Menu English

Loopbanen in de Ouderenzorg

Een bijdrage aan het personeels- en arbeidsmarktbeleid in de ouderenzorg

Publicatiedatum: 01 januari 2012

Meerstemmigheid in de loopbaanverhalen van zorgmedewerkers in de ouderenzorg en de weerklank ervan in de organisatie.

Toon:
  • De onderzoeker heeft een samenwerkingscontract met de dienst Personeel, Organisatie en Opleiding van Rotterdamse ouderenzorgorganisatie Laurens.
  • Twee locaties van Laurens Dijkveld en Antonius IJsselmonde en het hele team van HRM medewerkers doen daadwerkelijk mee aan het onderzoek.
  • Met 25 zorgmedewerkers werd een narratieve interview gehouden over hun leven en loopbaan.
  • Deze zorgmedewerkers namen tevens deel aan een focusgroep in de vorm van een ‘vertel- en zangworkshop’ over de betekenis van het werk in de ouderenzorg.
  • De HRM medewerkers namen deel aan een focusgroep in de vorm van een muzikale luister- en inspiratieworkshop.

Publicaties

Artikelen

Proefschrift