Menu Zoeken English
Ondernemerschap & Retail Management

Managing New Retail voltijd

  • Duur en startmoment

    4 jaar, september

  • Opleidingstype

    Voltijd Bachelor

  • Taal

    Nederlands

De retail verandert razendsnel! Vind jij al die veranderingen interessant? En werk je graag mee aan een toekomstbestendige retailbranche? Schrijf je dan nu in voor de Community Managing New Retail!

De Community Managing New Retail is een groep studenten, docenten en bedrijven binnen de opleiding Ondernemerschap en Retail Management. Binnen de community werk je samen met belangrijke partners om de retail structureel te vernieuwen. Elke opdracht die je uitvoert, helpt een bedrijf verder op weg!

Het nieuwe retailen vraagt om nauwe samenwerking in de waardeketen, en daarom ontwikkel je je tot een echte teamplayer. Samen met medestudenten kom je tot ideeën die niemand afzonderlijk had kunnen bedenken. Je studeert bij ons op het grensgebied tussen on- en offline. Handig, want vanuit die ervaring creëer je gemakkelijk ‘onlife’ winkelbelevingen. De nieuwe generatie retailers overtreft de ervaring van consumenten, met hulp van technologie.

In deze opleiding ben jij aan zet. Jij bepaalt welke stagepartner het best bij jou past en naar welke branche je passie uitgaat. En omdat snelheid belangrijk is in de nieuwe retail, krijg je de mogelijkheid het tempo op te schroeven als je er klaar voor bent. Docenten treden op als coaches die je ondersteunen in het maken van keuzes. Bijvoorbeeld waar je stage gaat lopen, wat je gaat onderzoeken en waarom, en welke extra kennis en vaardigheden je daarvoor moet ontwikkelen. Zo neem je weloverwogen verantwoordelijkheid voor je eigen leertraject. Omdat professionals uit het beroepenveld actief meedenken en -werken aan ons onderwijs, heb je een realistisch beeld van waar je terechtkomt.

Vraag de brochure aan

Brochure aanvragen

Geslacht
Managing New Retail voltijd

    Voorlichtingsactiviteiten

    Bekijk het aanbod en meld je aan
    Alles over de open dag van Managing New Retail

    Studie in Cijfers

    studiekeuze123.nl/studie-in-cijfers Laatste wijziging op 25-08-2021 Bekijk meer informatie over Studie in Cijfers
    Deze opleiding
    Landelijk

    Toelichting van de opleiding

    De cijfers gelden voor de opleiding Ondernemerschap & Retail Management als geheel. Voor de community's is geen aparte studiebijsluiter beschikbaar. COVID-19 kan invloed hebben op de cijfers. Lees meer op studiekeuze123.nl/corona.

    Arbeidsmarkt

    1,5 jaar na afstuderen

    3%

    Werkloos

    72%

    Werk op niveau

    Opbouw

    Hoe is de opleiding opgebouwd?

    Onderwijsvisie

    Bij de opleidingen van Hogeschool Rotterdam voelt iedereen zich welkom en hoort iedereen erbij. Studenten en docenten kennen elkaar en weten elkaar te vinden. De docenten doen er alles aan om je te begeleiden bij je studie op een manier die bij jou past. Dit vraagt van jou betrokkenheid en een actieve inzet. Samen maken we het onderwijs.

    Kenmerkend voor het onderwijs van Hogeschool Rotterdam is de aandacht voor:

    • De kennisbasis van het beroep
    • Handelen in de beroepspraktijk
    • Je eigen professionele identiteit

    Al deze elementen komen steeds aan bod tijdens de opleiding. Studenten (en medewerkers) hebben invloed op de manier waarop dit gebeurt in medezeggenschapsraden

    Bij de start van je studie ligt de nadruk op het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, maar direct komt ook de praktijk aan bod. Je leert reële beroepsvraagstukken aan te pakken, in samenwerking met medestudenten, docenten, professionals uit de praktijk en praktijkgerichte onderzoekers. Eerst krijg je veel begeleiding van je docent, later neem je steeds meer het heft in eigen handen. Tijdens je studie leer je jezelf steeds beter kennen en ontdek je wat jouw unieke kwaliteiten zijn als beroepsbeoefenaar.

    Community's

    Binnen de opleiding Ondernemerschap & Retail Management kun je kiezen uit twee community's. Naast Managing New Retail is er nog een community, namelijk de Community Entrepreneurship.

    Het eerste jaar

    Tijdens de ‘Eerste 50 dagen game’ leer je de community kennen en oriënteer je je op belangrijke onderwerpen binnen de retail. In opdrachten voor diverse bedrijven komt het volledige speelveld voorbij: van distributie, fysieke en digitale stores tot aan horeca en winkelgebieden.

    Direct na de game ga je twee dagen per week op stage bij een toonaangevende retailer uit de community. Op de winkelvloer leer je (potentiële) klanten van het bedrijf goed kennen en werk je tegelijkertijd aan een praktijkvraagstuk. Wil je e-commerce klanten binden door data-analyse, zoek je manieren om technologie te integreren in de winkel, of richt je je op langetermijn relaties met de klant? Je krijgt ruimte om daadwerkelijk veranderingen aan te brengen binnen het bedrijf, om te zien of jouw idee werkt.

    Wat je in de praktijk tegenkomt, neem je mee naar je docenten en medestudenten op school. Je legt praktijksituaties voor en verwondert je over de theorie die erachter steekt! Twee dagen per week bedenken jullie oplossingen voor de praktijkcasussen en werken jullie aan de benodigde vaardigheden. Daarbij komen thema’s naar voren zoals duurzaamheid, circulaire economie, betekeniseconomie, leiderschap en digitalisering.

    Na het eerste jaar

    Waar je het eerste jaar vooral bezig was met de winkelvloer, richt je je nu op de achterliggende processen. De stage vindt plaats op een hoofdkantoor van een retailorganisatie en je werkt mee aan strategische vraagstukken. Hoe communiceer je met de verschillende doelgroepen? Hoe gebruik je data voor optimale klantsegmentatie? En hoe verduurzaam je de supply chain? Tijdens de stage merk je pas echt wat er allemaal komt kijken bij bijvoorbeeld dataverzameling en klantloyaliteit.

    In jaar 3 zoek je zelf een stagebedrijf dat goed bij je past, en doe je een eigen onderzoek. Na 20 weken voorzie je de organisatie van een inhoudelijk onderbouwd strategisch advies. Daarna, in de tweede helft van jaar 3, maak je onderdeel uit van een multidisciplinair studententeam. Samen met collega studenten van andere opleidingen ga je aan de slag met vraagstukken van verschillende opdrachtgevers. Dé kans om jouw rol als retailspecialist te pakken en je kennis met anderen te delen.

    In jaar 4 kies je een minor en begint het afstuderen. Dit is het moment om jezelf ultiem te bewijzen. Het strategische advies dat je in de derdejaarsstage hebt ontwikkeld, ga je nu zelf implementeren bij de retailorganisatie. Door je innovatie succesvol in de organisatie op touw te zetten, laat je zien dat je klaar bent om het retaillandschap blijvend te veranderen.

    Keuze en begeleiding

    Keuze

    Tijdens je opleiding kun je kiezen uit zo'n driehonderd keuzevakken. Dit biedt je de kans om over de grenzen van je eigen opleiding heen te kijken en om invulling te geven aan je specifieke leerbehoeften. Je kiest zelf je stage-/afstudeerbedrijf of -bedrijven. Via een minor in de hoofdfase van je studie kies je een bepaald profiel waarmee je jezelf kunt onderscheiden. Ook de afstudeeropdracht die je kiest, geeft een persoonlijke inkleuring aan je opleiding.

    Begeleiding

    Iedere student is uniek en heeft zijn eigen ideeën over wat hij in zijn studie wil bereiken. In onze begeleiding maken we je bewust van je capaciteiten, kansen en uitdagingen. Soms blijkt tijdens of al vóór de opleiding dat je moeite hebt met een bepaald vak. Dan is het nuttig je kennis hiervan bij te spijkeren. Als student krijg je een coach (docent) die je begeleidt en de studievoortgang in de gaten houdt. Ook kun je een peercoach krijgen: een ouderejaarsstudent die een jongerejaars begeleidt.

    Studeren met een functiebeperking

    Heb je een functiebeperking en heb je daarvoor aanpassingen of voorzieningen nodig, dan bieden we daarvoor verschillende mogelijkheden.

    Stage lopen

    In jaar één en twee loop je twee dagen stage en ga je twee dagen naar school. En de overgebleven lesdag? Die is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je doet ervaring op waarmee jij je straks écht kunt onderscheiden in de retailbranche. Help je bij de Voedselbank, geef je bijles of volg je een cursus Chinees? It’s up to you!

    In jaar 3 zoek je zelf een stagebedrijf dat goed bij je past, en doe je een eigen onderzoek. Na 20 weken voorzie je de organisatie van een inhoudelijk onderbouwd strategisch advies. Daarna, in de tweede helft van jaar 3, maak je onderdeel uit van een multi-disciplinair studententeam. Samen met collega studenten van andere opleidingen ga je aan de slag met vraagstukken van verschillende opdrachtgevers. Dé kans om jouw rol als retailspecialist te pakken en je kennis met anderen te delen.

    Minors

    In de laatste fase van je opleiding verdiep je je door middel van een minor in je vakgebied of verbreed je je kennis in een door jou gewenste richting. De onderstaande minors geven een beeld van het type minor dat je kunt verwachten.

    In de minor ‘Sales en Accountmanagement’ bereid je je in een half jaar voor op een functie als beginnend accountmanager of een (toekomstig) salesmanager. Je bent voortdurend bezig met het verbeteren van je verkoopvaardigheden en kennis van sales. Je leert in de huid kruipen van je klant. Wie is hij? Waar is hij mee bezig? Waar heeft hij behoefte aan en hoe kun jij, als verkoper, daarin voorzien? We bereiken dit door theorie voortdurend af te wisselen met praktijk, in de vorm van rollenspellen, cases en opdrachten.

    Heb jij een geweldig businessidee, maar weet je niet waar je moet beginnen? Heb je al een eigen bedrijf en kun je wel wat hulp gebruiken? De minor ‘Ondernemen’ helpt je hierbij! Als ondernemer moet je kansen zien en initiatief nemen. Ook het bedrijfsleven vraagt om topmanagers met een grensverleggende mindset. Tijdens de minor krijg je alle noodzakelijke kennis en vaardigheden aangereikt om jouw ondernemerschap verder uit te werken.

     

    Student van andere hogeschool?

    Ben je student bij een andere hogeschool en wil je een minor bij Hogeschool Rotterdam volgen? Bekijk je mogelijkheden op Kiesopmaat.nl. De minors van Hogeschool Rotterdam duren een half jaar (september - februari) en leveren 30 EC (studiepunten) op.

    Afstuderen

    In jaar 4 staat naast de minor het afstuderen centraal. De Lean Start-up methodiek is een beproefde aanpak om te komen tot innovatie en groei binnen een retailer. Hierbij voer je snelle experimenten uit, waarbij de mogelijke verbeteringen direct doorgevoerd worden. Dat is de flexibele retailer van de toekomst!

    De volgende 4 fases zijn bij deze nieuwe vorm van afstuderen te herkennen:

    • Fase 1: Je zoekt een organisatie binnen de Retail.
    • Fase 2: Je bereidt je voor op het afstuderen en verzamelt informatie en achterhaalt groeikansen.
    • Fase 3: Je bent bij jouw (eigen) retailer bezig om testen en/of experimenten uit te voeren, die daadwerkelijk leiden tot groei!
    • Fase 4: Je presenteert je geboekte resultaten bij jouw retailer en je ontwikkeling op het gebied van competenties laat je op school zien.

    Vervolgens heb je een mooie basis gelegd om als ondernemende manager in de retail of als retail innovatie consultant aan de slag te gaan! Wil je meer weten over het afstudeertraject, bekijk het onderstaand filmpje. 

    Internationale mogelijkheden

    Studenten Managing New Retail snappen dat de retail zich niet alleen in Nederland afspeelt. Juist ook in andere landen vinden boeiende innovaties plaats. De opleiding heeft veel toonaangevende buitenlandse partners, die graag vertellen hoe de retail er bij hen uitziet. In het derde studiejaar kun je ervoor kiezen om stage te lopen in het buitenland. En in het vierde jaar is het mogelijk een minor te volgen bij een internationale partner van de Hogeschool Rotterdam Business School.

    Vakken

    Een indicatie van de vakken die je kunt verwachten

    Ben je gemotiveerd om uit te groeien tot excellente beroepsbeoefenaar, wil je meer energie in je studie steken en een plus op je CV zetten?

    Dan biedt de opleiding Ondernemerschap & Retail Management een honoursprogramma voor je aan. Als je het honoursprogramma succesvol afsluit, krijg je een honours degree bij je diploma en de aantekening 'excellente professional'.

    Bekijk meer informatie over het Honoursprogramma

    Na je studie

    Wat kun je doen na de opleiding?

    Na je afstuderen

    Gefeliciteerd! Je hebt je Bachelor of Science (BSc) gehaald. Deze titel mag je achter je naam voeren. 

    Bij je diploma ontvang je een diplomasupplement met een DS-label. Met dit Engelstalige document kun je de waarde van je diploma eenvoudiger aantonen in het buitenland bij de toelating tot een vervolgstudie of bij het vinden van een baan.

    Heb je het Honoursprogramma gevolgd? Dan krijg je ook een honours degree, waarmee je je doorzettingsvermogen en extra kennis kunt aantonen.

    Beroepen

    Na het afronden van je studie kun je verschillende beroepen uitoefenen binnen de retail. Enkele voorbeelden van beroepen zijn:

    • Teamleider detailhandel
    • Category manager
    • Retail innovatie consultant
    • Accountmanager Retail 

    Huidige arbeidsmarkt

    Bron: landelijke cijfers HBO-Monitor 2020 (publicatie april 2021)

    Locatie

    Waar ga je studeren?

    Niet op zoek naar deze opleiding?

    Kijk ook eens naar deze opties

    We gebruiken cookies voor analyse en marketing om de website te verbeteren.

    Wijzig cookie-instellingen