D&I aanpak
Wat speelt er op Hogeschool RotterdamVisie op D&I
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. Wij erkennen de aanwezigheid van verschillen. Diversiteit is een kracht.
Inclusie betekent voor ons dat iedereen gelijkwaardig is, zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en zich professioneel en persoonlijk kan ontwikkelen. Daar maken we ons voor hard, voor onze medewerkers en onze studenten, vooral voor hen uit ondervertegenwoordigde groepen.
Wij tolereren geen uitsluiting, discriminatie en racisme en blijven voortdurend leren en bijsturen.
Een hogeschool waarbij respect en gelijkwaardigheid het uitgangspunt is. We werken vanuit inclusieve didactiek en pedagogiek. Zo blijven we een hogeschool voor iedereen.
Vijf Kernthema’s
Bij Hogeschool Rotterdam vormen de vijf Kernthema’s de kern van onze benadering van diversiteit. Werken aan een inclusieve Hogeschool Rotterdam is werken aan 5 kernthema’s. Je kunt op de verschillende thema's klikken om meer artikelen, lesmateriaal en onderzoek te vinden.
- Inclusieve werkomgeving
- Inclusief leiderschap
- Inclusieve leeromgeving
- Inclusieve communicatie
- Inclusief werven & selecteren
Studentenplatform INCLUDED
Naast de overige D&I initiatieven is het platform INCLUDED speciaal voor studenten opgericht. INCLUDED richt zich op inclusie binnen Hogeschool Rotterdam. Studentenervaringen die je niet vaak hoort, krijgen de ruimte om meer begrip en bekendheid te geven aan ingewikkelde thematieken. Online via artikelen en live met events waarin we het gesprek met elkaar aangaan. Met het delen van kennis en ervaring draagt INCLUDED bij aan onderlinge verbinding en aan een inclusieve hogeschool.