Wat ga je doen?
Als Agile team zijn jullie gezamenlijk eigenaar van jullie producten en hiervoor het centrale referentiepunt binnen de hogeschool. In een complexe en snel veranderende omgeving creëren jullie samen nieuwe oplossingen, experimenteren jullie met mogelijkheden en ontwikkelen jullie continu waarde voor de organisatie.
Verder ga je aan de slag met:
- Het uitvoeren van afgebakende bouwtaken en het meedraaien in projecten. Kleine projecten leid je zelf: je brengt de situatie in kaart, doet voorstellen voor aanpak en planning en stemt af met stakeholders en het Servicepunt;
- Het uitvoeren van standaarddeployments en het ondersteunen bij koppelingen en data-ontsluiting;
- Het toepassen van de baseline-richtlijnen voor security, identity en AVG in jouw werk;
- Het uitvoeren van tests volgens bestaande testsets en het adviseren over verbeteringen in kwaliteitsborging;
- Het monitoren en oplossen van kleine, operationele issues en het tijdig signaleren en melden van risico's, met suggesties voor verbetering;
- Het volgen van het calamiteiten- en herstelplan en het ondersteunen bij oefeningen, onder begeleiding;
- Het documenteren van je eigen werk, configuraties en testuitkomsten;
- Het volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en die vertalen naar verbeteringen in onze werkprocessen.
Het team
AI verandert het onderwijs sneller dan welke technologie ook sinds het internet. Voor 39.000 studenten en 4.200 medewerkers verandert daarmee hoe er geleerd, begeleid, onderzocht en gewerkt wordt. De vraag is niet óf we AI inzetten, maar of we dat doen op een manier die veilig en uitlegbaar is.
Daarom bouwen we aan ons eigen AI-landschap: het fundament waarop AI-toepassingen binnen de hele hogeschool draaien. Zo ingericht dat een docent in een middag iets kleins kan uitproberen én een toepassing voor duizenden studenten kan draaien. Maar beide op basis van passende eisen wat betreft security, privacy en beheer. Experimenteren moet makkelijk zijn, zodat de organisatie snel en wendbaar kan meebewegen
Jij bent de junior platform engineer binnen dat landschap. Je leert het vak in de praktijk, pakt afgebakende taken zelfstandig op en groeit snel door richting medior. Dat doe je samen met collega’s van dit nieuw gestarte team, die jou begeleiden en met wie je makkelijk schakelt.
Ben jij wie we zoeken?
- HBO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een afgeronde opleiding in informatica, data science, AI of een vergelijkbare richting;
- Je hebt ervaring met data, ML, AI of cloud, bijvoorbeeld via een stage, afstudeeropdracht, bijbaan of eigen projecten;
- Je bent zeer leergierig: je pakt nieuwe kennis snel op en volgt uit jezelf de ontwikkelingen in het vakgebied;
- Je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je moet schakelen met een medior of senior collega;
- Je communiceert helder over je eigen werk, planning en voortgang;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed genoeg om je weg te vinden in een Nederlandstalige organisatie.
Technische vereisten
- Basiskennis van Azure, waaronder identity- en toegangsbeheer (Entra ID, RBAC);
- Affiniteit met Microsoft-enterprisetools zoals Microsoft Foundry, Microsoft Fabric en Microsoft Copilot;
- Basiskennis van containerisatie (Docker), versiebeheer (Git) en de principes van Infrastructure-as-Code (IaC) en CI/CD;
- Programmeer- of scriptervaring, bijvoorbeeld in Python;
- Bewustzijn van privacy en compliance (AVG/GDPR).
Nice to Haves
- Een eerste certificering, bijvoorbeeld op het gebied van Azure of AI;
- Eerste ervaring met Kubernetes;
- Eerste ervaring met AI-agent- en orchestration-frameworks, zoals LangChain of Microsoft Foundry;
- Interesse in open source-tools als UBIOPS, LangGraph, vLLM en LiteLLM;
- Kennismaking met monitoringtools zoals Azure Monitor, Log Analytics of Grafana.
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
- Salaris in schaal 9: € 3.667,97- € 5.154,67 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
- Een dienstverband van 40 uur per week
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
- 9 weken vakantie per jaar (bij fulltime dienstverband), die vrij op te nemen zijn
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden)
- Hybride werken met oog voor werk-privébalans
- Uitstekende pensioenregeling (ABP)
- Fietsregeling met belastingvoordeel
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
- Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden zoals het behalen van erkende IT-certificaten
- Gezellige en informele werksfeer in een dynamische, internationale omgeving
Locatie
De locatie waarop je werkzaam zal zijn is de Blaak555
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Mark de Groot, Manager IT Servicedesk via m.g.de.groot@hr.nl, onder vermelding van vacature: Junior AI Platform Engineer.
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Sluitingsdatum: 22 november 2026
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
- Eerste gesprek op vrijdag 27 november
- Tweede gesprek op Vrijdag 4 december
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.