Teamleider Cluster Talen (0,8 fte)

Wat ga je doen?

Leidinggeven 

Als Teamleider geef je dagelijkse sturing aan het onderwijsleerproces van de opleiding. Je bent het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het docententeam en de daarbij behorende ondersteunende processen. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en kwaliteit van het onderwijs. Je geeft activiteiten zodanig vorm dat betrokkenheid en eigenaarschap in het team versterkt worden. Je stimuleert je teamleden om zichzelf professioneel te blijven ontwikkelen op zo’n manier dat het bijdraagt aan de organisatiedoelen.   

Onderwijskwaliteit optimaliseren 

Samen met de Onderwijsmanager ben je verantwoordelijk voor een betaalbaar onderwijsprogramma dat maximaal bijdraagt aan studentsucces. Als Teamleider ben je medeverantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit en zorg je ervoor dat het onderwijs bijdraagt aan studiesucces en studentsucces van onze studenten. Daarnaast ben je als leidinggevende verantwoordelijk voor één of meer portefeuilles waar we in het Cluster Talen gezamenlijk aan werken, denk bijvoorbeeld aan Toetsing, Afstuderen of Internationalisering.  

Onderwijs verzorgen 

Teamleiders van Cluster Talen zijn voor een klein deel van hun aanstelling zelf betrokken bij het verzorgen van onderwijs binnen hun opleiding. Afhankelijk van jouw achtergrond en interesse is lesgeven dan een optie, maar ook het begeleiden van studenten als studieloopbaancoach, instituutsopleider of afstudeerbegeleider behoren tot de mogelijkheden  

Cluster Talen - Instituut voor Lerarenopleidingen

Het Instituut voor Lerarenopleidingen van de Hogeschool Rotterdam bestaat uit de pabo, de tweedegraads lerarenopleidingen en verschillende masteropleidingen. We bieden daarnaast post-hbo-onderwijs aan en werken intensief samen met meer dan tien Samen-Opleiden partners. Docenten van het Instituut voor Lerarenopleidingen zijn leraar én lerarenopleider en het motto ‘Toekomstmaker’ is daarom extra belangrijk. Het instituut wil een inclusieve werk- en leeromgeving bieden waarin studenten en docenten kunnen excelleren. 

Het Cluster Talen bestaat uit de Lerarenopleidingen Duits, Engels, Frans en Nederlands.  

Werken bij Cluster Talen, betekent werken in een levendige omgeving met deskundige collega’s die graag hun expertise delen, zowel binnen hun eigen team als met collega’s van andere opleidingsteams. De teams van de opleiding Nederlands of Moderne Vreemde Talen (MVT) (40 docenten, 950 studenten) zijn deskundig, en sterk bij elkaar én bij de studenten betrokken. Studentsucces staat hoog op de agenda. Collega’s steken graag de handen uit de mouwen en zijn bereid om voor het onderwijs en voor elkaar een stapje extra te zetten als dat nodig is. We nodigen jou als Teamleider van harte uit om met eigen kwaliteiten en expertise waarde toe te voegen aan alles wat al in de teams aanwezig is, en je collega’s te inspireren, motiveren en faciliteren.

Ben jij wie we zoeken?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en hebt een afgeronde masteropleiding Nederlands of één van de Moderne Vreemde talen, Pedagogiek, Onderwijskunde of Sociale Wetenschappen;  
• Je vindt voldoening in het begeleiden en coachen van medewerkers, zodat zij zich professioneel en persoonlijk ontwikkelen én werkgeluk ervaren.  
• Je beschikt over leidinggevende ervaring aan hoog opgeleide professionals;  
• Je bent analytisch sterk en krijgt energie van het schakelen tussen strategisch beleid, de dagelijkse onderwijspraktijk en organisatorische bedrijfsvoering; 
• Je bent aantoonbaar in staat om de maatschappelijke context en behoeften van het onderwijswerkveld te verbinden aan onderwijskwaliteit en -innovatie. 
• Je bent minimaal vier en bij voorkeur vijf dagen per week beschikbaar. 

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van 1 jaar (D4 cao hbo);
• Het salaris is gebaseerd op schaal 12; minimaal € 5.761,13 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Een dienstverband voor 32 uur per week met gewenste startdatum 1 augustus 2026;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek;
• Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over de mogelijkheden van detachering;
• De verdeling van de uren en werkdagen is in nader overleg af te stemmen.

Onze organisatie

Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Claire Ohlenschlager, Onderwijsmanager Cluster Talen (c.e.ohlenschlager@hr.nl).​​ We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!

Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!

Sluitingsdatum: 14 juni 2026

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.

De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

•            Eerste gesprek (donderdag 18 juni of vrijdag 19 juni)

•            Tweede gesprek

•            Arbeidsvoorwaardengesprek 

Let op: Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van deze procedure. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. 

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

Delen wordt gewaardeerd!