Opbouw
Hoe is de opleiding opgebouwd?De opleiding Facility Management heeft als missie 'het creëren van de meest menselijke gebouwen en gebieden'. Je wordt opgeleid tot Rotterdamse facilitaire professional. Het gebruik van gebouwen en gebieden verandert continu. In die dynamiek is de Rotterdamse facility professional in staat om vraag en aanbod op een ondernemende en verfrissende wijze met elkaar te verbinden en toekomstgerichte ruimtes en omgevingen te realiseren.
In de opleiding wordt, in aansluiting op deze missie, jij als student centraal gezet. Dit betekent dat wij het onderwijs inrichten gericht op het leerproces van onze studenten. Bij de opleiding Facility Management Rotterdam bieden wij jou contextrijk onderwijs in een inspirerende leer- en werkomgeving waarin we je uitdagen je professionele identiteit maximaal te ontwikkelen. Het onderwijs is een afspiegeling van het werkveld en het vakgebied Facility Management. Dit maakt ons een beroepsopleiding.
Bij het maken van ons onderwijs en het vormgeven van onze onderwijsomgeving, worden studenten en het werkveld betrokken. Goed onderwijs maak je samen, dat is ons motto
De opleiding Facility Management duurt 4 jaar. Elk jaar bestaat uit 4 onderwijsperiodes van 10 weken. In elke periode staat één onderwerp centraal. Die onderwerpen noemen we kerngebieden.
De kerngebieden die van de opleiding Facility Management zijn:
- Mens & Activiteit
- Community & Services
- Vastgoed & Omgeving
- Data & Technologie
- Organisatie & Proces (dit komt in alle periodes terug)
De kerngebieden worden onder kopje Vakkenoverzicht kort toegelicht.
Wat ga je doen?
In elke periode werk je aan opdrachten binnen het kerngebied. Je doet dit samen met een opdrachtgever uit het werkveld. Zo kom je meteen in contact met bedrijven en organisaties waar je later stage kunt lopen of werken. Sommige opdrachten maak je gezamenlijk en anderen individueel. Je sluit elke periode af met één kennistoets (individueel) en een gezamenlijk project als eindopdracht. Je hebt dus geen toetsweken vol losse toetsen.
Vaardigheden en kennis
Ook werk je het hele jaar aan je professionele vaardigheden, zoals communiceren, onderbouwen, samenwerken en het doen van onderzoek. Dit leer je in trainingen en in de praktijk. Ook krijg je een stevige basis in economie en recht. Die kennis heb je nodig voor het maken van de opdrachten.
Coaching
Tijdens de opleiding krijg je begeleiding in de vorm van coaching. Samen met andere studenten en een vaste coach werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert hier van en met elkaar.
Studiepunten
In elk jaar kun je 60 studiepunten halen. Aan het eind van het eerste jaar krijg je een positief studieadvies als je minimaal 48 studiepunten hebt gehaald. Je mag dan door met de opleiding.
In het tweede jaar ga je verder de diepte in. Je krijgt complexere opdrachten en leert meer over de belangrijkste kerngebieden en vaardigheden. Je werkt nu niet meer aan één kerngebied per periode, maar combineert er meerdere tegelijk.
Ook loop je in het tweede jaar je eerste stage. Deze stage duurt 10 weken. Je kiest zelf een organisatie, die past binnen de eisen van de opleiding. Daarnaast blijf je werken aan je professionele vaardigheden zoals communiceren en samenwerken.
Jaar 3 & 4
Het derde en vierde jaar staan in het teken van verdere verdieping en voorbereiding op je carrière. Je werkt vaker samen met studenten van andere opleidingen uit het domein Gebouw, Stad & Infra. Samen werken jullie aan échte opdrachten uit het werkveld. In het derde jaar loop je een managementstage van 20 weken. In het vierde jaar specialiseer jij jezelf met een minor en sluit je je studie af met een afstudeerproject.
Bij het vakkenoverzicht verderop deze pagina vertellen wij je meer inhoudelijk over deze complexere opdracht en stages.
Keuze
Tijdens je opleiding kun je kiezen uit zo'n driehonderd (hogeschoolbrede) keuzevakken. Dit biedt de kans om over de grenzen van je eigen opleiding heen te kijken en om invulling te geven aan je specifieke leerbehoeften. Afhankelijk van je opleiding kun je zelf een stageplek uitzoeken. Via een minor in de hoofdfase van je studie kies je een bepaald profiel waarmee je jezelf kunt onderscheiden. Ook de afstudeeropdracht die je kiest, geeft een persoonlijke inkleuring aan je opleiding.
Begeleiding
Iedere student is uniek en heeft zijn eigen ideeën over wat hij in zijn studie wil bereiken. In onze begeleiding maken we je bewust van je capaciteiten, kansen en uitdagingen. Soms blijkt tijdens of al vóór de opleiding dat je moeite hebt met een bepaald vak. Dan is het nuttig je kennis hiervan bij te spijkeren. Als student krijg je een coach (docent) die je begeleidt en de studievoortgang in de gaten houdt. Ook kun je een peercoach krijgen: een ouderejaarsstudent die een jongerejaars begeleidt.
Studeren met een functiebeperking
Heb je een functiebeperking en heb je daarvoor aanpassingen of voorzieningen nodig, dan bieden we daarvoor verschillende mogelijkheden.
Je leert vooral door te doen. Daarom maak je al in het eerste jaar kennis met het werkveld. Je voert opdrachten uit, bezoekt bedrijven (soms organiseer je dat zelf) en loopt geregeld een dag mee bij verschillende organisaties. In jaar 2 loop je een langere periode mee bij één organisatie. Je leert hoe alle facilitaire services binnen dat bedrijf werken en krijgt zo echt een kijkje in de keuken. De managementstage in het derde jaar duurt een half jaar. Je geeft dan leiding aan medewerkers in de organisatie en doet een onderzoek voor het bedrijf. Ook je afstudeeronderzoek in je vierde jaar, doe je voor een echte opdrachtgever. Je zoekt in alle gevallen zelf een geschikte organisatie en opdracht die bij jou past.
Begin jaar 4 volg je een minor naar keuze, voor verdere verdieping of verbreding. Dit kan een minor zijn binnen de opleiding Facility Management, bij een andere opleiding van Hogeschool Rotterdam of bij een andere hogeschool. Je kunt zelfs in het buitenland een minor volgen.
Vanuit onze opleiding bieden wij twee minoren aan:
- Real Estate & Facility Management
- Facility Management & Urban Placemaking
Bij het vakkenoverzicht in jaar 4, vind je meer informatie over deze twee minoren.
Student bij andere hogeschool?
Ben je student bij een andere hogeschool en wil je een minor bij Hogeschool Rotterdam volgen? Bekijk je mogelijkheden op Kiesopmaat.nl. De minors van Hogeschool Rotterdam duren een half jaar (september - februari) en leveren 30 EC (studiepunten) op.
De afstudeerperiode is het laatste onderdeel van de opleiding Facility Management (FM). Tijdens deze periode laat je zien dat je klaar bent om als FM-professional aan de slag te gaan. Je werkt aan een oplossing of advies voor een actueel en ingewikkeld facilitair vraagstuk binnen een organisatie of branche. Zo kun je bijvoorbeeld onderzoek doen naar een nieuw huisvestigingsconcept voor een facilitair bedrijf of werken aan een toekomstbestendige werkplekstrategie voor een groot bedrijf. Dit doe je door praktijkonderzoek te doen. Daarbij laat je zien dat je alle belangrijke FM-beroepsrollen beheerst: FM-adviseur, FM-manager, FM-ondernemer, FM-ontwerper en FM-specialist.
Je zoekt zelf een facilitair vraagstuk dat je interessant vindt, bij een organisatie of branche naar keuze. Uiteraard passend bij de eisen van de opleiding. Dat geeft je de ruimte om te laten zien waar jouw talenten liggen en wat jij belangrijk vindt als beginnend FM-professional. Tijdens je onderzoek laat je zien dat je kritisch en nieuwsgierig bent, maar ook dat je zelf initiatief neemt om tot een goed advies te komen.
Zo werk je niet alleen aan je diploma, maar ook aan je eigen ontwikkeling en toekomst in het FM-werkveld.
Als je een internationale carrière ambieert, dan bereidt de opleiding je hier ook op voor! In overleg met de opleiding kun je een deel van de opleiding in het buitenland doorbrengen, bijvoorbeeld tijdens je stageperiode.
Vakken
Een indicatie van de vakken die je kunt verwachten
Jaar 1
-
Professionele vaardigheden
Professionele vaardigheden
Vanaf leerjaar 1 ga je aan de slag met vier algemene vaardigheden:
- Samenwerken & netwerken
- communiceren & influenceren
- onderzoeken & innoveren en
- motiveren en onderbouwen.
Over deze onderwerpen krijg je theorie, voorbeelden uit de praktijk en en ga je vooral zelf aan de slag. De ontwikkeling van professionele vaardigheden is namelijk cruciaal in de groei tot volwaardig facility professional.
Denk hierbij aan het houden van een presentatie voor een opdrachtgever,
het onderhandelen over inkoopvoorwaarden, het samenwerken met projectgenoten, feedback vragen aan de docent of de directeur overtuigen om extra budget vrij te maken voor een extra personeelslid. -
Mens & Activiteit
Mens & Activiteit
Het kerngebied Mens & Activiteit gaat over mensen. Gebruikers noemen wij ze, en dan over de activiteiten die zij uitvoeren. Wat doen mensen in een bepaalde omgeving? Waarom doen ze dat? waarom tonen ze dit gedrag en in welke mate klopt het met (het wenselijke gedrag)in de omgeving? In het eerste jaar ga je door onderzoek in de praktijk op zoek naar antwoorden op deze vragen.
Als Facility Manager sta je stil bij menselijk gedrag en motivatietheorieën vanuit de overtuiging dat hoe beter wij de gebruiker en het gedrag begrijpen, hoe beter wij onze facilitaire dienstverlening daarop kunnen aanpassen.
-
Community & Services
Community & Services
Een facility manager speelt een cruciale rol in het creëren van een omgeving waarin mensen optimaal werken en verblijven. Maar wat houdt dit precies in?
Een van de belangrijkste taken van een facility manager is het ontwerpen en verbeteren van een serviceconcept. Dit betekent dat je leert nadenken over de vraag: "Hoe zorgen we ervoor dat de werk- of leefomgeving zo comfortabel, efficiënt en prettig mogelijk is voor de gebruikers?"
Dit kan van alles omvatten. Denk aan het regelen van catering, schoonmaak, beveiliging of onderhoud van een gebouw. Maar het gaat verder dan dat. Je leert om service te leveren die echt aansluit bij de behoeften van de gebruikers. Je denkt daarbij altijd in oplossingen die waarde toevoegen aan de organisatie. -
Vastgoed & Omgeving
Vastgoed & Omgeving
Naast dienstverlening ben je als facilitair professional veel bezig met 'het gebouw'. Dit wordt ook wel vastgoed genoemd.
Je maakt kennis met de 'harde kant' (namelijk de stenen) van het vakgebied. Je zoekt een passende werkomgeving voor een organisatie. Je bekijkt hoe je deze inricht volgens wet- en regelgeving en hoe je het gebouw het beste kunt onderhouden en beheren. Binnen dit onderdeel leer je de theoretische basis over vastgoed. Je gaat ook aan de slag met het bedenken van oplossingen.
-
Data & Technologie
Data & Technologie
Robot(stofzuigers), AI en sensortechnologie bieden waardevolle kansen voor facility management. Vooral kansen in het verbeteren van diensten en verminderen van bijhorende kosten.
In het eerste jaar van de opleiding ligt de focus van data en technologie op het verkennen van deze ontwikkelingen. Je leert hoe je deze innovaties omzet in data gestuurde verandervoorstellen. Zo genereer je echte impact voor gebruikers en het gebouw. Hierdoor ontwikkel je niet alleen praktische vaardigheden, maar ook een visie op de toekomst van facility management.
-
Organisatie & Proces
Organisatie & Proces
Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft. Wil jij ervoor zorgen dat alles soepel verloopt binnen een organisatie? Bij Organisatie & Proces leer je precies hoe je dat doet! In dit vakgebied verdiep je je in het organiseren, plannen en coördineren van alle processen binnen een organisatie. Een facility professional heeft als doel ervoor te zorgen dat gebouwen en hun omgeving optimaal functioneren voor de mensen die er werken of gebruik van maken. Je leert niet alleen de basis van organisatiekunde en procesmanagement, maar past deze kennis ook direct toe in praktijkgerichte projecten.
Organisatie & proces is een belangrijk onderdeel van facility management en komt dan ook terug in alle eindproducten van alle eerder beschreven kerngebieden (met uitzondering van professionele vaardigheden) van de opleiding.
-
Leerteams
Leerteams
Om je eigen professionele identiteit verder te vormen, werken en leren studenten samen in het leerteam.
Binnen de opleiding is er namelijk ruime aandacht voor jouw ontwikkeling en leer je je eigen ontwikkeling te sturen vanuit jouw wensen en talenten. Vanuit ‘leerteams’ is er aandacht voor je bewustwording van wie je bent, wilt zijn en de keuzes die je maakt. Het gaat om keuzes nu, maar ook over keuzes in de toekomst. Tijdens de opleiding ontdek je steeds meer waar jouw talent ligt en wat jou aanspreekt in de beroepspraktijk, waardoor je professionele identiteit vorm krijgt en je steeds gerichtere keuzes gaat maken. Je eigen ontwikkeling (leren) regisseren en hierop reflecteren is belangrijk, omdat je dat de rest van je lerende en werkende leven nodig hebt.
-
Keuzevakken
Keuzevakken
Tijdens je opleiding kun je kiezen uit zo'n driehonderd (hogeschoolbrede) keuzevakken. Dit biedt de kans om over de grenzen van je eigen opleiding heen te kijken en om invulling te geven aan je specifieke leerbehoeften.
Jaar 2
- Managementstage
-
Professionele vaardigheden, jaar 2
Professionele vaardigheden, jaar 2
In het 2e jaar gaan we verder met de 4 vaardigheden uit jaar 1.
We duiken dieper in onderzoek en gaan verder met gesprekstechnieken, zowel in de rol als FM professional als ook in de rol van manager. Onderwerpen die aan bod komen zijn oa. onderhandelen, conflicthantering, solliciteren, funtioneringsgesprek en onderzoek doen vanuit een onderzoekende houding. Ook reflecteren en presenteren worden verder toegepast.
-
Mens & Activiteit, jaar 2
Mens & Activiteit, jaar 2
Vanuit (facilitaire) ontwikkelingen in de maatschappij ga je door onderzoek na of deze ontwikkelingen effect hebben op het gedrag van mensen binnen de omgeving waar je als facility manager producten en diensten levert, zoals een kantoorgebouw of ziekenhuis.
Hoe kun je hier rekening mee houden, op inspelen om de dienstverlening op aan te passen en zo de meest passende oplossingen te bieden. Het vormen van een dieper begrip over mensen, hun omgeving en hun gedrag is hier van belang.
-
Data & Technologie, jaar 2
Data & Technologie, jaar 2
In het tweede jaar kijken we bij data & techologie hoe de data, uit verschillende systemen, tot informatie omgezet kan worden.
We gaan terug naar de bron en ontdekken dat niet alle output uit de systemen ook echt bruikbaar is. Daarbij zorgen nieuwe rapportages en technische mogelijkheden voor nieuwe inzichten waardoor iets wat eerst niet kon, nu toch mogelijk blijkt te zijn. Je leert met een growth mindset kijken naar deze ontwikkelingen en maak je plannen om deze nieuwe mogelijkheden als waarde toe te voegen aan bestaande situaties.
-
Circulaire concept ontwikkeling
Circulaire concept ontwikkeling
In het tweede studiejaar werk je aan een facilitair circulair concept. Als facility manager ben je in staat om impact te maken op een toekomstbestendige (werk)omgeving. Dit doe je niet alleen voor de mensen, maar ook voor het gebouw en de organisatie.
Daarom werk je tijdens dit onderdeel tijdens twee periodes wisselend aan drie kerngebieden, namelijk Community&Services en Vastgoed & Omgeving. Ook komen er onderdelen van Organisatie & Proces terug. Om impact te kunnen, moet je dit over meerdere onderdelen van het vakgebied doen en hierin de juiste mensen en onderdelen betrekken.
Community en services
Als facility professional speel je een sleutelrol in het creëren van een omgeving waar mensen zich welkom, ondersteund en gewaardeerd voelen. Binnen een communityomgeving draag je bij aan het welzijn en de ervaring van gebruikers.
Je vindt de perfecte balans tussen service, comfort en efficiëntie. Of het nu gaat om het organiseren van gastvrije ruimtes of het coördineren van catering, schoonmaak of beveiliging. Jouw inzet zorgt voor een positieve en langdurige impact op de gemeenschap. Je ontdekt hoe jij met gastvrijheid het verschil kunt maken in de werkomgeving.Vastgoed en omgeving
Je leert hoe je een gebouw kunt ontwerpen, bouwen, inrichten én gebruiken door kennis op te doen uit welke lagen een gebouw bestaat, welke materialen gebruikt worden en hoe je dit het beste kunt onderhouden. We denken niet meer na over de komende 5 jaar in hoe we het gebouw gebruiken en onderbouwen, maar over een gebouwde toekomst die langer mee kan gaan!
-
Organisatie & Proces, jaar 2
Organisatie & Proces, jaar 2
In het tweede leerjaar ontwikkel je je verder als toekomstig facility professional en leer je hoe je een organisatie doelgericht beheert. Je maakt een verdieping op de kennis over het organiseren, plannen en coördineren van alle processen binnen een organisatie. Op welke wijze stel je het juiste team samen? Welke leveranciers kies je voor de meest succesvolle samenwerkingen? En hoe zorg je ervoor dat de kosten beheersbaar blijven en binnen het budget vallen?
Je maakt een verdieping op de kennis over het organiseren, plannen en coördineren van alle processen binnen een organisatie. Op welke wijze stel je het juiste team samen? Welke leveranciers kies je voor de meest succesvolle samenwerkingen? En hoe zorg je ervoor dat de kosten beheersbaar blijven en binnen het budget vallen?
Organisatie & proces is een belangrijk onderdeel van facility management en komt dan ook terug in alle eindproducten van alle eerder beschreven kerngebieden (met uitzondering van professionele vaardigheden) van de opleiding.
-
Leerteams, jaar 2
Leerteams, jaar 2
Bij Facility Management in Rotterdam vragen wij je elk jaar tussentijds de balans op te maken. Hoe gemotiveerd ben je? Kun je je talenten kwijt? Welke keuzes maak je binnen en buiten de opleiding met welk resultaat? En wat zijn je verwachtingen?
Door na te denken over dit soort vragen, krijg je een scherper beeld van wie je bent, wat je kunt, wat jou drijft en je toekomstwensen. Zo kom je tot een “ professioneel portret” van jezelf, je professionele identiteit. Door het maken van een professioneel portret breng je je leerproces in kaart en ben je in staat je doorgemaakte ontwikkeling met anderen te delen.
-
Keuzevakken
Keuzevakken
Tijdens je opleiding kun je kiezen uit zo'n driehonderd (hogeschoolbrede) keuzevakken. Dit biedt de kans om over de grenzen van je eigen opleiding heen te kijken en om invulling te geven aan je specifieke leerbehoeften.
Jaar 3
-
Managementstage
Managementstage
De praktijk in en met je voeten in de klei staan! Niet alleen op de werkvloer, maar zeker ook erboven. Daar waar plannen en afspraken op middellange termijn tot stand komen. Tijdens deze stage ga je de facilitaire organisatie van je opdrachtgever eens goed doorlichten om na te gaan waar ze het goed doen en waar ze het beter kunnen of moeten doen.
Lukt het je om dwars door de facility management organisatie heen te kijken en je vinger niet alleen op de juiste of zere plek te leggen. Maar ook daar advies over te geven? Daarnaast onderzoek je ook een vraag of probleem vanuit deze opdrachtgever. Je gaat de diepte in:
- je interviewt mensen;
- je praat met soortgelijke bedrijven;
- je bestudeert de literatuur en ook de laatste trends.
Zo kom je tot een advies voor je opdrachtgever. De stage duurt in totaal 20 weken en in die tijd heb je de kans en ruimte om je vleugels uit te slaan en te leren in de facility management praktijk. Ook voor deze stage zoek en vind je zelf een geschikte organisatie. Je kunt deze stage ook in het buitenland uitvoeren!
-
Opgave gericht onderwijs
Opgave gericht onderwijs
Dit vak is nog in ontwikkeling. Meer informatie volgt zo spoedig mogelijk.
-
Studiebegeleiding
Studiebegeleiding
Ook in je derde jaar begeleiden we je bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tijdens je managementstage krijg je begeleiding van een docent in een kleine groep. Bij het opgavegerichte onderwijs werk je samen met studenten en docenten van verschillende opleidingen. Zo leer je samenwerken met andere disciplines en verder kijken dan je eigen vakgebied.
Jaar 4
-
Minoren
Minoren
Vanuit de opleiding facility management worden er twee minoren aangeboden. Binnen deze minoren krijg je zowel verdieping als verbreding van je facilitaire kennis in de gebouwde omgeving. Je hebt ook de mogelijkheid om een minor te volgen aan een andere opleiding, in het buitenland of zelfs een andere Hogeschool!
Minor Real Estate & Facility Management
In de minor 'Real Estate & Facility Management' leer je hoe maatschappelijke ontwikkeling effect hebben op het gebouw en het gebruik daarvan. We zoeken de raakvlakken en knelpunten tussen vastgoed en facilitair management op. En bedenken gezamenlijk passende oplossingen voor toekomstbestendige (werk)omgevingen. Onderdeel van deze minor is een inspirerende buitenlandse studiereis.Minor Facility Management & Urban Placemaking
Nieuwsgierig? Hou deze pagina in de gaten, aan de volledige informatie wordt hard gewerkt! -
Afstudeerproject
Afstudeerproject
De afstudeerperiode is het laatste onderdeel van de opleiding FM.
In deze periode laat je zien dat je in staat bent om vanuit facility managementberoepsrollen (-adviseur, -manager, -ondernemer, -ontwerper en/of -specialist) op basis van praktijkonderzoek een advies te formuleren. Je lost een actueel en complex facilitair praktijkvraagstuk op dat zich voordoet in een organisatie of branche. Daarbij laat je een kritische, onderzoekende en ondernemende houding zien. Binnen de gestelde kaders kun je zelf zoeken naar het soort facilitair praktijkvraagstuk waarin je geïnteresseerd bent bij een organisatie of branche naar keuze. Zo kun je richting geven aan je eigen talentontwikkeling en aan je persoonlijke profilering als startend facility managementprofessional.
-
Studiebegeleiding
Studiebegeleiding
In je vierde jaar werk je toe naar je diploma, maar ook dan sta je er niet alleen voor. Tijdens je afstudeerstage krijg je begeleiding in kleine groepen en in de minor binnen het lespakket dat je volgt. Zo krijg je de ondersteuning die je nodig hebt om je studie succesvol af te ronden.
Binnen de opleiding Facility Management is het mogelijk om deel te nemen aan het Honoursprogramma "Future FM". Dit programma is speciaal ontwikkeld voor studenten die iets extra's uit de studie willen halen. Het Honoursprogramma doe je naast je bachelorprogramma dus het is alleen weggelegd voor echte doorzetters. Het versterkt je ontwikkeling in het vakgebied Facility Management door middel van projecten op het gebied van innovatie en toegepast onderzoek. Rond jij als 'excellent student' dit programma succesvol af dan krijg je op je diploma de eervolle vermelding 'Honours Degree'.
Onderwijsvorm
Hoe is het onderwijs ingericht?
Na je studie
Wat kun je doen na de opleiding?Gefeliciteerd! Je hebt je Bachelor of Science (BSc) gehaald. Deze titel mag je achter je naam voeren.
Ook ontvang je bij je diploma een diplomasupplement met een DS-label. Met dit Engelstalige document kun je de waarde van je diploma eenvoudiger aantonen in het buitenland bij de toelating tot een vervolgstudie of bij het vinden van een baan.
Heb je het Honoursprogramma gevolgd? Dan krijg je ook een honours degree, waarmee je je doorzettingsvermogen en extra kennis kunt aantonen.
Als facility professional werk je niet alleen goed samen met je eigen team, maar ook met andere partijen. Ben jij gastvrij ingesteld en in staat om snel te schakelen en kun je goed organiseren, improviseren en communiceren, dan ben jij geschikt voor dit vak. Spreekt dit je aan en herken je jezelf in de begrippen management en serviceverlening, dan is Facility Management een uitdagende opleiding voor jou. Na deze studie kun je aan de slag in allerlei sectoren en branches, in zowel non-profit als profit organisaties. Je kunt hierbij denken aan de zorg (cure en care), onderwijs, dienstverleners en gemeentes. In diverse beroepen kun je je talent verder versterken en je ontplooien in de richting waarin jij dat wilt.
Na het afronden van de studie kun je in de meest uiteenlopende organisaties aan de slag.
In de rol van facilitair manager of consultant regel je dat alles in een gebouw goed georganiseerd en efficiënt verloopt. Stel je voor dat je bij het Erasmus MC werkt, dat nog niet zo lang in een modern, nieuw gebouw zit. Jij bent ervoor verantwoordelijk dat het pand optimaal functioneert. Denk aan het beheren van de nieuwste technologieën, zoals slimme verlichting en energiezuinige installaties. Maar ook dat het een schone en comfortabele omgeving is voor patiënten, bezoekers en medewerkers. Je houdt toezicht op het onderhoud van de hypermoderne operatiekamers en zorgt dat alle faciliteiten, van wachtruimtes tot kantines, altijd beschikbaar zijn. Door de juiste teams aan te sturen, draag jij eraan bij dat het Erasmus MC een plek blijft waar zorg op het hoogste niveau geleverd kan worden.
Als inkoper, koop je alles wat een bedrijf nodig heeft in. Van kantoorbenodigdheden tot machines. Hierbij zoek je naar slimme en duurzame oplossingen. Denk bijvoorbeeld aan het inkopen van meubels en apparatuur die langer meegaan en gemaakt zijn van gerecycled materiaal. Hoe tof is het als jij eraan hebt bijgedragen dat alle nieuwe bureaus en stoelen niet alleen mooi maar ook duurzaam zijn? Zo is er minder afval en zijn er minder nieuwe grondstoffen nodig.
Een projectmanager ziet erop toe dat alles binnen een project op tijd en binnen budget wordt afgerond. Hiervoor heb je de leiding over een team. Zo kun je bijvoorbeeld projectleider zijn voor de verbouwing van een oud kantoorpand naar een energieneutraal wooncomplex. Er moeten zonnepanelen komen, goede isolatie en gebruik gemaakt worden van duurzame materialen. Jij zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt en werkt hiervoor samen met architecten en aannemers. Daarnaast hou je er rekening mee dat het gebouw naast duurzaam ook comfortabel is voor de bewoners en klaar is voor de toekomst.
Als workplace manager maak je werkruimten inspirerend en praktisch, zodat het een fijne, gezonde en inclusieve omgeving is. Zo is het kantoor voor iedereen toegankelijk, zijn er rustige werkplekken en inspirerende ruimtes. Dankzij jou kunnen medewerkers zich optimaal concentreren en goed samenwerken.
Een community manager bouwt en onderhoudt de relaties tussen mensen, zowel binnen als buiten een organisatie. Iedereen voelt zich welkom en is gemotiveerd om samen te werken, dankzij jouw inspanningen. Zo kun je bijvoorbeeld online en offline evenementen organiseren om je team sterker te maken en nieuwe ideeën te delen.
Als event manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren van evenementen van begin tot eind. Alles is perfect geregeld, van de locatie tot de catering en de deelnemerservaring. Denk bijvoorbeeld aan de marathon van Rotterdam. Je coördineert de hele organisatie, van het inrichten van de start- en finishlocaties, het regelen van de beveiliging, tot het zorgen voor de juiste verzorging en begeleiding van de hardlopers. Je werkt samen met vrijwilligers, sponsors en leveranciers om ervoor te zorgen dat alles vlekkeloos verloopt en dat zowel de deelnemers als het publiek een geweldige ervaring hebben. Daarbij houd je rekening met duurzaamheid door bijvoorbeeld herbruikbare bekers te gebruiken, het afval te minimaliseren en te zorgen voor transport die het milieu minder belasten. .
Een teamleider is verantwoordelijk voor de teams die zorgen voor verschillende services binnen een bedrijf. Denk aan de catering, schoonmaak of servicedesk. Stel je voor dat je het cateringteam leidt en ervoor zorgt dat de lunch van het bedrijf altijd biologisch en lokaal is. Of dat je het schoonmaakteam aanstuurt en hen leert werken met milieuvriendelijke schoonmaakproducten, zodat alles niet alleen schoon, maar ook duurzaam is.
Na de opleiding Facility Management heb je verschillende mogelijkheden om door te studeren. Zowel voltijd als in deeltijd bij een hogeschool of een universiteit. Je kunt denken aan de Master Facility and Real Estate Management. Je kunt na je studie ook kiezen voor een master Bedrijfskunde, Personeelsmanagement, Sociologie of Organisatiewetenschappen.
Huidige arbeidsmarkt
Bron: landelijke cijfers Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), mei 2025-
Gemiddeld bruto maandloon 1,5 jaar na afstuderen€ 2940
-
Vaste baan 1,5 jaar na afstuderen65%
-
Voltijdbaan 1,5 jaar na afstuderen85%
-
Spreekt van goede aansluiting arbeidsmarkt63%
-
Zou achteraf zelfde opleiding kiezen74%
