Van reflecteren naar professionaliseren

De doelstelling van dit ontwikkelproject is tweeledig: ten eerste het in co-creatie ontwerpen van een aangescherpte methodiek voor reflectie op professioneel handelen in de gemeentelijke arbeidsre-integratie die is ontwikkeld in het project KNAP’RZ. Aanscherping betreft het verbinden van de perspectieven van bijstandsgerechtigden, uitvoerenden en managers op de exemplarische vraagstukken waarover reflectie plaatsvindt en h et verbreden van de set exemplarische vraagstukken waarover reflectie plaatsvindt, zoals omgang met diversiteit en arbeidsmarktgerichtheid. Ten tweede het in co-creatie ontwerpen en doorvoeren van een advies voor organisatieveranderingen ten aanzien van aspecten die blijkens de reflectie-sessies (mogelijkheden voor) professioneel handelen kunnen versterken. Het reflecteren wordt zo integraal onderdeel van de lerende organisatie rondom een professionele uitvoering van arbeidsre-integratie. Het project vindt plaats in het kader van Kenniswerkplaats Stedelijke Arbeidsmarkt. Het bestaat uit drie rondes van reflectiesessies met bijstandsontvangers, uitvoerders en managers. Het wordt afgerond met een organisatie-advies voor het management van gemeente Rotterdam.

Het onderzoek wordt vanuit lectoraat Inclusieve Arbeid uitgevoerd door twee docent-onderzoekers van de opleiding Social Work. Zij vertalen de uitkomsten door naar bachelor-onderwijs Social Work.  Het project biedt ruimte voor enkele afstudeertrajecten.

• Aangescherpte methodiek voor reflectie, als vervolg op de publicatie Professionaliseren door reflectie in gemeentelijke arbeidsactivering: inzichten uit drie jaar werken aan reflectieve praktijken in arbeidsactivering via reflectiebijeenkomsten met activeringsmedewerkers 
• Leeropbrengsten deelnemers reflectie-sessies
• Bachelor afstudeerproducten
• Advies voor gemeente Rotterdam rondom lerende organisatie en professionalisering arbeidsre-integratie

• gemeente Rotterdam
• Kenniswerkplaats Stedelijke Arbeidsmarkt