Menu Zoeken English

Let’s change the face of business

Hoe de wereld er over tien jaar uitziet, weet niemand. Duidelijk is dat ons onderwijs en het bedrijfsleven moeten aanpassen en onszelf daarom continu opnieuw moeten durven uitvinden. Alleen dan kan HR Business School studenten opleiden die vandaag met de voeten in de klei staan, maar ook de wereld van morgen kunnen vormgeven.

We benoemen om deze reden vier kernthema’s die de komende jaren centraal staan voor de HR Business School. Deze thema’s zijn essentieel om relevant te blijven, nu en in de toekomst. Ze komen terug in alles wat wij doen. 

Betekeniseconomie

Onze studenten streven naar een economie waarin welvaart een mideel is om het welzijn van mens en milieu te verhogen. Studenten leren bij HR Business School daarom nieuwe waardensystemen en ontwikkelen innovatieve businessmodellen. Zo helpen ze het bedrijfsleven om sociale en ecologische doelstellingen winstgevend te maken.

Circulaire economie

Onze studenten streven ook naar een duurzame en circulaire economie, waarin grondstoffen maximaal worden hergebruikt, bezit steeds meer plaatsmaakt voor delen en productie en transport minimale impact hebben. Wij leren ze om de concurrentiepositie van bedrijven te versterken, door circulaire initiatieven winstgeven te maken.

 Digitale economie

Technologische en digitale ontwikkelingen veranderen beroepen en markten ingrijpend. HR Business School leert studenten om bedrijven te laten meegroeien met de razendsnelle ontwikkelingen, bijvoorbeeld door digitale bedrijfsprocessen te optimaliseren of de vele mogelijkheden van data te exploiteren.

Leiderschap

Studenten van HR Business School leren verandering te zien als kans. Ze weten anderen te inspireren tot vernieuwing en helpen bedrijven meegroeien naar een digitale en circulaire betekeniseconomie.

We gebruiken cookies voor analyse en marketing om de website te verbeteren.

Wijzig cookie-instellingen