1. Professionalisering medewerkers mbv HR Academy
- Voor medewerkers worden trainingen ontwikkeld welke individueel of in teamverband gevolgd kunnen worden.
- Leergang Inclusieve communicatie: waarin wordt ingegaan op communicatie in je werkomgeving
- Leergang Meerwaarde uit diversiteit: leertraject gericht op het versterken van pedagogische en didactische vaardigheden
- In de loop van 2023 komt beschikbaar:
- Leergang Sociale veiligheid voor teams: meer inzicht in en vaardigheden voor een sociaal veilige werkomgeving.
- Leergang Werken aan een inclusieve werk- en leeromgeving: met team een analyse van de eigen context en een plan van aanpak maken
2. Representativiteit personeelsbestand
Representativiteit is onderdeel van strategische personeelsplanning. Diensten en instituten worden hierin ondersteund door HRM BP bij hun SPP
3. Urgentie en zichtbaarheid per instituut
- Medewerkers/studenten betrekken bij D&I aanpak m.b.v.
- Organiseer voor aanvang aanpak dialoogtafels en bepaal behoeften
- Opgang brengen en houden dialoog D&I
- D&I ambassadeurs per instituut/Trekkers per thema die korte lijntjes onderhouden met D&I staf en die intern aanspreekpunt zijn
4. Signalering en opvolging klachten
Zie Hintpagina met toelichting, richtlijnen en nuttige links Racisme en Discriminatie - Hogeschool Rotterdam