Menu
English

Functioneren en beoordelen

Door middel van de gesprekscyclus kijken we naar de ambities en het functioneren van medewerkers. Als er zaken zijn die niet tussen medewerkers en leidinggevenden kunnen worden besproken bieden we vertrouwenspersonen en mediators.

Gesprekscyclus

Binnen de gesprekscyclus wordt jaarlijks een plannings-, een evaluatie- en een beoordelingsgesprek gevoerd tussen leidinggevende en medewerker. De cyclus heeft als gemeenschappelijk doel de ambities en doelen van de organisatie, de teams en de medewerkers te laten samenvloeien.

Mediation en gespreksbegeleiding

In 2017 zijn er zeventien bemiddelingstrajecten uitgevoerd. Twaalf van deze trajecten zijn volgens de richtlijnen van de Nederlandse Mediators Federatie uitgevoerd.

Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag

Studenten en medewerkers die zich niet veilig voelen binnen Hogeschool Rotterdam of geconfronteerd worden met ongewenst gedrag kunnen rechtstreeks in contact treden met één van de elf vertrouwenspersonen.

(B)WW uitkering

In 2017 is door Hogeschool Rotterdam wederom fors ingezet op preventie en beheer van de (B)WW-lasten. Dit doet de hogeschool onder meer door de inzet van een expert die zich volledig focust op het begeleiden van (B)WW-gerechtigde oud-medewerkers.

  1. Home
  2. Over de hogeschool
  3. Publicaties
  4. Jaarverslagen
  5. Jaarverslag 2017
  6. Bestuursverslag
  7. Sociaal jaarverslag
  8. Functioneren en beoordelen
🍪

Welkom!
Wij maken gebruik van functionele en analytische cookies voor de werking van de website en het verbeteren van jouw gebruikerservaring. Wil je meer weten? Lees dan ook ons cookiebeleid.
Instellen

Mijn HR

Bekijk je aanmeldstatus in mijn.hr.nl (of de app). Als student gebruik je Mijn HR voor je agenda, resultaten, berichten en meer.

Intranet

Bekijk het intranet Hint als student voor informatie over je opleiding.

Samenwerken met HR

Een project, stage- of afstudeeropdracht opgeven? Dat kan voor veel opleidingen via PraktijkLink.