Menu
    English

    Tech Lead Datalab AI SusTech (0,4-0,6 fte)

    HRT Centre of Expertise HRTech

    Wil jij bouwen aan de technologie achter de duurzame innovaties van morgen? Als Tech Lead bij het Datalab AI SusTech ontwikkel je een geavanceerde digital twin-omgeving waarin onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken.

    Wat ga je doen?

    Als Tech Lead speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van het SusTech Datalab. Je bouwt en ontwikkelt een toekomstbestendige digital twin- en 3D-simulatieomgeving waarmee studenten, onderzoekers en docenten werken aan duurzame en datagedreven innovaties. Je verbindt techniek, onderwijs en onderzoek en zorgt voor een veilige, schaalbare en gebruiksvriendelijke technische omgeving.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van de digital twin-stack: van datakoppelingen en simulatiemodellen tot real-time 3D-visualisaties;
    • Het vertalen van onderwijs- en onderzoeksvraagstukken naar slimme technische oplossingen, platformvoorzieningen en ontwikkelomgevingen;
    • Het begeleiden van studenten, onderzoekers en docenten bij het gebruik en de doorontwikkeling van het platform;
    • Het ontwikkelen van interne tooling, CI/CD-pipelines en automatisering die samenwerking en innovatie versnellen;
    • Het bijdragen aan een veilige, schaalbare en toekomstbestendige infrastructuur, in nauwe samenwerking met collega's op het gebied van IT en informatiebeveiliging.

    Datalabs

    De datalabs van Hogeschool Rotterdam zijn innovatieve omgevingen waar complexe maatschappelijke vraagstukken worden vertaald naar technologische oplossingen, met ruimte voor experiment, onderzoek en het bouwen van schaalbare infrastructuur. Het AI SusTech Datalab richt zich op duurzame technologie (SusTech) en datagedreven innovatie.

    Binnen diverse onderzoeksprojecten bouwen afstudeerstudenten en onderzoekers aan een digital twin-omgeving waarin realistische 3D-simulaties — ondersteund door open-source tools zoals PathSim en game engine-gebaseerde visualisaties (Unity of Unreal Engine) — helpen om scenario's voor verduurzaming te verkennen, analyseren en visualiseren. Als Tech Lead zorg jij ervoor dat deze omgeving technisch betrouwbaar, veilig, schaalbaar en voor studenten goed hanteerbaar is.

    Ben jij wie we zoeken?

    Jij bent een nieuwsgierige en pragmatische Tech Lead die graag bouwt aan innovatieve oplossingen met maatschappelijke impact. Je combineert technische diepgang met een coachende en samenwerkingsgerichte aanpak en weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je schakelt moeiteloos tussen experimenteren en het neerzetten van duurzame oplossingen en blijft jezelf graag ontwikkelen in een vakgebied dat continu in beweging is.

    Daarnaast beschik je over:

    • Een Master in Informatica, Computer Science, AI, Data Science, Technische natuurkunde of een vergelijkbare technische richting;
    • Ervaring als Tech Lead, Platform Engineer, MLOps Engineer of in een vergelijkbare technische rol;
    • Ervaring met het ontwerpen, bouwen en beheren van data- en platforminfrastructuren (cloud, on-premise of hybride);
    • Kennis van containerplatformen, Linux, CI/CD en Infrastructure as Code;
    • Ervaring met of affiniteit voor digital twins, simulatieomgevingen en/of 3D-visualisatie;
    • Ervaring met data- en AI-platformen, MLOps en API-integraties;
    • Kennis van security-by-design en het ontwikkelen van veilige, betrouwbare platformen;
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2) en de bereidheid deze verder te ontwikkelen.

    Wat bieden we jou?

    • Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van 1 jaar (D4 cao hbo);
    • Het salaris is gebaseerd op schaal 12; minimaal € 5.761,13 – € 7.534,31 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
    • Een dienstverband voor 16 – 24 uur per week;
    • 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
    • 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
    • 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
    • Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
    • Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
    • Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
    • Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
    • Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
    • Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
    • Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

    Locatie

    Je gaat werken op de locatie RDM in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

    Onze organisatie

    Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

    Wil je solliciteren?

    Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Klara Paardenkooper, Science Lead Datalab AI SusTech, K.M.Paardenkooper@hr.nl of 06-39723608

    We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan! 

    Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

    In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

    Sluitingsdatum: 27 september 2026

    Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

    De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

    •            Eerste gesprek

    •           Tweede gesprek

    •            Arbeidsvoorwaardengesprek 

    Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

    Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.  

    Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

    Inloggen