Start met het beoordelen van de data monetisation capabilities van je organisatie.
Deze capabilities geven aan in hoeverre je organisatie in staat is om data te gebruiken ter ondersteuning van beslissingen en om waarde te creëren in de praktijk. Ze beschrijven wat je organisatie momenteel kan doen met data in verschillende activiteiten en processen.
Deze assessment is gebaseerd op gevestigde inzichten van het MIT Center for Information Systems Research en is binnen het MONETA-project aangepast aan de context van het mkb.
Wat omvatten deze capabilities?
Deze capabilities hebben betrekking op belangrijke gebieden zoals:
- Het beheren en organiseren van data (Data Asset Curation)
- Het bieden van data-infrastructuur en toegang (Data Platform)
- Het genereren van inzichten en analyses (Data Science)
- Het begrijpen van klanten op basis van data (Customer Understanding)
- Het waarborgen van verantwoord en acceptabel datagebruik (Acceptable Data Use)
- Het samenwerken met partners rondom data (Data Partnering)
In de assessment zijn deze gebieden uitgewerkt in zes data monetisation capabilities.
Hoe voer je de assessment uit?
Je kunt het Excel-bestand “Data Monetisation Capabilities Assessment” downloaden om deze stap uit te voeren.
In het bestand:
- Vul je per item je antwoorden in op basis van de huidige situatie van je organisatie
- Gebruik je de gegeven schalen om te beoordelen hoe ver elke praktijk is ontwikkeld
Na het invullen:
- Worden de resultaten automatisch weergegeven in het tabblad “Radar Chart”
(De score per capability wordt berekend als het gemiddelde van je antwoorden. Wanneer vragen verschillende schalen gebruiken, worden deze automatisch op elkaar afgestemd om consistentie te waarborgen. Het resultaat geeft een algemeen beeld van hoe ver elke capability momenteel ontwikkeld is binnen je organisatie.)
Hoe interpreteer je de resultaten?
De radar chart geeft een overzicht van de capabilities van je organisatie over de verschillende dimensies.
Het laat zien:
- hoe ver elke capability op dit moment ontwikkeld is
- hoe de verschillende capabilities zich tot elkaar verhouden binnen je organisatie
- waar duidelijke verschillen in ontwikkelingsniveau zichtbaar zijn
In deze fase geeft de grafiek NIET aan wat “goed” of “onvoldoende” is. Het gewenste niveau van een capability hangt af van de doelen, strategie en context van je organisatie.
Gebruik de grafiek daarom als een weergave van je huidige positie—een startpunt voor verdere verkenning.