Als CoE HRTech hebben we ons verbonden aan uitdagingen die complex, weerbarstig en actueel zijn.
Doelstellingen
Waar werken we aan?
Portfoliomanagement
We zetten in op betere aansluiting bij de onderzoekagenda's van de clusters en de kennisontwikkelagenda's van EAS, IGO, RMI en waar passend RBS en CMI.
Afstemming clusters
Clusters maken in afstemming met elkaar en in overleg met het onderwijs een proces voor
prioritering en besluitvorming t.a.v. de afweging voor het starten van nieuwe activiteiten en
projecten.
Samenwerking optimaliseren
Clusters ontwikkelen een werkwijze waarbij de samenwerking en afstemming tussen
projectondersteuning, business developers, community managers, lectoren en
(docent)onderzoekers en intern en externe partners wordt geoptimaliseerd (vanaf idee tot
afronding).
Maatschappelijke opgaven
CoE HR Tech draagt met haar activiteiten bij aan de realisatie van de maatschappelijke
opgaven van Hogeschool Rotterdam: duurzame delta en toekomstbestendige economie.
Echter ook de strategische opgave Slimme en Sociale Stad en Vitale Gemeenschap worden
op basis van een aantal projecten geadresseerd.