Opbouw
Hoe is de opleiding opgebouwd?Ons onderwijs
Bij onze opleidingen voelt iedereen zich welkom en hoort iedereen erbij. Studenten en docenten kennen elkaar en weten elkaar te vinden. De docenten doen er alles aan om je te begeleiden bij je studie op een manier die bij jou past. Dit vraagt van jou betrokkenheid en een actieve inzet. Samen maken we het onderwijs.
Hierbij besteden we onder andere aandacht aan je:
- kennisbasis van het beroep
- handelen in de beroepspraktijk
- eigen professionele identiteit
- persoonlijke ontwikkeling
Al deze elementen komen steeds aan bod tijdens de opleiding. Studenten (en medewerkers) hebben invloed op de manier waarop dit gebeurt in medezeggenschapsraden.
Bij de start van je studie ligt de nadruk op het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, maar direct komt ook de praktijk aan bod. Je leert reële beroepsvraagstukken aan te pakken, in samenwerking met medestudenten, docenten, professionals uit de praktijk en praktijkgerichte onderzoekers. Eerst krijg je veel begeleiding van je docent, later neem je steeds meer het heft in eigen handen. Tijdens je studie leer je jezelf steeds beter kennen en ontdek je wat jouw unieke kwaliteiten zijn als beroepsbeoefenaar.
Het eerste jaar
Het eerste jaar verken je zowel de rol van intrapreneur, de ondernemende manager, als entrepreneur. Eerst adviseer je een Rotterdamse ondernemer om impact te maken op de natuur, mens en economie. Op basis van trends laat je zien hoe zijn businessmodel toekomstbestendig en dus beter kan worden. Halverwege het jaar krijg je de kans om met medestudenten je eigen bedrijf op te starten. Tijdens de kennislessen oefen je met relevante theorieën. Dit pas je toe tijdens de projecten. Ook bekend als just-in-time. Ook krijg je individuele coaching. Een vierweekse stage aan het eind van het jaar bereidt je voor op de rol van entrepreneur. Je loopt met een ondernemer mee voor een nog duidelijker beeld van het vak. Dicht op de huid van de professional ontdek je of het ondernemen echt bij je past.
Na het eerste jaar
In jaar 2 werk je met medestudenten als entrepreneur aan een eigen startup. Je hanteert daarbij het lean startupmodel dat ook in Silicon Valley bekend is. In korte sprints ontwikkel je een product of dienst, test vervolgens je idee of prototype en schaaft steeds bij, tot het eindproduct exact past bij de wensen van de klant. Opnieuw krijg je de juiste kennis just-in-time aangereikt.
Kies jouw eigen route in jaar 3: Intrapreneur of Entrepreneur
In jaar 3 maak je een belangrijke keuze die jouw vervolgtraject bepaalt. Wil je binnen een bestaande organisatie vernieuwen en impact maken als intrapreneur? Of ga je aan de slag als ondernemer en bouw je je eigen vanaf de grond op? Beide routes bieden unieke kansen om jouw talenten te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen.
Hieronder lees je meer over het Intrapreneurship-pad: stagelopen binnen een bedrijf. Gevolgd door een introductie van het Entrepreneurspad, waarin je je eigen bedrijf ontwikkelt. Tenslotte lees je meer over semester 6, waarin je kansen hebt om samen te werken met studenten van andere opleidingen rond de uitdagingen van de huidige maatschappij.
In studiejaar 3 laat je als intrapreneur zien écht het verschil te kunnen maken binnen een bestaande organisatie. Je loopt 20 weken stage bij een bedrijf dat bij jou past. Daar doe je praktijkgericht onderzoek om kansen voor vernieuwing in kaart te brengen. Daarnaast werk je actief mee in het bedrijf.
Jaar 3 bestaat uit een onderzoeksfase en implementatiefase:
Tijdens je stage werk je gedurende 20 weken vier dagen per week binnen een bedrijf aan een combinatie van praktijkgericht onderzoek en meewerken in de dagelijkse praktijk. Je onderzoekt waar kansen liggen voor groei en verbetering. Dat doe je door gesprekken te voeren met klanten, leveranciers en andere stakeholders, en door je eigen observaties en ervaringen binnen het bedrijf te analyseren. Daarnaast neem je actief deel aan lopende processen en projecten. Zo leer je het bedrijf goed kennen en zie je waar mogelijkheden liggen om te vernieuwen of te verbeteren. Op basis van je bevindingen stel je een onderbouwd advies op, dat je presenteert aan je docentbegeleider, bedrijfsbegeleider en aan leden van het managementteam van het bedrijf. Tijdens de implementatiefase werk je drie dagen per week, gedurende 16 weken, aan het realiseren van jouw idee. Je brengt je advies tot leven en helpt het bedrijf zich verder te ontwikkelen. Of het nu gaat om efficiëntere processen, een nieuw productvoorstel of een frisse aanpak: jij zorgt voor beweging en maakt impact met de implementatie van je advies! Gedurende het leerjaar werk je aan verschillende leeruitkomsten zoals: zoals samenwerken en netwerken, onderzoek en analyse, innoveren en vooral waarde toevoegen aan de organisatie en haar stakeholders. Je legt je ontwikkeling vast in een digitaal portfolio, waarin je laat zien hoe je jouw kennis en vaardigheden inzet in de praktijk. Wil jij ervaring opdoen én een zichtbare bijdrage leveren aan de groei van een organisatie? Dan is het intrapreneurship-pad in jaar 3 echt iets voor jou.
In studiejaar 3 laat je als entrepreneur zien écht het verschil te kunnen maken door zelf aan het roer te staan van je eigen onderneming. Daar doe je praktijkgericht onderzoek om kansen voor je bedrijf in kaart te brengen en een winstgevend businessmodel voor de toekomst te ontwikkelen.
Jaar 3 bestaat uit een onderzoeksfase en implementatiefase:
Tijdens je stage werk je gedurende 20 weken vijf dagen per week in en aan je bedrijf. Werken in je bedrijf betekent inkopen, verkopen, werken aan marketing & sales, en je administratie op orde te houden. Werken aan je bedrijf doe je door onderzoek te doen naar nieuwe strategische kansen om waarde voor je bedrijf én klanten te creëren. Denk aan het voeren van gesprekken met klanten, leveranciers en andere stakeholders om te achterhalen wat ze echt willen. Op basis van al je ervaringen en bevindingen stel je een herhaalbaar, schaalbaar en winstgevend businessmodel op waarmee je binnen 2 jaar minimaal het gemiddelde aanvangssalaris van een afgestudeerde hbo'er kunt verdienen. Tijdens de implementatiefase werk je gedurende 16 weken vijf dagen per week aan het realiseren van jouw businessmodel. Je brengt het model tot leven en laat je bedrijf volgens plan groeien. Jij zorgt voor beweging en maakt impact. Gedurende het leerjaar werk je aan verschillende leeruitkomsten zoals: samenwerken en netwerken, onderzoek en analyse, innoveren en vooral waarde toevoegen aan je klant, je bedrijf, jezelf en de wereld. Je legt je ontwikkeling vast in een digitaal portfolio, waarin je laat zien hoe je jouw kennis en vaardigheden inzet in de praktijk. Barst je van ideeën, zie je risico als avontuur en wil jij je eigen logo op de deur? Dan is het entrepreneurship-pad in jaar 3 echt iets voor jou. Wil jij je eigen bedrijf bouwen en zelf aan het roer staan van je leven, dan is de incubator jouw plek.
Inderdisciplinair samenwerken – semester 6
Naast bovenstaande ondernemende paden is er in de tweede helft van het derde jaar nóg een keuze voor studenten met een ondernemende mindset. Je kunt je inschrijven voor een interdisciplinair programma. Dit betekent dat je samen met studenten van andere opleidingen werkt aan een uitdaging bij een praktijkpartner. Veelal zijn dit vraagstukken rondom circulariteit, betekenis-economie of data-gerelateerde vraagstukken.
Keuze
Keuze
Tijdens je opleiding kun je kiezen uit zo'n driehonderd keuzevakken. Dit biedt je de kans om over de grenzen van je eigen opleiding heen te kijken en om invulling te geven aan je specifieke leerbehoeften. Je kiest zelf je stage-/afstudeerbedrijf of -bedrijven. Via een minor in de hoofdfase van je studie kies je een bepaald profiel waarmee je jezelf kunt onderscheiden. Ook de afstudeeropdracht die je kiest, geeft een persoonlijke inkleuring aan je opleiding.
Stage lopen
Stages en interdisciplinaire programma's
In jaar 1 & 2 van de opleiding doorloop je een vast programma. Natuurlijk loop je in het eerste jaar al een korte stage waarbij je leert van andere ondernemers. Vanaf het derde jaar word je geacht je eigen leerroute samen te stellen en maak je keuzes voor intrapreneurship of entrepreneurship, een mono- of interdisciplinair programma of studeren in binnen- of buitenland. Kortom in overleg met jouw docentcoach bepaal je de route die het beste bij je past.
Minors
In de laatste fase van je opleiding verdiep je je door middel van een minor in je vakgebied of verbreed je je kennis in een door jou gewenste richting. De onderstaande minors geven een beeld van het type minor dat je kunt verwachten.
In de minor ‘Sales en Accountmanagement’ bereid je je in een half jaar voor op een functie als beginnend accountmanager of een (toekomstig) salesmanager. Je bent voortdurend bezig met het verbeteren van je verkoopvaardigheden en kennis van sales. Je leert in de huid kruipen van je klant. Wie is hij? Waar is hij mee bezig? Waar heeft hij behoefte aan en hoe kun jij, als verkoper, daarin voorzien? We bereiken dit door theorie voortdurend af te wisselen met praktijk, in de vorm van rollenspellen, cases en opdrachten.
Heb jij een geweldig businessidee, maar weet je niet waar je moet beginnen? Heb je al een eigen bedrijf en kun je wel wat hulp gebruiken? De minor ‘Ondernemen’ helpt je hierbij! Als ondernemer moet je kansen zien en initiatief nemen. Ook het bedrijfsleven vraagt om topmanagers met een grensverleggende mindset. Tijdens de minor krijg je alle noodzakelijke kennis en vaardigheden aangereikt om jouw ondernemerschap verder uit te werken.
Student van andere hogeschool?
Ben je student bij een andere hogeschool en wil je een minor bij Hogeschool Rotterdam volgen? Bekijk je mogelijkheden op Kiesopmaat.nl. De minors van Hogeschool Rotterdam duren een half jaar (september - februari) en leveren 30 EC (studiepunten) op.
Afstuderen
In jaar 4 staat naast de minor het afstuderen centraal. De Lean Start-up methodiek is een beproefde aanpak om te komen tot innovatie en groei binnen een bedrijf. Hierbij voer je snelle experimenten uit, waarbij de mogelijke verbeteringen direct doorgevoerd worden. Dat is modern ondernemerschap!
Deze nieuwe vorm van afstuderen bestaat uit de volgende vier fases:
- Fase 1: Bedrijfsvoorstel
Je regelt een stageplek bij een organisatie binnen het MKB. - Fase 2: Onderzoeksfase
Je bereidt je voor op het afstuderen, verzamelt informatie over een complex vraagstuk en achterhaalt groeikansen voor het bedrijf. Je voert een praktijkgericht onderzoek uit en formuleert een aanbeveling. - Fase 3: Implementatiefase
Vanuit je onderzoek ontwikkel je een innovatie die leidt tot groei van het bedrijf! Je implementeert deze innovatie ook daadwerkelijk in deze fase. - Fase 4: Afstuderen
Je rondt je opleiding af met een eindassessment waarin je je resultaten presenteert.
Hiermee heb je een ideale basis gelegd om als ondernemende manager of als ondernemer aan de slag te gaan!
Internationale mogelijkheden
Als ondernemer weet je dat er ook via het buitenland waarde te creëren is. En juist ook in andere landen vinden boeiende innovaties plaats. De opleiding heeft veel toonaangevende buitenlandse partners, die graag vertellen hoe ondernemerschap eruitziet op bijvoorbeeld de Amerikaanse, Chinese, Spaanse of Poolse markt. In het derde studiejaar kun je kiezen voor een buitenlandstage, en in het vierde jaar is het mogelijk een minor te volgen bij een internationale partner van de Hogeschool Rotterdam Business School.
Vakken
Een indicatie van de vakken die je kunt verwachten
Onderwijsperiode 1
- Project: Kansen Ontdekken
- Skills
- Engels
- De nieuwe economie
- Deskresearch
- Ondersteunend onderwijs: financiële overzichten
- De meso-omgeving
- Financiële kerngetallen
- Ondersteunend onderwijs: Excel
- Talentontwikkeling
Onderwijsperiode 2
- Project: Een onderneming starten
- Skills
- Engels
- keuzevak
- Kostprijsberekening
- Onderzoek: Wat wil de klant?
- De marketingmix
- Investeringsselectie, belastingen en bedrijfsadministratie
- Talentontwikkeling
Onderwijsperiode 3
- Project: Verkopen, liquideren, evalueren
- Skills
- Engels
- Keuzevak
- Onderzoek: Klantfeedback en consumentengedrag
- Online Marketing
- Marketingstrategie
- Blauwe Oceaan Strategie
- Talentontwikkeling
Onderwijsperiode 4
- Stage
- Talentontwikkeling
Onderwijsperiode 1
- Value Challenge
- Talentontwikkeling
- Project: Ideation
- Skills: Pitchen & Storytelling
- Engels: Research Skills
- Kennis: Innovation Strategies
- Kennis: Trendanalyse
Onderwijsperiode 2
- Project: Klantprofiel
- Skills: Data Literacy
- Engels: Research Skills
- Kennis: Consumentenpsychologie
- Kennis: Customer Discovery
- Project: Waardepropositie
- Skills: Content Creation
- Engels: Business Writing
- Kennis: Channel Testing
- Kennis: Prototyping
Onderwijsperiode 3
- Project: Funnelstrategie
- Skills: Sales
- Engels: Business Writing
- Kennis: Klantrelaties
- Kennis: Growth Hacking
- Project: Feasibility
- Skills: Leading Your Startup
- Engels: Negiotiation
- Kennis: Human Resources
- Kennis: Emerging Technologies
Onderwijsperiode 4
- Project: Viability
- Engels: Negotiation
- Kennis: Financial Modeling
- Kennis: Scaling Up
Onderwijsperiode 1
- Internship and Talent Development
Onderwijsperiode 2
- Internship and Talent Development
Onderwijsperiode 3
- Project and Talent Development
Onderwijsperiode 4
- Project and Talent Development: Implementation
Onderwijsperiode 1
- Minor
- Voorbereiding eindfase-opdracht
Onderwijsperiode 2
- Minor
- Voorbereiding eindfase-opdracht
Onderwijsperiode 3
- Eindfase-opdracht
- Studieloopbaanbegeleiding
Onderwijsperiode 4
- Eindfase-opdracht
Onderwijsperiode 1
- Value Challenge
- Talentontwikkeling
- Project: Ideation
- Skills: Pitchen & Storytelling
- Engels: Research Skills
- Kennis: Innovation Strategies
- Kennis: Trendanalyse
Onderwijsperiode 2
- Project: Klantprofiel
- Skills: Data Literacy
- Engels: Research Skills
- Kennis: Consumentenpsychologie
- Kennis: Customer Discovery
- Project: Waardepropositie
- Skills: Content Creation
- Engels: Business Writing
- Kennis: Channel Testing
- Kennis: Prototyping
Onderwijsperiode 3
- Project: Funnelstrategie
- Skills: Sales
- Engels: Business Writing
- Kennis: Klantrelaties
- Kennis: Growth Hacking
- Project: Feasibility
- Skills: Leading Your Startup
- Engels: Negiotiation
- Kennis: Human Resources
- Kennis: Emerging Technologies
Onderwijsperiode 4
- Project: Viability
- Engels: Negotiation
- Kennis: Financial Modeling
- Kennis: Scaling Up
Onderwijsperiode 1
- Internship and Talent Development
Onderwijsperiode 2
- Internship and Talent Development
Onderwijsperiode 3
- Project and Talent Development
Onderwijsperiode 4
- Project and Talent Development: Implementation
Onderwijsperiode 1
- Minor
- Voorbereiding eindfase-opdracht
Onderwijsperiode 2
- Minor
- Voorbereiding eindfase-opdracht
Onderwijsperiode 3
- Eindfase-opdracht
- Studieloopbaanbegeleiding
Onderwijsperiode 4
- Eindfase-opdracht
Onderwijsvorm
Hoe is het onderwijs ingericht?Na je studie
Wat kun je doen na de opleiding?Na je afstuderen
Gefeliciteerd! Je hebt je Bachelor of Science (BSc) gehaald. Deze titel mag je achter je naam voeren.
Bij je diploma ontvang je een diplomasupplement met een DS-label. Met dit Engelstalige document kun je de waarde van je diploma eenvoudiger aantonen in het buitenland bij de toelating tot een vervolgstudie of bij het vinden van een baan.
Heb je het Honoursprogramma gevolgd? Dan krijg je ook een honours degree, waarmee je je doorzettingsvermogen en extra kennis kunt aantonen.
Beroepen
Na je afstuderen kun je op veel verschillende plekken terecht. Een afgestudeerde wordt bijvoorbeeld zelfstandig ondernemer van een eigen zaak (midden- en kleinbedrijf), manager van een afdeling inkoop of verkoop, filiaalmanager van een winkel of consultant. Je adviseert bedrijven en zelfstandig ondernemers over aspecten van ondernemen en bedrijfsvoering.
Entrepreneur
Je bent een zelfstandig ondernemer die door start-ups nieuwe banen in Rotterdam en omgeving creëert.
Intrapreneur
Je bent ondernemend manager van een afdeling of businessunit bij een grotere MKB-onderneming. Je bent leidend bij innovatietrajecten en je benut nieuwe kansen. Ook daar creëer jij nieuwe banen voor de inwoners van Rotterdam.
Huidige arbeidsmarkt
Bron: landelijke cijfers Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), mei 2025-
Gemiddeld bruto maandloon 1,5 jaar na afstuderen€ 3304
-
Vaste baan 1,5 jaar na afstuderen69%
-
Voltijdbaan 1,5 jaar na afstuderen80%
-
Spreekt van goede aansluiting arbeidsmarkt54%
-
Zou achteraf zelfde opleiding kiezen68%