Wat ga je doen?
Als Integratie Specialist lever je een directe bijdrage aan de modernisering van het integratielandschap. Deze rol maakt onderdeel uit van de strategische ambitie van de hogeschool op het gebied van digitalisering. Het integratieplatform op basis van Azure Integration Services is nog in opbouw, wat betekent dat je meebouwt aan de fundamenten in plaats van alleen bestaand werk over te nemen. Je werkt nauw samen met externe leveranciers en partijen en hebt directe invloed op hoe die samenwerking wordt ingericht.
Je werkt in een team van specialisten dat dagelijks end-to-end oplossingen realiseert voor data-integratievraagstukken. Je ontwerpt, bouwt en beheert integraties op een modern integratieplatform, gebaseerd op canonical datamodellen en gebruikmakend van Azure Integration Services en aanpalende technieken. Je zorgt dat systemen en data veilig, betrouwbaar en schaalbaar met elkaar communiceren.
Wat je in deze functie o.a. zal doen:
- Je ontwerpt, realiseert en beheert integratieoplossingen op basis van onder andere Azure Integration Services;
- Je modelleert API's en integratieflows, inclusief monitoring, logging en foutafhandeling;
- Je richt beveiligde en gedocumenteerde koppelvlakken in tussen interne en externe systemen;
- Je werkt in korte iteraties binnen een agile/Scrum-omgeving, inclusief refinement en planning;
- Je draagt bij aan standaarden, best practices en een herbruikbare integratiebibliotheek.
Ben jij wie we zoeken?
Je beschikt over:
- Ervaring met API's en API-management, inclusief ontwerp, versiebeheer en beveiliging;
- Programmeerervaring, bij voorkeur in C#/.NET, met ervaring in web-API's en formaten als JSON, YAML en XML;
- Kennis van canonical datamodellen en gangbare dataformaten zoals XML, JSON en EDI, met ervaring in mapping en transformatie;
- Diepgaande kennis van het ontwikkelen van integraties met diensten als Azure Functions, Service Bus, API Management en Event Grid;
- Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Azure DevOps pipelines en Bicep/ARM, en versiebeheer met Git;
- Ervaring met werken in een agile/Scrum-omgeving. Je durft uit te spreken wat er anders, mooier of effectiever kan, en helpt het team daarmee groeien. Dat vinden we net zo belangrijk als je technische bagage.
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
- Salaris in schaal 11: € 4.632,17 – € 6.677,44 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
- Een dienstverband van 32- 40 uur per week
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
- Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans)
- Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof
- Uitstekende pensioenregeling (ABP)
- Fietsregeling met belastingvoordeel
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
- Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden
Locatie
Je werkt op Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie of procedure? Neem dan gerust contact op met Nick van Aken, IT Recruiter, via nick.van.aken@fygi.nl of 06 40 22 14 08. We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
• Eerste gesprek
• Tweede gesprek
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.