Wat ga je doen?
Als onderzoeksassistent speel je een belangrijke rol in de uitvoering en organisatie van onderzoeksprojecten binnen ons lectoraat. Je ondersteunt onderzoekers bij het voorbereiden, plannen en uitvoeren van verschillende onderzoeksactiviteiten en draagt daarmee direct bij aan praktijkgericht en wetenschappelijk onderzoek.
In samenwerking met junior- en senioronderzoekers draag je bij aan verschillende fases van het onderzoeksproces.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ondersteunen bij de voorbereiding, planning en organisatie van onderzoeksprojecten;
- Verzamelen van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksgegevens bijvoorbeeld via vragenlijsten, interviews, observaties en andere dataverzamelingsmethoden;
- Meehelpen het beheren, verwerken en analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksdata;
- Bijdrage leveren aan rapportages, presentaties, wetenschappelijke artikelen en andere publicaties waarmee onderzoeksresultaten worden gedeeld.
- Het is een veelzijdige functie waarin je brede ervaring opdoet met onderzoek van opzet tot disseminatie. Daarnaast is er ruimte om je academisch verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld binnen een specifiek onderzoeksthema.
Het team/De afdeling
Het lectoraat dementie, geestelijke gezondheid en gedrag maakt deel uit van Kenniscentrum Zorginnovatie. Kenniscentrum Zorginnovatie van Hogeschool Rotterdam is een dynamische organisatie, gericht op het ontwikkelen en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek en onderwijs. Binnen het kenniscentrum werken we samen met docenten, studenten, en vele partners uit de beroepspraktijk en de wetenschap.
Ben jij wie we zoeken?
We zijn op zoek naar een onderzoeksassistent die affiniteit heeft met eigen regie, dementie, geestelijke gezondheid en gerelateerd ‘gedrag’ in de verpleeghuiszorg geboden door verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden.
Je hebt/bent/beschikt over:
- minimaal een HBO opleiding in relevante richting, bijvoorbeeld verpleegkunde of Social Work of een WO opleiding verplegingsswetenschappen, gezondheidswetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen of een vergelijkbare discipline;
- affiniteit met de ouderenzorg en / of geestelijke gezondheidszorg en interesse in de thema’s als eigen regie, dementie en onbegrepen gedrag;
- ervaring met kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek, of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen;
- nieuwsgierig naar de dagelijkse praktijk van verpleegkundigen, verzorgenden en helpende;
- zelfstandig en gestructureerd werken en proactief verantwoordelijkheid nemen voor je werkzaamheden;
- organisatorisch sterk en flexibel;
- goede communicatie vaardigheden;
- uitstekende schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
- bereid om te reizen naar zorginstellingen en samenwerkingspartners in de regio.
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een contract t/m 31 mei 2029 (D4 CAO HBO);
- Salaris in schaal 9: € 3.667,97 - € 5.154,67 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring);
- Een dienstverband van 10 uur per week. De verdeling van de uren (0,25 fte) is in nader overleg af te stemmen;
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering;
- Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime);
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren (naar rato van fte, voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans);
- Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken;
- Uitstekende pensioenregeling (ABP);
- Fietsregeling met belastingvoordeel;
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken;
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
- Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Gewenste startdatum 1 december 2026.
Locatie
Je gaat werken op de locatie Rochussenstraat in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Sjacko Sobczak (Lector) of Janet Been-Dahmen (senior onderzoeker), via s.sobczak@hr.nl / j.m.j.been-dahmen@hr.nl.
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Sluitingsdatum: 15 november 2026
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
- Eerste gesprek
- Eventueel een tweede gesprek
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Ken je iemand voor wie dit dé kans is?
Delen wordt gewaardeerd!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.