Daarnaast is aan twee externe deskundigen, Winnie Sorgdrager (oud lid van de Raad van Toezicht van Hogeschool Rotterdam, oud-minister) en Farid Tabarki (Studio Zeitgeist, auteur van ‘De vloeibare samenleving) gevraagd een advies op te stellen over de wijze waarop de organisatie van Hogeschool Rotterdam moet veranderen om mee te kunnen met alle maatschappelijke veranderingen. Dit resulteerde in het WERKplan waarin doelen, uitgangspunten en WERKplaatsen zijn beschreven. In september 2017 is gestart met de inrichting en ontwikkeling van acht WERKplaatsen. Dit is de aanpak voor de uitvoering van Onze Agenda en de onderwijsvisie, het is de koers van Hogeschool Rotterdam voor de komende jaren.
