Senior Product Owner (0,8 – 1,0 fte)

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.

Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.

Het team/ de afdeling

Hogeschool Rotterdam leidt professionals op voor de beroepen van vandaag en morgen. Digitale oplossingen en innovaties zijn een drijvende kracht achter toekomstbepalend onderwijs en onderzoek. De dienst Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT) legt zich hier binnen de hogeschool volledig op toe. Wij zetten digitalisering in om studenten en medewerkers succesvol te laten leren, doceren, onderzoeken en werken. Open, ambitieus en gedreven. Doordat alles volop in beweging is, kan iedereen mee-ontwikkelen en meebepalen. Collega’s helpen elkaar en geven samen de nieuwe afdeling vorm.

Bij IDT werken we al geruime tijd Agile en hebben we de gebruiker echt centraal gezet. We zijn erop gericht om de veranderende kijk op digitalisering vanuit de hogeschool te kunnen invullen met een wendbare IT-organisatie. Dit doen we samen met onze stakeholders en gebruikers. Wij werken niet afzonderlijk maar zijn samen bezig om de hoogste waarde toe te voegen.

De functie van Senior Product Owner is daarin een zeer belangrijke rol omdat jij verbindt en het gezicht van jouw product of dienst bent. Je bent voor het onderwijs het aanspreekpunt en weet het belang van de student en medewerker om te zetten naar visie en resultaten.

Ben jij de ultieme verbinder die luistert, verbindt én beslist? En weet jij als geen ander dat samenwerking zorgt voor een positieve teamgeest, meer productiviteit en persoonlijke groei? Dan is deze functie vast en zeker interessant voor jou!

Wat ga je doen?

In de functie van Senior Product Owner ben jij eindverantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het werk dat het agile team levert. Jij vertegenwoordigt daarmee het klantbelang en werkt intensief samen met stakeholders. Jij kan bepalen en aan het team meegeven wat waarde toevoegt. Dit staat beschreven in de product- of dienstvisie en de bijbehorende roadmap die door jou wordt opgesteld. Door ordening en prioritering aan te brengen, bepaal jij wat er eerst komt en wat later (of wat niet) wordt uitgevoerd. Samen met het team zorg jij voor een duidelijke omschrijving van wat er gerealiseerd moet worden, zodat het team hiermee zelf aan de slag kan. Jij monitort en borgt de voortgang en kwaliteit van het werk in het team. Ook draai je mee binnen jouw domein en werk je samen met je collega's aan de realisatie van de strategische doelen. Het is aan jou om het team verder te brengen. Dit doe je in de samenwerking met een Scrum Master en management.

Ben jij wie we zoeken?

• Je bent klantgericht: je denkt, voelt en ervaart met de klant mee;
• Jij bent iemand die oprechte interesse heeft in mensen. Jij bent besluitvaardig en weet je overtuigingskracht op de juiste manier in te zetten;
• Samenwerken en helder communiceren zijn dingen die je van nature al goed afgaan;
• Je bent in staat om aangedragen oplossingen terug te brengen tot de “wat” en “waarom” zodat jouw team de vrijheid krijgt om de beste oplossing (de “hoe”) te bepalen.
• Je bent in staat om je team te begrijpen wanneer ze technische it taal bezigen en dit te vertalen naar non it taal.
• Je hebt het vermogen om snel te schakelen en kunt je goed aanpassen aan de continu veranderende omstandigheden;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar om deze functie goed uit te voeren; 
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de functie van Product Owner en bij voorkeur bij verschillende teams of organisaties.

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van 1 jaar (D4 cao hbo);
• Het salaris is gebaseerd op schaal 12; minimaal € 5.486,79 en maximaal € 7.175,82 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Een dienstverband voor 32 – 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

Locatie

Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Charlotte Bendermacher, Agile Expertisegroep Lead, via c.m.a.bendermacher@hr.nl.

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Is dit je droombaan?

Dan gaan we graag met je in gesprek! We kijken uit naar je sollicitatie en wensen je veel succes!

De sluitingsdatum voor deze vacature is 27 mei 2025.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Toch niet wat je zoekt?

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures en vind binnenkort jouw ideale baan bij Hogeschool Rotterdam.

Delen is sportief

Ken je iemand die zeker warmloopt voor deze vacature? Geef het door.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.