Menu
    English

    Onderzoeksprojecten

    van lectoraat Inclusieve Arbeid

    De projecten

    Van A tot Z

    Aan het werk met mensen met een arbeidsbeperking

    Veel mensen met een arbeidsbeperking willen graag aan het werk. Maar veel werkgevers zijn huiverig om hen in dienst te nemen en zien allerlei belemmeringen. Met dienstverlening aan werkgevers probeert de overheid die belemmeringen weg te nemen of te verkleinen. Dit project beoogt de professionals die deze dienstverlening aan werkgevers leveren te ondersteunen.

    Van reflecteren naar professionaliseren

    Dit project betreft de doorontwikkeling en inbedding van de in het kader van het programma KNAP’RZ (2019-2023) ontwikkelde aanpak voor reflectie op professioneel handelen door gemeentelijke professionals die aan arbeidsre-integratie en activering werken

    Community of Practice gemeentelijke arbeidsre-integratie

    In dit onderzoeksproject wordt gekeken in hoeverre de CoP een werkbare manier is om kennisdeling en implementatie rondom effectieve gemeentelijke arbeidsre-integratie op maat van burgers te versnellen.

    Experimenteren met innovatieve vormen van maatschappelijk waardevol werk

    Experimenteren met innovatieve vormen van maatschappelijk waardevol werk op minimumloonniveau, voor doelgroepen die (nog) weinig kans maken op banen in de reguliere arbeidsmarkt.

    KNAP'RZ

    In het onderzoek wordt het professioneel handelen van uitvoerders via scholing en reflectie over de uitvoeringspraktijk versterkt. Op deze manier wordt kennis-gedreven gewerkt aan bevordering van arbeidsparticipatie op Rotterdam-Zuid.

    Loopbaan en talentontwikkeling van statushouders

    Hoe is in Amsterdam, Rotterdam en Haarlem structuur gegeven aan de zorg voor en ondersteuning van kwetsbare jongeren en welke rol(len) vervullen wijkteams en wijknetwerken daarin?

    Versterking methodisch werken

    Onderzoek naar de effectiviteit van bevordering van arbeidsre-integratie bij gemeenten.

    Platform mens werk en organisatie

    Samenwerkingsverband van alle relevante lectoraten van hogescholen in Nederland rond duurzaam aan het werk komen en blijven.

    Open Hiring in Nederland

    Onderzoek naar de haalbaarheid van het concept open hiring in Nederland.

    Ontwikkelen van 21ste eeuwse vaardigheden bij jongeren in het mbo

    Het beschikken over 21e-eeuwse vaardigheden is cruciaal om nu en in de toekomst aan het werk te blijven. Hoe worden die vaardigheden in het mbo-1 ingericht?

    Perspectiefverschillen in re-integratiekennis

    Verwachtingen over onderzoek en het gebruik van kennis uit onderzoek in professionaliseringsprocessen lopen uiteen. Professionals in het werkveld van re-integratie voeren het gesprek met elkaar over deze perspectiefverschillen.

    Informatiebehoeften Arbeidsparticipatie

    Welke kennis- en informatiebehoeften over het werken met een chronische aandoening bestaan onder werknemers met een arbeidsbeperking en werkgevers?

    Fundament

    Hoe dragen drie interventies bij aan aanvaarding van werk of hervatting van school bij risicojongeren in Rotterdam?

    Inclusieve arbeid binnen Hogeschool Rotterdam

    Onderzoek naar het creëren van werkervaringsplaatsen en betaald werk voor kwetsbare groepen bij Hogeschool Rotterdam.
    1. Home
    2. Onderzoek & Innovatie
    3. Lectoren

    Inloggen

    Mijn HR

    Log in op mijn.hr.nl (of de app). Als student gebruik je Mijn HR voor je agenda, resultaten, berichten en meer.

    Intranet

    Bekijk het intranet Hint als student voor informatie over je opleiding.

    Samenwerken met HR

    Een project, stage- of afstudeeropdracht opgeven? Dat kan voor veel opleidingen via PraktijkLink.