Bedrijfskunde voltijd

Vierjarige bachelor in het Nederlands, start in september

Een goed idee is leuk, maar wie gaat er wat mee doen? Dat maakt Bedrijfskunde zo interessant. Je leert hoe je bedrijfsprocessen kunt verbeteren en hoe je mensen meekrijgt om jouw ideeën waar te maken.

Waarom worden onze producten zo laat afgeleverd? Waarom hebben de collega’s op die ene afdeling het zo slecht naar hun zin? Kunnen we duurzamer produceren? En waarom krijgen we de laatste tijd zo veel klachten over de hoogte van onze facturen? Met het analyseren en beantwoorden van dit soort vragen ga jij organisaties straks helpen. En die vragen ontstaan steeds sneller en vaker in onze continu veranderende en internationale werkwereld.

Met de opleiding Bedrijfskunde heb jij straks geleerd om ingewikkelde vragen over bedrijfsprocessen vanuit alle belangrijke invalshoeken te bekijken en te verbinden. Jij begrijpt welke rol mensen, strategie, finance, wetgeving, technologie, informatie, marketing en economie daarin spelen. Je kunt dus met elke specialist op die vakgebieden samenwerken. Met jouw ‘helikopterview’ kun je anderen eenvoudig uitleggen wat er aan de hand is, maar weet je ook wat er moet gebeuren om een probleem op te lossen.

Vraag de brochure aan

Brochure aanvragen

Geslacht
Woon je in het buitenland? Vraag dan de brochure(s) aan via e-mail.

Bedrijfskunde voltijd

    Studie in Cijfers

    studiekeuze123.nl/studie-in-cijfers Datum verschijning 16-05-2017 Bekijk meer informatie over Studie in Cijfers
    Deze opleiding
    Landelijk
    Group 4

    Arbeidsmarkt

    1,5 jaar na afstuderen

    5%

    Werkloos

    84%

    Werk op niveau

    Opbouw

    Hoe is de opleiding opgebouwd?

    Onderwijsvisie

    Bij de opleidingen van Hogeschool Rotterdam voelt iedereen zich welkom en hoort iedereen erbij. Studenten en docenten kennen elkaar en weten elkaar te vinden. De docenten doen er alles aan om je te begeleiden bij je studie op een manier die bij jou past. Dit vraagt van jou betrokkenheid en een actieve inzet. Samen maken we het onderwijs.

    Kenmerkend voor het onderwijs van Hogeschool Rotterdam is de aandacht voor:

    • De kennisbasis van het beroep
    • Handelen in de beroepspraktijk
    • Je eigen professionele identiteit

    Al deze elementen komen steeds aan bod tijdens de opleiding. Studenten (en medewerkers) hebben invloed op de manier waarop dit gebeurt in medezeggenschapsraden

    In het begin van je studie ligt de nadruk op het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, maar direct komt ook de praktijk aan bod. Je leert reële beroepsvraagstukken aan te pakken, in samenwerking met medestudenten, docenten, professionals uit de praktijk en praktijkgerichte onderzoekers. In het begin krijg je veel begeleiding van je docent, later neem je steeds meer het heft in eigen handen. Tijdens je studie leer je jezelf steeds beter kennen en ontdek je wat jouw unieke kwaliteiten zijn als beroepsbeoefenaar.

    Indeling van het studiejaar

    Elk studiejaar bestaat uit vier blokken van tien weken. Elke week ben je of vier ochtenden of vier middagen op school. Het andere dagdeel maak je je huiswerk. Alle avonden en de hele vijfde dag ben je vrij en kun je bijvoorbeeld werken naast je studie. Tijdens die tien weken staan er hooguit twee of drie vakken centraal. Je ziet dus ook maar twee of drie docenten. Het voordeel daarvan is dat jij hen en zij jou persoonlijk leren kennen. Aan het eind van elk blok bereid je je intensief voor op het afsluitende toetsmoment: het assessment.

    Het eerste jaar

    In je eerste jaar maak je kennis met de kerndisciplines van Bedrijfskunde - management, economie en recht - en leer je hoe die met elkaar samenhangen. Je oefent zelf en in groepen met praktijkopdrachten en besteedt veel aandacht aan je communcatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

    Na het eerste jaar

    In je tweede jaar keren alle vakken uit je eerste jaar terug, maar met verdieping. Als het eerste jaar de start-up was, dan staan nu de groeifases van een bedrijf centraal. In het derde jaar ga je een half jaar stage lopen, al dan niet in het buitenland, en werk je aan enkele grote interdisciplinaire projecten. In je laatste jaar specialiseer je jezelf via een minor. Je doet onderzoek naar een concreet probleem van een organisatie en doet een voorstel voor procesoptimalisatie.

    Toetsing

    Het bijzondere van Bedrijfskunde van Hogeschool Rotterdam Business School is dat we willen dat jij straks ‘werkt’. Dat betekent niet alleen dat jij je studie met succes afrondt en een uitdagende baan vindt, maar ook dat er dan iets gebeurt met jouw ideeën. Want je krijgt na je studie geen baan omdat je multiple-choice vragen kunt beantwoorden of een essay kunt schrijven. Het gaat er om of je je leidinggevende en collega’s mee kunt krijgen bij de uitvoering van jouw goede adviezen. En dat moet je veel en echt oefenen.

    Assessments

    Daarom toetsen wij alles en alleen met ‘assessments’: rollenspellen met professionele acteurs waarin je jouw geleerde kennis en vaardigheden live moet toepassen in concrete cases. Zo leer je in vier jaar overtuigen, incasseren, reageren, aanpassen en improviseren. We hebben zelfs onze leslokalen ingericht als directie- en vergaderkamers en verwachten bijvoorbeeld ook dat je passend gekleed aan zo’n assessment deelneemt. Zo’n assessment is natuurlijk spannend, maar altijd veilig. En bijzonder waardevol. Want jouw toekomstige werkgever maakt straks kennis met iemand die niet alleen verstand heeft van bedrijfsprocessen maar zich ook professioneel gedraagt en zaken voor elkaar kan krijgen. Dat geeft jou een voorsprong.

    Keuze en ondersteuning

    Keuze

    Tijdens je opleiding kun je kiezen uit zo'n driehonderd keuzevakken. Dit biedt je de kans om over de grenzen van je eigen opleiding heen te kijken en om invulling te geven aan je specifieke leerbehoeften. Afhankelijk van je opleiding kun je zelf een stageplek uitzoeken. Via een minor in de hoofdfase van je studie kies je een bepaald profiel waarmee je jezelf kunt onderscheiden. Ook de afstudeeropdracht die je kiest, geeft een persoonlijke inkleuring aan je opleiding.

    Ondersteuning

    Iedere student is uniek en heeft zijn eigen ideeën over wat hij in zijn studie wil bereiken. In onze ondersteuning maken we je bewust van je capaciteiten, kansen en uitdagingen. Soms blijkt tijdens of al vóór de opleiding dat je moeite hebt met een bepaald vak. Dan is het nuttig je kennis hiervan bij te spijkeren. Als student krijg je een coach (docent) die je begeleidt en de studievoortgang in de gaten houdt. Ook kun je een peercoach krijgen: een ouderejaarsstudent die een jongerejaars begeleidt.

    Studeren met een functiebeperking

    Heb je een functiebeperking en heb je daarvoor aanpassingen of voorzieningen nodig, dan bieden we daarvoor verschillende mogelijkheden.

    Stage lopen

    In de eerste twee jaar van je studie loop je korte stages van twee weken. In het derde jaar loop je een half studiejaar stage. De stage omvat vaak een meervoudige opdracht met uitvoerende componenten.

    Bekijk in onderstaand filmpje hoe Pirmin Blaak zijn stage bij Atomic Energy Drink ervaart.

    Minors

    In de laatste fase van je opleiding verdiep je je door middel van een minor in je vakgebied of verbreed je je kennis in een door jou gewenste richting.

    De laatste tijd zien we steeds meer de tendens dat organisaties geen expertise in loondienst nemen, maar deze inhuren via externe bureaus. Het aantal zzp'ers neemt dan ook flink toe. In deze minor krijg je de 'tools' aangereikt en train je vaardigheden die van pas komen bij het adviseren en ondernemen. Je start samen met medestudenten een eigen adviesbureau en werkt aan echte (betaalde) opdrachten. Er wordt speciaal aandacht besteed aan duurzaam ondernemen/verantwoord ondernemen, waarvoor expertise vanuit het lectoraat wordt ingeschakeld.

    Deze minor maakt je vertrouwd met de diverse juridische kaders voor beroepsbeoefenaren in een bedrijfskundige omgeving, in welke functie dan ook: medewerker legal services, staffunctionaris of manager. De minor vernieuwt en verbreedt je kennis in een voor een onderneming relevante juridische context en laat je via praktijkopdrachten zoeken naar mogelijke juridische oplossingen bij botsende belangen, bijvoorbeeld tussen werkgever en werknemer of onderneming en leverancier. Het beroepenveld kan een bedrijfskundige omgeving zijn, e-financials, HRM maar ook maatschappelijke dienstverlening en de overheid.

    Organisaties worden door de maatschappij en individuen steeds nadrukkelijker bevraagd op hun maatschappelijke bijdrage en relevantie. In organisaties is steeds meer kwaliteit nodig om in te spelen op de eisen van verantwoord ondernemen, transparantie en duurzaamheid. Dit lukt alleen wanneer duurzaam organiseren onderdeel is van de organisatiefilosofie: het inzetten van mensen en middelen gericht op een toekomst waar people, planet en profit de norm zijn. Jonge bedrijfskundigen hebben een doorslaggevende rol om organisaties op die manier te (laten) boeien en binden.

    As a staff member working on the international aspects of an organisation you are the linking pin between that organisation and the world abroad. You watch international developments and assess their consequences for your organisation. Possible risks demand one reaction and opportunities another. In both cases however, you inform and advise the management of the organisation the course of action and available alternatives. Implementing the decisions by management you look for the opportunities for the organisation within the wider world and you will assess what the best course of action might be in one country or another.

    Through social and technological developments, the present generation of students can steer their career much better than some years ago. To bind and motivate people in the future, organizations will have to have a new international vision on business management. The future evolves around mobility, flexibility, ethics, community, welfare and profit. In short, to survive, organizations will have to focus on an ideal balance between people, planet and profit. This will be the starting point of this minor. The minor brings together different disciplines with the aim of working together in a strong changing international working environment. This minor is set up for high potential students. This means that the minor will offer a set of theoretical modules of which the student can choose. The choice will be based on the subject of the international project the student is going to work on in the second half of the minor.

    Heb jij de ambitie om na het behalen van je hbo-bachelor een bedrijfskundige master te volgen op de RSM-Erasmus Universiteit? Heb je geen tijd te verliezen én sta je gemiddeld minimaal een 7 op je cijferlijst? Schrijf je dan in voor de masterminor! We bieden je de mogelijkheid om in 1 collegejaar zowel het pre-masterprogramma af te ronden, als je hbo-bachelor te behalen. Dit betekent dat je daarna gelijk kan deelnemen aan één van de 12 verschillende bedrijfskundige masters op de RSM en levert een volledig collegejaar voordeel op t.o.v. reguliere HR-studenten. Tijdens de minor volg je het volledige pre-masterprogramma op de RSM (minimaal 31 ECTS). Parallel wordt door HR een verplicht, ondersteunend programma aangeboden (30 ECTS). Dit uitdagende programma staat voor minimaal 61 ECTS.

     

    Student van een andere hogeschool?

    Ben je student bij een andere hogeschool en wil je een minor bij Hogeschool Rotterdam volgen? Bekijk je mogelijkheden op Kiesopmaat.nl. De minors van Hogeschool Rotterdam duren een half jaar (september - februari) en leveren 30 EC (studiepunten) op.

    Afstuderen

    Het laatste half jaar van de opleiding besteed je aan je afstudeeropdracht. Je gaat daarvoor op afstudeerstage bij een bedrijf of organisatie.

    Bachelorscripties

    Bekijk hieronder de laatste bachelorscripties voor een indruk van afstudeeronderwerpen.

    Internationale mogelijkheden

    Praktische wereldervaring is belangrijk bij Bedrijfskunde. Onze assessments en dat je studeert in het multiculturele Rotterdam helpen dan natuurlijk, maar zeker onze internationale stages geven je die kans. Al in de eerste twee jaar van je studie bieden we je stages van twee weken, zodat je zonder visum en duur huis kennis kunt maken met de internationale praktijk. In het derde jaar volg je een grote stage van een half jaar, maar daarnaast bieden we ook uitwisselingsweken met buitenlandse hogescholen en studiereizen. Je kunt zelfs afstuderen in het buitenland.

    Bekijk de film over de internationale mogelijkheden.

    Vakken

    Een indicatie van de vakken die je kunt verwachten

    Ben je gemotiveerd om uit te groeien tot excellente beroepsbeoefenaar, wil je meer energie in je studie steken en een plus op je cv zetten, dan biedt de opleiding Bedrijfskunde een honoursprogramma voor je aan.

    Als je het honoursprogramma succesvol hebt gevolgd en afsluit aan het einde van je vierde jaar, krijg je een honours degree bij je diploma en de aantekening 'excellente professional'.

    Bekijk meer informatie over het Honoursprogramma

     

    Ben je gemotiveerd om uit te groeien tot excellente beroepsbeoefenaar, wil je meer energie in je studie steken en een plus op je cv zetten, dan biedt de opleiding Bedrijfskunde een honoursprogramma voor je aan.

    Als je het honoursprogramma succesvol hebt gevolgd en afsluit aan het einde van je vierde jaar, krijg je een honours degree bij je diploma en de aantekening 'excellente professional'.

    Bekijk meer informatie over het Honoursprogramma

     

    Onderwijsvorm

    Hoe is het onderwijs ingericht?
    • Praktijk
    • Theorie
    • Keuzeruimte
    • Begeleiding
    4 dagen les per week
    25 uren zelfstudie per week
    • Praktijk
    • Theorie
    • Keuzeruimte
    • Begeleiding
    • Praktijk
    • Theorie
    • Keuzeruimte
    • Begeleiding
    • Praktijk
    • Theorie
    • Keuzeruimte
    • Begeleiding
    • Praktijk
    • Theorie
    • Keuzeruimte
    • Begeleiding
    4 dagen les per week
    25 uren zelfstudie per week
    • Praktijk
    • Theorie
    • Keuzeruimte
    • Begeleiding
    • Praktijk
    • Theorie
    • Keuzeruimte
    • Begeleiding
    Legenda
    Praktijk
    Keuzeruimte
    Theorie
    Begeleiding

    Na je studie

    Wat kun je doen na de opleiding?

    Na je afstuderen

    Gefeliciteerd! Je hebt je Bachelor of Science (BSc) gehaald. Deze titel mag je achter je naam voeren.

    Bij je diploma ontvang je een diplomasupplement met een DS-label. Met dit Engelstalige document kun je de waarde van je diploma eenvoudiger aantonen in het buitenland bij de toelating tot een vervolgstudie of bij het vinden van een baan.

    Heb je het Honoursprogramma gevolgd? Dan krijg je ook een honours degree, waarmee je je doorzettingsvermogen en extra kennis kunt aantonen.

    Beroepen

    Bedrijfskundigen groeien vaak door naar functies als manager, procesveranderaar of consultant. Bijvoorbeeld in het internationale bedrijfsleven of in de zakelijke dienstverlening, maar ook bij de overheid of een maatschappelijke organisatie. Of ze beginnen zelf een start-up. Je solide bedrijfskunde basis kun je gebruiken binnen diverse (dienstverlenende) organisaties:

    • (Internationale) bedrijfsleven;
    • Financiële en juridische zakelijke dienstverlening;
    • Overheid;
    • Maatschappelijke ondernemingen;
    • de nieuwe ondernemingen.

    Voorbeelden van functies van afgestudeerden van de opleiding zijn:

    • Accountmanager (bij bank- en verzekeringswezen);
    • Beleidsmedewerker bij overheden;
    • Consultant;
    • Finance manager;
    • Operational manager;
    • Controller;
    • Auditor van processen en kwaliteitssystemen (ISO, INK);
    • Juridisch medewerker;
    • Projectleider;
    • Subsidieadviseur;
    • Ondernemer;
    • Bank- en verzekeringsspecialist.

    Kortom, een scala van mogelijkheden waarmee jij het geleerde in de praktijk kan brengen.

    Doorstuderen

    De opleiding heeft een samenwerkingsverband met de Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit). We bieden je de mogelijkheid om in één collegejaar zowel het premaster programma af te ronden als je hbo-bachelor te behalen. Dit betekent dat je daarna gelijk kunt deelnemen aan één van de 12 verschillende bedrijfskundige masters op de RSM; dit levert een volledig collegejaar voordeel op ten opzichte van reguliere HR-studenten.

    Huidige arbeidsmarkt

    Bron: landelijke cijfers HBO-Monitor 2017

    Locatie

    Waar ga je studeren?

    Niet op zoek naar deze opleiding?

    Kijk ook eens naar deze opties

    We gebruiken cookies om de website te verbeteren.