Opbouw van de opleiding
Wat kun je verwachten?Praktijkgericht onderwijs dat ertoe doet
Bij Rotterdam Academy leiden we je op tot een wendbare en toekomstbestendige professional die impact wil maken. Onze Associate degrees zijn praktijkgericht en bereiden je voor op een betekenisvolle carrière. Je leert door te doen: vanaf de start werk je aan echte vraagstukken uit de praktijk. Kennis, vaardigheden en houding komen daarbij samen. Leren gebeurt niet alleen op school, maar ook in de praktijk, samen met anderen.
Jij staat centraal
Jij als student staat bij ons centraal. We zorgen dat je goed van start gaat en je snel thuis voelt. We creëren een veilige en stimulerende leeromgeving, waarin jij je optimaal kunt ontwikkelen. In samenwerking met de praktijk bieden we onderwijs dat ertoe doet, met ruimte voor coaching, professionalisering, internationalisering en innovatie. Met persoonlijke begeleiding en persoonlijk contact zetten we in op studiesucces en zorgen we er samen voor dat jij je opleiding succesvol afrondt.
Voorbereid op de wereld van morgen
Onze opleidingen sluiten aan op actuele ontwikkelingen in de maatschappij en in jouw vakgebied. Door interdisciplinair samen te werken met studenten van andere opleidingen, te leren van én met elkaar en in de praktijk, bieden we betekenisvol onderwijs dat aansluit op de wereld van morgen.
Hoe is de opleiding opgebouwd?
Alle Associate degree-opleidingen volgen dezelfde duidelijke structuur. Jaar 1 begint met On Track, de startfase van drie weken, waarin je een intensieve en betekenisvolle start maakt bij jouw opleiding. Je leert je medestudenten en docenten kennen, krijgt de ruimte om te wennen aan jouw opleiding, de verwachtingen en de onderwijsvormen, en krijgt alvast een kijkje in het werkveld waarvoor je wordt opgeleid. Ook werk je aan jouw studievaardigheden.
Daarna volgen er vier periodes van elk negen weken. In iedere periode staat een thema centraal, dat per opleiding kan verschillen. Onder Thema’s lees je meer over de onderwerpen en de inhoud van deze opleiding.
Jaar 2 start met drie weken Back on Track, waarin de voorbereiding op het afstuderen en de inhoud van het tweede jaar centraal staan. Ook dit jaar bestaat daarnaast uit vier periodes van negen weken, waarbij je het laatste halfjaar afstudeert tijdens een praktijkgerichte periode van 18 weken.
Welke onderwerpen komen aan bod?
De Associate degree-opleiding Management is opgebouwd rond herkenbare thema’s uit de praktijk. Bij deze opleiding kun je denken aan thema’s als:
- Bedrijfskundige oriëntatie
- Procesverbetering
- Verandermanagement
- Interdisciplinair samenwerken
- Duurzaam verbeteren
Binnen elk thema werk je aan actuele vraagstukken, leer je de theorie toepassen in de praktijk en ontwikkel je de vaardigheden die je als professional in dit vakgebied nodig hebt.
Elke periode staat er een thema centraal. Onder de kopjes Het eerste jaar en Het tweede jaar zie je wat je in dat jaar kunt verwachten.
Jaar 1: De basis van management
In het eerste jaar maak je kennis met de belangrijkste kanten van management. Je leert hoe organisaties werken, hoe je processen slimmer kunt inrichten en hoe je mensen in beweging krijgt. Theorie en praktijk lopen steeds door elkaar: je leert de modellen en methodes, maar past ze meteen toe in opdrachten en projecten voor echte organisaties. Zo ontdek je waar jouw talenten liggen en hoe je direct waarde toevoegt.
Je leert organisaties te begrijpen door ze van binnen en van buiten te bekijken. Hoe zijn ze opgebouwd? Welke factoren uit de omgeving hebben invloed op hun succes? Met een interne en externe analyse ontdek je waar kansen en verbeterpunten liggen en hoe je daarop kunt inspelen.
Hoe laat je een organisatie slimmer werken? Je leert processen analyseren en verbeteringen door te voeren. Denk aan klantprocessen efficiënter maken, of een werkstroom opnieuw inrichten zodat teams beter samenwerken en resultaten sneller worden behaald.
Professionele vaardigheden ontwikkelen
Goed management gaat niet alleen over plannen en organiseren, maar ook over communicatie en samenwerking. Daarom werk je aan je studievaardigheden én beroepsvaardigheden: van plannen en reflecteren tot presenteren en samenwerken in een team.
Aan het eind van dit eerste jaar heb je een stevige basis in management én ervaring met het aanpakken van echte vraagstukken. Daarmee ben je klaar om in het tweede jaar te kiezen welke richting binnen het vakgebied jou het meest aanspreekt.
Jaar 2: Verdieping en verantwoordelijkheid
In het tweede jaar ga je een stap verder. De opdrachten worden complexer en je krijgt meer verantwoordelijkheid in je rol als toekomstig managementprofessional. Je werkt niet alleen zelfstandig, maar ook steeds vaker samen met anderen, waarbij je leert hoe verschillende perspectieven elkaar kunnen versterken. Zo ontwikkel je je verder tot een kritische professional die weet hoe organisaties duurzaam verbeterd kunnen worden.
In dit thema ontdek je hoe organisaties omgaan met verandering en hoe jij veranderingen kunt organiseren en ondersteunen. Je leert wat er nodig is om medewerkers mee te nemen in een verandering, hoe je weerstand herkent en ombuigt, en hoe je zorgt dat verbeteringen echt worden doorgevoerd. Zo oefen je met het begeleiden van processen die impact maken.
In dit blok krijg je de kans om je eigen route te kiezen. Je kunt je verbreden door te werken aan interdisciplinair samenwerken: hoe combineer je kennis en inzichten uit verschillende vakgebieden om complexe vraagstukken op te lossen? Of je kiest voor verdieping in HRM: hoe zet je menselijk kapitaal effectief in, hoe stimuleer je ontwikkeling en hoe geef je leiding vanuit een mensgerichte visie?
In de laatste twee periodes van de opleiding staat het thema Duurzaam verbeteren en het afstuderen centraal. Je onderzoekt hoe organisaties niet alleen op korte termijn, maar juist ook structureel en toekomstgericht sterker kunnen worden en gaat aan de slag met een praktijkgericht vraagstuk. Meer hierover vind je onder het kopje Afstuderen.
Grenzen verleggen met internationale ervaring
In het tweede jaar krijg je de kans om je blik te verbreden. Wil je je internationale en interculturele vaardigheden versterken? Dan kun je ervoor kiezen om stage te lopen in het buitenland. Zo leer je werken in een andere culturele context en verbeter je je Engels.
Samenwerken over de grenzen van je eigen opleiding heen
Bij onze Associate degree-opleidingen werk je niet alleen binnen je eigen vakgebied, maar leer je ook samenwerken over de grenzen van je eigen opleiding heen. In twee periodes bieden we disciplineoverstijgend onderwijs (DOO) aan, waarbij je aan de slag gaat met vraagstukken die je samen met studenten van andere opleidingen oplost.
Disciplineoverstijgend onderwijs
Disciplineoverstijgend onderwijs draagt bij aan jouw persoonlijke én professionele groei. De arbeidsmarkt verandert snel en vraagt om professionals die flexibel en wendbaar zijn. Door samen te werken met studenten van andere opleidingen leer je complexe vraagstukken benaderen vanuit meerdere invalshoeken. Je leert je eigen expertise in te zetten in een bredere context én je leert denken vanuit het perspectief van anderen. Zo ontwikkel je belangrijke vaardigheden voor de praktijk – of dat nu lokaal is of internationaal. Bovendien helpt het je ontdekken waar jouw talenten liggen en hoe je je daarin kunt onderscheiden.
In het eerste jaar (periode 4) doe je dit binnen een gezamenlijke module. In het tweede jaar (periode 6) kun je kiezen: opnieuw samenwerken met studenten van andere opleidingen, of juist de verdieping zoeken binnen je eigen vakgebied.
Hoe ziet het afstuderen eruit?
Het laatste halfjaar van de opleiding staat volledig in het teken van afstuderen. Je laat zien dat je alles wat je in de afgelopen twee jaar hebt geleerd zelfstandig kunt toepassen in een echte organisatie.
Tijdens je afstudeerstage werk je aan een praktijkvraagstuk dat écht impact heeft. Je voert een verbeterproject uit dat bijdraagt aan een duurzame verandering binnen de organisatie en zorgt dat processen slimmer en efficiënter verlopen. Daarbij laat je zien dat je niet alleen inhoudelijke kennis hebt, maar ook de vaardigheden om anderen mee te nemen in verandering.
Naast het oplossen van het vraagstuk werk je aan jouw persoonlijk leiderschap: hoe neem jij initiatief, hoe stuur je jezelf en anderen aan, en hoe zorg je dat jouw oplossing ook echt gedragen wordt in de organisatie?
Met je afstudeerstage toon je aan dat je klaar bent voor de arbeidsmarkt: praktisch, resultaatgericht en in staat om verbeteringen te realiseren die organisaties vooruithelpen.
Wat voor begeleiding krijg je?
Als student krijg je een coach (docent) die je begeleidt met je studie en samen met jou de studievoortgang in de gaten houdt. Voor ondersteuning kun je daarnaast terecht bij Studentzaken en de studentendecaan.
Studeren met een functiebeperking
Heb je een functiebeperking en heb je daarvoor aanpassingen of voorzieningen nodig, dan bieden we daarvoor verschillende mogelijkheden.
Vakken
Een indicatie van de vakken die je kunt verwachten
Periode 1: Bedrijfskundige oriëntatie
-
On Track
On Track
Startfase van drie weken, waarin je een intensieve en betekenisvolle start maakt bij je opleiding.
- Interne organisatie
- Professionele identiteit
- Project interne organisatie
-
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP) is een rode draad die het gehele studiejaar, zowel in jaar 1 als in jaar 2, doorloopt. Je werkt als student voortdurend aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Periode 2: Bedrijfskundige oriëntatie
- Externe organisatie
- Professionele identiteit
- Project externe organisatie
-
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP) is een rode draad die het gehele studiejaar, zowel in jaar 1 als in jaar 2, doorloopt. Je werkt als student voortdurend aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Periode 3: Procesverbetering
- Procesverbetering
- Professionele identiteit
- Project procesverbetering
-
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP) is een rode draad die het gehele studiejaar, zowel in jaar 1 als in jaar 2, doorloopt. Je werkt als student voortdurend aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Periode 4: Interdisciplinair samenwerken
-
Disciplineoverstijgend onderwijs (DOO)
Disciplineoverstijgend onderwijs (DOO)
Je gaat aan de slag met vraagstukken die je samen met studenten van andere opleidingen oplost.
- Professionele identiteit
-
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP) is een rode draad die het gehele studiejaar, zowel in jaar 1 als in jaar 2, doorloopt. Je werkt als student voortdurend aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Periode 5: Verandermanagement
-
Back on Track
Back on Track
Hier staan de voorbereiding op het afstuderen en de inhoud van het tweede jaar centraal.
- Verandermanagement
- Professionele identiteit
- Project verandermanagement
-
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP) is een rode draad die het gehele studiejaar, zowel in jaar 1 als in jaar 2, doorloopt. Je werkt als student voortdurend aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Periode 6: Interdisciplinair samenwerken
-
Disciplineoverstijgend onderwijs (DOO)
Disciplineoverstijgend onderwijs (DOO)
Je gaat aan de slag met vraagstukken die je samen met studenten van andere opleidingen oplost, of je zoekt juist verdieping binnen je eigen vakgebied.
- Professionele identiteit
-
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP) is een rode draad die het gehele studiejaar, zowel in jaar 1 als in jaar 2, doorloopt. Je werkt als student voortdurend aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Periode 7&8: Duurzaam verbeteren
- Afstuderen: Duurzaam verbeteren
-
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP)
Vakmanschap, Identiteit en Professionaliteit (VIP) is een rode draad die het gehele studiejaar, zowel in jaar 1 als in jaar 2, doorloopt. Je werkt als student voortdurend aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Onderwijsvorm
Hoe is het onderwijs ingericht?Na je studie
Wat kun je doen na de opleiding?Gefeliciteerd! Je hebt je Associate degree (Ad) gehaald. Deze titel mag je achter je naam voeren.
Ook ontvang je bij je diploma een diplomasupplement met een DS-label. Met dit Engelstalige document kun je de waarde van je diploma eenvoudiger aantonen in het buitenland bij de toelating tot een vervolgstudie of bij het vinden van een baan.
Wat kun je worden met Ad Management?
Met een Ad Management-diploma op zak kun je veel kanten op. Je kunt aan de slag in allerlei sectoren: van zorg en onderwijs tot techniek, logistiek of zakelijke dienstverlening. Organisaties zoeken mensen die overzicht houden, slim plannen en met beide benen in de praktijk staan. Na deze opleiding ben jij precies zo iemand: een verbindende doener die snapt hoe processen werken én hoe je ze verbetert.
Of je nu graag coördineert, analyseert of organiseert, met de opleiding Management maak je jezelf breed inzetbaar. En omdat je tijdens de opleiding al praktijkervaring opdoet, weet je straks precies waar jouw kracht ligt.
Voorbeelden van functies:
Als teamlead zorg jij dat alles achter de schermen soepel draait. Je houdt het overzicht, zorgt dat collega’s weten wat er moet gebeuren en grijpt in als processen vastlopen. Of je nu bij een ziekenhuis werkt of een mkb-bedrijf in de techniek: jij maakt het verschil door structuur te brengen én mensen mee te nemen.
In deze rol stuur je een team of afdeling aan binnen een organisatie. Je hebt oog voor mensen, middelen en resultaten. Je organiseert het werk, monitort de voortgang en schakelt snel bij veranderingen. Dankzij jouw inzicht in processen en communicatie zorg je voor een afdeling die goed presteert én prettig samenwerkt.
Je zorgt dat projecten van begin tot eind soepel verlopen. Jij bewaakt de planning, houdt contact met alle betrokkenen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Of het nu gaat om het invoeren van een nieuw systeem in een logistiek bedrijf of het organiseren van een duurzaamheidsproject bij een gemeente: jij houdt overzicht en zorgt dat het resultaat er komt.
Jij kijkt met de bril van een klant naar een organisatie. Hoe ervaart iemand een website, een dienst of een winkelbezoek? Je onderzoekt, verbetert en voert veranderingen door. Zo zorg je voor tevreden klanten én betere bedrijfsresultaten.
In deze functie werk je op de afdeling personeelszaken. Je helpt bij werving en selectie, personeelsplanning of het opstellen van contracten. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers én denkt mee over hoe de organisatie aantrekkelijk blijft als werkgever.
Als officemanager ben jij de spil van het kantoor. Je regelt faciliteiten, plant vergaderingen, houdt het overzicht over budgetten en ondersteunt het management. Geen dag is hetzelfde en jij zorgt dat iedereen z’n werk goed kan doen.
Je ondersteunt projectleiders bij grote (verander)trajecten. Denk aan het bijhouden van planningen, organiseren van overleggen, of zorgen voor goede rapportages. Je bent nauwkeurig, denkt vooruit en houdt alle lijntjes bij elkaar.
Als kwaliteitsmedewerker kijk jij hoe processen slimmer en beter kunnen. Je controleert of ze voldoen aan de juiste normen en eisen en helpt organisaties om verbeteringen door te voeren. Of je nu werkt in de zorg, techniek of voedingsindustrie: jij signaleert knelpunten, maakt een praktisch plan en begeleidt collega’s bij de verandering. Zo draag je bij aan betrouwbare processen én tevreden klanten.
Nadat je de Associate degree hebt behaald, kun je eventueel doorstuderen bij een bacheloropleiding. Of je een versnelde route kunt volgen, hangt af van de bachelor die je kiest.
Praktische informatie
De belangrijke informatie op een rijAanmelden voor de opleiding
Wil je in september starten met je opleiding? Meld je dan vóór 1 mei aan. Aanmelden loopt via Studielink. Na aanmelding nodigt de opleiding je uit voor een studiekeuzecheck.
Je aanmelden voor deze studie gaat gemakkelijk in drie stappen:
- Om je aan te melden, moet je beschikken over een DigiD. Heb je nog geen DigiD? Vraag deze dan nu aan. De aanvraag van DigiD duurt ongeveer een week.
- Meld je aan via Studielink.
- Om je toelating af te ronden, moet je uiterlijk 31 augustus aan alle toelatingsvoorwaarden voldoen, inclusief de betalingsverplichting van het collegegeld.