Vraag de brochure aan
Brochure aanvragen
Opbouw
Hoe is de opleiding opgebouwd?Onderwijsvisie
Bij de opleidingen van Hogeschool Rotterdam voelt iedereen zich welkom en hoort iedereen erbij. Studenten en docenten kennen elkaar en weten elkaar te vinden. De docenten doen er alles aan om je te begeleiden bij je studie op een manier die bij jou past. Dit vraagt van jou betrokkenheid en een actieve inzet. Samen maken we het onderwijs.
Kenmerkend voor het onderwijs van Hogeschool Rotterdam is de aandacht voor:
- De kennisbasis van het beroep
- Handelen in de beroepspraktijk
- Je eigen professionele identiteit
Al deze elementen komen steeds aan bod tijdens de opleiding. Studenten (en medewerkers) hebben invloed op de manier waarop dit gebeurt in medezeggenschapsraden.
Bij de start van je studie ligt de nadruk op het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, maar direct komt ook de praktijk aan bod. Je leert reële beroepsvraagstukken aan te pakken, in samenwerking met medestudenten, docenten, professionals uit de praktijk en praktijkgerichte onderzoekers. Eerst krijg je veel begeleiding van je docent, later neem je steeds meer het heft in eigen handen. Tijdens je studie leer je jezelf steeds beter kennen en ontdek je wat jouw unieke kwaliteiten zijn als beroepsbeoefenaar.
Het eerste jaar
In het eerste jaar moet blijken of er ondernemersbloed door je aderen stroomt. In jaar 1 ga je, in de rol van intrapreneur, daarom zowel grote als kleine ondernemers helpen. Jij gaat de belangrijke trends en ontwikkelingen spotten en hiermee help je de ondernemer met een aanscherping van zijn businessmodel. Om de projecten goed te kunnen uitvoeren, krijg je just-in-time van ons de juiste kennis aangereikt. Ook gaan we aan de slag om je ondernemersskills te trainen. Belangrijke vaardigheden die we je leren, zijn: presenteren en pitchen, vergaderen en verleidend schrijven. Verder coachen we je op individueel niveau om je te vormen tot een toekomstig ondernemer. Aan het einde van het studiejaar ga je op een vierweekse stage.
Na het eerste jaar
In het tweede jaar pak je juist de rol van entrepreneur. Samen met een of meerdere medestudenten ontwikkel je een businessidee dat je gedurende het jaar steeds verder aanscherpt. Totdat het exact past bij de wensen van je klanten. Is de rol van entrepreneur helemaal op je lijf geschreven, dan blijf je in jaar 3 in de entrepreneursklas, die je tevens toegang geeft tot onze Incubator Academy. Maar past de rol van intrapreneur je beter, dan kies je hiervoor. Welke rol je ook kiest, je begint het jaar met een stage van 20 weken waarin je een onderzoek doet. Na deze periode blijf je als intrapreneur verbonden aan je stagebedrijf. Je gaat namelijk ook echt de adviezen uit je onderzoek implementeren! De entrepreneur studenten werken in de Incubator Academy verder aan de groei van hun startup. Ondersteunend volg je op school lessen als Creativity and Design Thinking en Growth Hacking & Channel Stacking. Ook kijk je in jaar 3 nadrukkelijk over de landsgrenzen, aan jou de keuze hoe lang en intensief.
Keuze en begeleiding
Keuze
Tijdens je opleiding kun je kiezen uit zo'n driehonderd keuzevakken. Dit biedt je de kans om over de grenzen van je eigen opleiding heen te kijken en om invulling te geven aan je specifieke leerbehoeften. Je kiest in jaar 1, 3 en 4 zelf een stage-/afstudeerbedrijf. Via een minor in de hoofdfase van je studie kies je een bepaald profiel waarmee je jezelf kunt onderscheiden. Ook de afstudeeropdracht die je kiest, geeft een persoonlijke inkleuring aan je opleiding.
Begeleiding
Iedere student is uniek en heeft zijn eigen ideeën over wat hij in zijn studie wil bereiken. In onze begeleiding maken we je bewust van je capaciteiten, kansen en uitdagingen. Soms blijkt tijdens of al vóór de opleiding dat je moeite hebt met een bepaald vak. Dan is het nuttig je kennis hiervan bij te spijkeren. Als student krijg je een coach (docent) die je begeleidt en de studievoortgang in de gaten houdt. Ook kun je een peercoach krijgen: een ouderejaarsstudent die een jongerejaars begeleidt.
Studeren met een functiebeperking
Heb je een functiebeperking en heb je daarvoor aanpassingen of voorzieningen nodig, dan bieden we daarvoor verschillende mogelijkheden.
Stage lopen
In het derde jaar is er een stageperiode van 20 weken. In het eerste jaar is er een korte stageperiode van 4 weken.
Daarbij is er in het derde jaar een fulltime stage van 20 weken. Na deze periode blijf je 2 dagen per weer verbonden aan je stagebedrijf.
Minors
In de laatste fase van je opleiding verdiep je je door middel van een minor in je vakgebied of verbreed je je kennis in een door jou gewenste richting. De onderstaande minors geven een beeld van het type minor dat je kunt verwachten.
In de minor ‘Sales en Accountmanagement’ bereid je je in een half jaar voor op een functie als beginnend accountmanager of een (toekomstig) salesmanager. Je bent voortdurend bezig met het verbeteren van je verkoopvaardigheden en kennis van sales. Je leert in de huid kruipen van je klant. Wie is hij? Waar is hij mee bezig? Waar heeft hij behoefte aan en hoe kun jij, als verkoper, daarin voorzien? We bereiken dit door theorie voortdurend af te wisselen met praktijk, in de vorm van rollenspellen, cases en opdrachten.
Heb jij een geweldig businessidee, maar weet je niet waar je moet beginnen? Heb je al een eigen bedrijf en kun je wel wat hulp gebruiken? De minor ‘Ondernemen’ helpt je hierbij! Als ondernemer moet je kansen zien en initiatief nemen. Ook het bedrijfsleven vraagt om topmanagers met een grensverleggende mindset. Tijdens de minor krijg je alle noodzakelijke kennis en vaardigheden aangereikt om jouw ondernemerschap verder uit te werken.
Student van andere hogeschool?
Ben je student bij een andere hogeschool en wil je een minor bij Hogeschool Rotterdam volgen? Bekijk je mogelijkheden op Kiesopmaat.nl. De minors van Hogeschool Rotterdam duren een half jaar (september - februari) en leveren 30 EC (studiepunten) op.
Afstuderen
In jaar 4 staat naast de minor het afstuderen centraal. De Lean Start-up methodiek is een beproefde aanpak om te komen tot innovatie en groei binnen een bedrijf. Hierbij voer je snelle experimenten uit, waarbij de mogelijke verbeteringen direct doorgevoerd worden. Dat is modern ondernemerschap!
De volgende 4 fases zijn bij deze nieuwe vorm van afstuderen te herkennen:
- Fase 1: Je zoekt een organisatie binnen het MKB.
- Fase 2: Je bereidt je voor op het afstuderen en verzamelt informatie en achterhaalt groeikansen.
- Fase 3: Je bent bij jouw (eigen) bedrijf bezig om testen en/of experimenten uit te voeren, die daadwerkelijk leiden tot groei!
- Fase 4: Je presenteert je geboekte resultaten bij jouw bedrijf en je ontwikkeling op het gebied van competenties laat je op school zien .
Vervolgens heb je een mooie basis gelegd om als ondernemende manager of als ondernemer aan de slag te gaan! Wil je meer weten over het traject, bekijk het onderstaand filmpje.
Internationale mogelijkheden
Een ondernemer is altijd uit op innovatie en groei. En dat gaat soms verder dan Nederland. In het derde jaar kun je daarom een buitenlandexperience beleven. Dit is een studiereis met als thema ‘Internationalisering en innovatie van het ondernemerschap’. Je ontdekt ondernemerschap bijvoorbeeld op de Amerikaanse, Chinese, Spaanse of Poolse markt.
Vakken
Een indicatie van de vakken die je kunt verwachtenOnderwijsperiode 1
-
Economie 1 - Trends en ontwikkelingen
Economie 1 - Trends en ontwikkelingen
Het leren herkennen van belangrijke trends en ontwikkelingen.
-
Onderzoek 1 - Onderzoeksmethoden en -technieken
Onderzoek 1 - Onderzoeksmethoden en -technieken
Het leren gebruiken van de juiste onderzoeksmethoden en -technieken.
-
Economie 2 - in kaart brengen bedrijfstak
Economie 2 - in kaart brengen bedrijfstak
Het in kaart brengen van de bedrijfstak.
-
Project 1 - Advies trends en ontwikkelingen
Project 1 - Advies trends en ontwikkelingen
De ondernemer adviseren over trends en ontwikkelingen.
-
Bedrijfseconomie 2 - Vergelijken financiële positie
Bedrijfseconomie 2 - Vergelijken financiële positie
De financiële positie van je bedrijf vergelijken met die van concurrenten.
- Ondersteunend onderwijs Bedrijfseconomie 1
-
Skills
Skills
Feedback geven & Rapporteren.
-
Engels
Engels
General English 1.
- Talentontwikkeling
Onderwijsperiode 2
-
Marketing 1 - Het leren kennen van een klant
Marketing 1 - Het leren kennen van een klant
Het leren kennen van de klant.
-
Onderzoek 2 - Het afnemen van interviews
Onderzoek 2 - Het afnemen van interviews
Het afnemen van interviews.
-
Economie 3 - Bedrijfsstrategie
Economie 3 - Bedrijfsstrategie
Het bepalen van de juiste bedrijfsstrategie voor het creëren van nieuwe markten.
-
Onderzoek 3 - Het afnemen van enquêtes
Onderzoek 3 - Het afnemen van enquêtes
Het afnemen van enquêtes.
-
Project 2 - Bepalen en presenteren nieuwe markten
Project 2 - Bepalen en presenteren nieuwe markten
Het bepalen en presenteren van nieuwe markten voor de ondernemer.
-
Skills
Skills
Visueel denken & Presenteren
-
Engels
Engels
Presenting Market Research.
- Talentontwikkeling
Onderwijsperiode 3
-
Economie 4 - Inrichten van een businessmodel
Economie 4 - Inrichten van een businessmodel
Aan de hand van bouwstenen het businessmodel inrichten.
-
Economie 5 - Leren hoe organisaties werken
Economie 5 - Leren hoe organisaties werken
Het leren hoe organisaties werken.
- Ondersteunend onderwijs Bedrijfseconomie 3
-
Bedrijfseconomie 4 - Financieel management
Bedrijfseconomie 4 - Financieel management
Het ontwikkelen van financiële management informatie.
-
Marketing 2 - Merk en online marketingcommunicatie
Marketing 2 - Merk en online marketingcommunicatie
Het vormgeven van het merk en online marketingcommunicatie.
-
Project 3 - Presenteren businessmodel
Project 3 - Presenteren businessmodel
Het nieuwe businessmodel presenteren via een website voor de ondernemer.
-
Skills
Skills
Solliciteren & Stage.
-
Engels
Engels
Writing Web Content.
- Talentontwikkeling
Onderwijsperiode 4
-
Talentontwikkeling en Stage
Talentontwikkeling en Stage
Het ontwikkelen van je ondernemerstalenten/ in de praktijk leren van een ondernemer.
Onderwijsperiode 1
- Testing
- Value Proposition Design
-
Project 1 - Finding the Job to be Done
Project 1 - Finding the Job to be Done
Finding the Job to be Done.
-
Skills
Skills
Pitchen & Overtuigen.
-
Engels
Engels
General English 2
- Talentontwikkeling
- Trend Driven Innovation
- Co-creation & Innovation
Onderwijsperiode 2
- Content Creation
- Channels
- Customer Relations
- Growth Hacking
-
Project 2 - Creating Value for your Customer
Project 2 - Creating Value for your Customer
Creating Value for your Customers
-
Skills
Skills
Sales
-
Engels
Engels
Customer Interaction
- Talentontwikkeling
Onderwijsperiode 3
- Costs & Revenues
- Key Activity Sales
-
Project 3 - Creating Value for your Business
Project 3 - Creating Value for your Business
Creating Value for your Business.
-
Skills
Skills
Samenwerken & Netwerken + Leiderschap.
-
Engels
Engels
Writing for Business.
- Talentontwikkeling
- Future of Entrepreneurship
- Emerging Technologies
Onderwijsperiode 4
- Talentontwikkeling
- Internship Preparation
Onderwijsperiode 1
- Internship and Talent Development
Onderwijsperiode 2
- Internship and Talent Development
Onderwijsperiode 3
- Change Management
- Market Exploration
- Project and Talent Development: Implementation
Onderwijsperiode 4
- Business Model Innovation
- E-business
- Project and Talent Development: Implementation
Onderwijsperiode 1
- Minor
- Voorbereiding eindfase-opdracht
Onderwijsperiode 2
- Minor
- Voorbereiding eindfase-opdracht
Onderwijsperiode 3
- Eindfase-opdracht
- Studieloopbaanbegeleiding
Onderwijsperiode 4
- Eindfase-opdracht
Ben je gemotiveerd om uit te groeien tot excellente beroepsbeoefenaar, wil je meer energie in je studie steken en een plus op je CV zetten?
Dan biedt de opleiding Ondernemerschap & Retail Management een honoursprogramma voor je aan. Als je het honoursprogramma succesvol afsluit, krijg je een honours degree bij je diploma en de aantekening 'excellente professional'.
Onderwijsperiode 1
Onderwijsperiode 2
Onderwijsperiode 3
- Costs & Revenues
- Key Activity Sales
- Key Resource Branding
- Co-creating with Key Partners
-
Project 3
Project 3
Het nieuwe businessmodel presenteren via een website voor de ondernemer.
-
Project 3
Project 3
Creating Value for your Business.
-
Skills
Skills
Samenwerken & Netwerken + Leiderschap.
-
Engels
Engels
Writing for Business.
- Talentontwikkeling
Onderwijsperiode 4
- Launching your Business
- Talentontwikkeling
Onderwijsperiode 1
- Internship and Talent Development
Onderwijsperiode 2
- Internship and Talent Development
Onderwijsperiode 3
- Project and Talent Development: Implementation
-
Kennisvakken
Kennisvakken
- Market Exploration
- Creativity and Design Thinking
- Change Management
- E-business
- Consumer Behaviour
- Business Model Innovation
Onderwijsperiode 4
- Project and Talent Development: Implementation
-
Kennisvakken
Kennisvakken
- Customer Acquisition
- Growth Hacking & Channel Stacking
- Supply Chain Management
Onderwijsperiode 1
- Minor
- Voorbereiding eindfase-opdracht
Onderwijsperiode 2
- Minor
- Voorbereiding eindfase-opdracht
Onderwijsperiode 3
- Eindfase-opdracht
Onderwijsperiode 4
- Eindfase-opdracht
Ben je gemotiveerd om uit te groeien tot excellente beroepsbeoefenaar, wil je meer energie in je studie steken en een plus op je CV zetten?
Dan biedt de opleiding Ondernemerschap & Retail Management een honoursprogramma voor je aan. Als je het honoursprogramma succesvol afsluit, krijg je een honours degree bij je diploma en de aantekening 'excellente professional'.
Onderwijsvorm
Hoe is het onderwijs ingericht?- Praktijk
- Theorie
- Keuzeruimte
- Begeleiding
- Praktijk
- Theorie
- Keuzeruimte
- Begeleiding
- Praktijk
- Theorie
- Keuzeruimte
- Begeleiding
- Praktijk
- Theorie
- Keuzeruimte
- Begeleiding
- Praktijk
- Theorie
- Keuzeruimte
- Begeleiding
- Praktijk
- Theorie
- Keuzeruimte
- Begeleiding
- Praktijk
- Theorie
- Keuzeruimte
- Begeleiding
Na je studie
Wat kun je doen na de opleiding?Na je afstuderen
Gefeliciteerd! Je hebt je Bachelor of Science (BSc) gehaald. Deze titel mag je achter je naam voeren.
Bij je diploma ontvang je een diplomasupplement met een DS-label. Met dit Engelstalige document kun je de waarde van je diploma eenvoudiger aantonen in het buitenland bij de toelating tot een vervolgstudie of bij het vinden van een baan.
Heb je het Honoursprogramma gevolgd? Dan krijg je ook een honours degree, waarmee je je doorzettingsvermogen en extra kennis kunt aantonen.
Beroepen
Na je afstuderen kun je op veel verschillende plekken terecht. Een afgestudeerde wordt bijvoorbeeld zelfstandig ondernemer van een eigen zaak (midden- en kleinbedrijf), manager van een afdeling inkoop of verkoop, filiaalmanager van een winkel of consultant. Je adviseert bedrijven en zelfstandig ondernemers over aspecten van ondernemen en bedrijfsvoering.
Entrepreneur
Je bent een zelfstandig ondernemer die door start-ups nieuwe banen in Rotterdam en omgeving creëert.
Intrapreneur
Je bent ondernemend manager van een afdeling of businessunit bij een grotere MKB-onderneming. Je bent leidend bij innovatietrajecten en je benut nieuwe kansen. Ook daar creëer jij nieuwe banen voor de inwoners van Rotterdam.
Huidige arbeidsmarkt
Bron: landelijke cijfers HBO-Monitor 2020 (publicatie april 2021)Praktische informatie
De belangrijke informatie op een rijLocatie opleiding
Hier ga je studerenKralingse Zoom
Het grootste deel van ons onderwijs is op het moment online, maar we hopen je in de toekomst weer regelmatig te kunnen ontvangen op locatie Kralingse Zoom. Laat je rondleiden door de locatie met deze video.
