Strategisch Beleidsadviseur (0,8 - 1,0 fte)

Wat ga je doen?

Als strategisch beleidsadviseur bij Hogeschool Rotterdam ben je een volwaardige gesprekspartner voor het College van Bestuur. Je adviseert over vraagstukken die de hele hogeschool raken en vertaalt externe ontwikkelingen naar strategisch beleid dat richting geeft aan onze organisatie. 

De nadruk ligt op beleid maken en strategisch adviseren; je bent geen programma- of projectmanager. Je werkt zelfstandig aan verschillende dossiers, in afstemming met je naaste collega's en je direct leidinggevende. Je hebt dagelijks contact met diverse interne en externe partners, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt en draagvlak creëert. Met jouw heldere adviezen ondersteun je het College van Bestuur bij het nemen van goed onderbouwde besluiten. 

Je houdt je bezig met: 

• Het signaleren van trends en ontwikkelingen in het hoger onderwijs en de samenleving. 
• Het opstellen van strategische adviezen en beleid voor het College van Bestuur. 
• Het creëren van verbinding en draagvlak voor strategische keuzes binnen de organisatie. 
• Het onderhouden van een netwerk van relevante stakeholders en het vertalen van hun input naar beleid. 

Daarnaast: 

• Kom je tot goed onderbouwde en scherpzinnige adviezen.  
• Durf je door te vragen en een positief kritische houding aan te nemen waarbij je de verbinding niet verliest.  
• Schrijf je heldere en to-the-point notities en adviezen. 
• Handel je strategisch en tactisch in bestuurlijke processen en werk je met plezier samen met stakeholders op alle niveaus, binnen èn buiten de hogeschool. 
• Ben je proactief en weet je nieuwe netwerken aan te boren. 
• Werk je projectmatig. Dat wil zeggen: je verdiept je in korte tijd in beleidsterreinen en legt vlot uitkomsten vast in werkbare adviezen. 
• Je stemt af en rapporteert proactief aan de manager strategisch beleidsadvies en beleidsonderzoek (SB&BO). SB&BO is een afdeling binnen de dienst Concernstaf (CcS). 

Voorbeelden van beleids- en organisatieonderwerpen die we onder handen hebben: de strategische agenda (instellingsplan), flexibiliteit in onderwijs, AI, Leven Lang Ontwikkelen, sociale veiligheid, stagediscriminatie, aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, bindend studieadvies, subsidieaanvragen, assortimentsontwikkeling, samenwerking met strategische partners, doorvertaling van landelijk beleid naar hogeschoolbeleid en publiek-private samenwerkingen. 

Het team 

Je maakt deel uit van een klein, hecht team van professionals met adviseurs en data-analisten (Institutional Research) die samenwerken, elkaar ondersteunen en scherphouden aangestuurd door de manager strategisch beleidsadvies en beleidsonderzoek. We werken in een tandemconstructie: de ene adviseur is trekker van een dossier, de ander sparringpartner. Zo heb je altijd iemand om mee te overleggen en kun je je vlot in nieuwe onderwerpen verdiepen.

Ben jij wie we zoeken?

Je bent een ervaren beleidsadviseur die stevig in de schoenen staat en zich thuis voelt in een bestuurlijke omgeving. Je hebt analytisch vermogen, kunt goed hoofd- van bijzaken scheiden en weet een complex vraagstuk in relatief korte tijd te vertalen naar een helder beredeneerd en logisch onderbouwd advies. 

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: 

• Je hebt een relevante academische of hbo-masteropleiding en minimaal 4 jaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling en advisering. 
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe besluitvorming werkt in (middel)grote organisaties, bij voorkeur in het onderwijs. 
• Je bent sterk in het creëren van draagvlak en kunt verschillende belangen samenbrengen. 
• Je kunt zowel goed alleen werken als in teamverband.  
• Je kunt zelfstandig werken én goed samenwerken en vindt het belangrijk om onderdeel uit te maken van een team. 
• Je bent communicatief sterk, luistert goed en adviseert overtuigend. 
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. 
• Je hebt een heldere visie op hoger onderwijs en actuele thema’s. 
• Je bent nieuwsgierig, positief-kritisch, ontwikkelingsgericht en durft initiatief te nemen. 
• Je bent sensitief, zelf-reflecterend en kunt goed relativeren. 
• Je werkt graag met verschillende mensen samen en hebt een open blik op de wereld.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact
• Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
• Salaris in schaal 12: € 5.761,13 - € 7.534,61 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
• 9 weken vakantie (bij fulltime)
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden)
• Hybride werken met oog voor werk-privébalans
• Uitstekende pensioenregeling (ABP)
• Fietsregeling met belastingvoordeel
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden

Locatie 

Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. 

Onze organisatie

Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Plan dan een belafspraak in met Daniëlle Dijkman, Manager SB&BO via Baran Talic-Karakas, Managementassistent, e.b.talic-karakas@hr.nl, graag onder vermelding: vacature strategisch beleidsadviseur. Bij twijfel, neem gerust contact op! 

Ben je enthousiast? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! 

Sluitingsdatum: 8 februari 2026

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

De sollicitatieprocedure is als volgt ingericht: 

• Eerste gesprek op donderdag 12 februari of vrijdag 13 februari
• Tweede gesprek waarbij een casus wordt gemaakt op locatie (hoeft niet thuis te worden voorbereid) op dinsdag 24 februari of donderdag 26 februari
• Arbeidsvoorwaardengesprek

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging. 

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

Delen wordt gewaardeerd! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.