Bij de opleidingen van Hogeschool Rotterdam voelt iedereen zich welkom en hoort iedereen erbij. Studenten en docenten kennen elkaar en weten elkaar te vinden. De docenten doen er alles aan om je te begeleiden bij je studie op een manier die bij jou past. Dit vraagt van jou betrokkenheid en een actieve inzet. Samen maken we het onderwijs.

Kenmerkend voor het onderwijs van Hogeschool Rotterdam is de aandacht voor:

• De kennisbasis van het beroep
• Handelen in de beroepspraktijk
• Je eigen professionele identiteit

Al deze elementen komen steeds aan bod tijdens de opleiding. Studenten (en medewerkers) hebben invloed op de manier waarop dit gebeurt in medezeggenschapsraden. 

Bij de start van je studie ligt de nadruk op het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, maar direct komt ook de praktijk aan bod. Je leert reële beroepsvraagstukken aan te pakken, in samenwerking met medestudenten, docenten, professionals uit de praktijk en praktijkgerichte onderzoekers. Eerst krijg je veel begeleiding van je docent, later neem je steeds meer het heft in eigen handen. Tijdens je studie leer je jezelf steeds beter kennen en ontdek je wat jouw unieke kwaliteiten zijn als beroepsbeoefenaar.

Binnen de opleiding Ondernemerschap & Retail Management kun je kiezen uit twee community's. Naast Managing New Retail is er nog een community, namelijk de Community Entrepreneurship.

Tijdens de ‘Eerste 50 dagen game’ leer je de community kennen en oriënteer je je op belangrijke onderwerpen binnen de retail. In opdrachten voor diverse bedrijven komt het volledige speelveld voorbij: van distributie, fysieke en digitale stores tot aan horeca en winkelgebieden.

Direct na de game ga je twee dagen per week op stage bij een toonaangevende retailer uit de community. Op de winkelvloer leer je (potentiële) klanten van het bedrijf goed kennen en werk je tegelijkertijd aan een praktijkvraagstuk. Wil je e-commerce klanten binden door data-analyse, zoek je manieren om technologie te integreren in de winkel, of richt je je op langetermijn relaties met de klant? Je krijgt ruimte om daadwerkelijk veranderingen aan te brengen binnen het bedrijf, om te zien of jouw idee werkt.

Wat je in de praktijk tegenkomt, neem je mee naar je docenten en medestudenten op school. Je legt praktijksituaties voor en verwondert je over de theorie die erachter steekt! Twee dagen per week bedenken jullie oplossingen voor de praktijkcasussen en werken jullie aan de benodigde vaardigheden. Daarbij komen thema’s naar voren zoals duurzaamheid, circulaire economie, betekeniseconomie, leiderschap en digitalisering.

Waar je het eerste jaar vooral bezig was met de winkelvloer, richt je je nu op de achterliggende processen. De stage vindt plaats op een hoofdkantoor van een retailorganisatie en je werkt mee aan strategische vraagstukken. Hoe communiceer je met de verschillende doelgroepen? Hoe gebruik je data voor optimale klantsegmentatie? En hoe verduurzaam je de supply chain? Tijdens de stage merk je pas echt wat er allemaal komt kijken bij bijvoorbeeld dataverzameling en klantloyaliteit.

In jaar 3 zoek je zelf een stagebedrijf dat goed bij je past, en doe je een eigen onderzoek. Na 20 weken voorzie je de organisatie van een inhoudelijk onderbouwd strategisch advies. Daarna, in de tweede helft van jaar 3, maak je onderdeel uit van een multidisciplinair studententeam. Samen met collega studenten van andere opleidingen ga je aan de slag met vraagstukken van verschillende opdrachtgevers. Dé kans om jouw rol als retailspecialist te pakken en je kennis met anderen te delen.

In jaar 4 kies je een minor en begint het afstuderen. Dit is het moment om jezelf ultiem te bewijzen. Het strategische advies dat je in de derdejaarsstage hebt ontwikkeld, ga je nu zelf implementeren bij de retailorganisatie. Door je innovatie succesvol in de organisatie op touw te zetten, laat je zien dat je klaar bent om het retaillandschap blijvend te veranderen.

Keuze

Tijdens je opleiding kun je kiezen uit zo'n driehonderd keuzevakken. Dit biedt je de kans om over de grenzen van je eigen opleiding heen te kijken en om invulling te geven aan je specifieke leerbehoeften. Je kiest zelf je stage-/afstudeerbedrijf of -bedrijven. Via een minor in de hoofdfase van je studie kies je een bepaald profiel waarmee je jezelf kunt onderscheiden. Ook de afstudeeropdracht die je kiest, geeft een persoonlijke inkleuring aan je opleiding.

Begeleiding

Iedere student is uniek en heeft zijn eigen ideeën over wat hij in zijn studie wil bereiken. In onze begeleiding maken we je bewust van je capaciteiten, kansen en uitdagingen. Soms blijkt tijdens of al vóór de opleiding dat je moeite hebt met een bepaald vak. Dan is het nuttig je kennis hiervan bij te spijkeren. Als student krijg je een coach (docent) die je begeleidt en de studievoortgang in de gaten houdt. Ook kun je een peercoach krijgen: een ouderejaarsstudent die een jongerejaars begeleidt.

Studeren met een functiebeperking

Heb je een functiebeperking en heb je daarvoor aanpassingen of voorzieningen nodig, dan bieden we daarvoor verschillende mogelijkheden.

In jaar één en twee loop je twee dagen stage en ga je twee dagen naar school. En de overgebleven lesdag? Die is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je doet ervaring op waarmee jij je straks écht kunt onderscheiden in de retailbranche. Help je bij de Voedselbank, geef je bijles of volg je een cursus Chinees? It’s up to you!

In jaar 3 zoek je zelf een stagebedrijf dat goed bij je past, en doe je een eigen onderzoek. Na 20 weken voorzie je de organisatie van een inhoudelijk onderbouwd strategisch advies. Daarna, in de tweede helft van jaar 3, maak je onderdeel uit van een multi-disciplinair studententeam. Samen met collega studenten van andere opleidingen ga je aan de slag met vraagstukken van verschillende opdrachtgevers. Dé kans om jouw rol als retailspecialist te pakken en je kennis met anderen te delen.

In de laatste fase van je opleiding verdiep je je door middel van een minor in je vakgebied of verbreed je je kennis in een door jou gewenste richting. De onderstaande minors geven een beeld van het type minor dat je kunt verwachten.

Student van andere hogeschool?

Ben je student bij een andere hogeschool en wil je een minor bij Hogeschool Rotterdam volgen? Bekijk je mogelijkheden op Kiesopmaat.nl. De minors van Hogeschool Rotterdam duren een half jaar (september - februari) en leveren 30 EC (studiepunten) op.

In jaar 4 staat naast de minor het afstuderen centraal. De Lean Start-up methodiek is een beproefde aanpak om te komen tot innovatie en groei binnen een retailer. Hierbij voer je snelle experimenten uit, waarbij de mogelijke verbeteringen direct doorgevoerd worden. Dat is de flexibele retailer van de toekomst!

De volgende 4 fases zijn bij deze nieuwe vorm van afstuderen te herkennen:

• Fase 1: Je zoekt een organisatie binnen de Retail.
• Fase 2: Je bereidt je voor op het afstuderen en verzamelt informatie en achterhaalt groeikansen.
• Fase 3: Je bent bij jouw (eigen) retailer bezig om testen en/of experimenten uit te voeren, die daadwerkelijk leiden tot groei!
• Fase 4: Je presenteert je geboekte resultaten bij jouw retailer en je ontwikkeling op het gebied van competenties laat je op school zien.

Vervolgens heb je een mooie basis gelegd om als ondernemende manager in de retail of als retail innovatie consultant aan de slag te gaan! Wil je meer weten over het afstudeertraject, bekijk het onderstaand filmpje. 

Studenten Managing New Retail snappen dat de retail zich niet alleen in Nederland afspeelt. Juist ook in andere landen vinden boeiende innovaties plaats. De opleiding heeft veel toonaangevende buitenlandse partners, die graag vertellen hoe de retail er bij hen uitziet. In het derde studiejaar kun je ervoor kiezen om stage te lopen in het buitenland. En in het vierde jaar is het mogelijk een minor te volgen bij een internationale partner van de Hogeschool Rotterdam Business School.

Gefeliciteerd! Je hebt je Bachelor of Science (BSc) gehaald. Deze titel mag je achter je naam voeren. 

Bij je diploma ontvang je een diplomasupplement met een DS-label. Met dit Engelstalige document kun je de waarde van je diploma eenvoudiger aantonen in het buitenland bij de toelating tot een vervolgstudie of bij het vinden van een baan.

Heb je het Honoursprogramma gevolgd? Dan krijg je ook een honours degree, waarmee je je doorzettingsvermogen en extra kennis kunt aantonen.

Na het afronden van je studie kun je verschillende beroepen uitoefenen binnen de retail. Enkele voorbeelden van beroepen zijn:

• Teamleider detailhandel
• Category manager
• Retail innovatie consultant
• Accountmanager Retail