Recruitment 2.0: social media als dé manier van werven. Steeds meer Nederlandse organisaties erkennen de impact van social media en zoeken naar manieren om hier hun voordeel mee te doen. Dit kan bijvoorbeeld door het inzetten van social media voor werving en selectie. Hoe werkt dit in de praktijk en wat kunnen organisaties hier mee?

Aansluitende profielen

Economie en Maatschappij

Meest relevante vakken

Economie
Management en organisatie
Wiskunde A

Voorbeelden van hoofdvragen

Werving

Personeel werven via social media: hoe gaat dat?
Welke mogelijkheden biedt social media bij het werven van personeel?
Op welke manieren kan een bedrijf social media inzetten om nieuw personeel te werven?

Inspiratie

rondom het thema werving

Werven

Carrieretijger

Werk.nl

Opleidingen met dit onderwerp

Welke opleiding wil jij volgen?

Bedrijfskunde voltijd

Wil jij leren het beste uit organisaties en mensen te halen? Kies dan voor de opleiding Bedrijfskunde.

Business IT & Management

Wil jij leren verbanden te leggen tussen mensen, bedrijfsprocessen en ICT? Dan is de opleiding Business IT & Management iets voor jou.

Human Resource Management voltijd

Wil jij leren hoe een organisatie kan zorgen voor haar medewerkers en hoe zij optimaal kunnen bijdragen aan de organisatie? Dan zit je goed bij de opleiding Human Resource Management.

Management

Ben jij graag de spin in het web? Houd jij van regelen, organiseren en plannen? Volg dan de Ad Management aan Hogeschool Rotterdam.

Technische Bedrijfskunde voltijd

Als technisch bedrijfskundige ben je breed opgeleid en veelzijdig inzetbaar. Een bedrijfskundige die werkt in een technische omgeving, het bedrijfsleven, de zakelijke dienstverlening of de industrie.

Terug naar onderwerp kiezen

Verder naar hoofdvraag maken