1. Professionalisering medewerkers mbv HR Academy
- Voor medewerkers worden trainingen ontwikkeld welke individueel of in teamverband gevolgd kunnen worden.
- Leergang Inclusieve communicatie: waarin wordt ingegaan op communicatie in je werkomgeving
- Leergang Meerwaarde uit diversiteit: leertraject gericht op het versterken van pedagogische en didactische vaardigheden
- In de loop van 2023 komt beschikbaar:
- Leergang Sociale veiligheid voor teams: meer inzicht in en vaardigheden voor een sociaal veilige werkomgeving.
- Leergang Werken aan een inclusieve werk- en leeromgeving: met team een analyse van de eigen context en een plan van aanpak maken
- Training Inclusief samenwerken
2. Representativiteit personeelsbestand
Representativiteit is onderdeel van strategische personeelsplanning. Diensten en instituten worden hierin ondersteund door HRM BP bij hun SPP
3. Urgentie en zichtbaarheid per instituut
- Medewerkers/studenten betrekken bij D&I aanpak m.b.v.
- Organiseer voor aanvang aanpak dialoogtafels en bepaal behoeften
- Opgang brengen en houden dialoog D&I
- D&I ambassadeurs per instituut/Trekkers per thema die korte lijntjes onderhouden met D&I staf en die intern aanspreekpunt zijn
4. Signalering en opvolging klachten
Zie Hintpagina met toelichting, richtlijnen en nuttige links Racisme en Discriminatie - Hogeschool Rotterdam