Senior Beleidsadviseur HRM (0,8 fte)

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur HRM combineer je tactisch en strategisch advies met projectleiderschap. Je speelt een sleutelrol in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met grote veranderopgaven en organisatieontwikkeling. 

Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet en toekomstgericht HRM-beleid en in samenwerking met de andere beleidsadviseurs voer jij regie op hogeschool brede HRM-projecten en programma's. Daarbij werk je aan zowel de doorontwikkeling van bestaand beleid als het vormgeven van nieuw beleid.  

Verder ga je aan de slag met: 

• Het initiëren, ontwikkelen en actualiseren van HRM-beleid en het vertalen van strategische ambities naar concrete kaders en instrumenten.  
• Het schrijven van heldere en samenhangende beleidsstukken en adviezen voor de directie en het College van Bestuur. 
• Het verder professionaliseren van beleidsstukken, met oog voor kwaliteit, consistentie en een uniforme manier van aanleveren. 
• Het voeren van regie op hogeschool brede HRM-thema’s, in nauwe samenwerking met inhoudelijke experts, waarbij je zorgt voor samenhang tussen verschillende thema’s en programma’s. 
• Het opstellen van plannen en het bewaken van de voortgang, planning en resultaten.

Je bent een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je zorgt voor heldere communicatie, creëert draagvlak en draagt bij aan goed onderbouwde besluitvorming op strategisch niveau. 

Het team/De afdeling 

Met zo’n 40 collega’s werkt de afdeling HRM aan belangrijke thema’s zoals vitaliteit, sociale veiligheid, beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, loopbaanontwikkeling en team- en organisatieontwikkeling. We werken nauw samen aan een inclusieve werkomgeving waarin ruimte is voor verschillende perspectieven, en waar diversiteit en werkplezier centraal staan.

Ben jij wie we zoeken?

Je bent een ervaren beleidsadviseur die strategie en uitvoering met elkaar verbindt en deze vertaalt naar haalbare plannen en concrete resultaten. Je voelt je thuis in een complex bestuurlijke omgeving en weet effectief te schakelen tussen verschillende niveaus en belangen. 

In deze rol werk je samen met management en collega-beleidsadviseurs aan de verdere ontwikkeling en realisatie van het HRM-beleid, juist in een periode van verandering. De combinatie van strategisch en tactisch denken, beleidsontwikkeling en projectleiding maakt deze functie afwisselend en impactvol. 

Je brengt mensen, thema’s en ambities samen en draagt zo bij aan een sterke en toekomstgerichte organisatie. 

Daarnaast breng je het volgende mee: 

• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur en/of projectleider binnen HRM  
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, organisatiewetenschappen, verandermanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde  
• Ervaring binnen een complexe, bestuurlijke organisatie (non-profit) 
• Brede kennis van HRM-thema’s en het vermogen om verbanden te leggen en integraal te werken  
• Sterk analytisch vermogen, waarmee je vraagstukken vertaalt naar concrete en uitvoerbare beleidsvoorstellen, in samenwerking met de juiste stakeholders  
• Een heldere en toegankelijke schrijfstijl, waarmee je complexe onderwerpen begrijpelijk maakt voor diverse doelgroepen
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een open blik en het actief opzoeken van samenwerking

Wat bieden we jou?

• Het betreft een functie voor de duur van één jaar (D4 CAO HBO) , waarbij je in dienst treedt bij Hogeschool Rotterdam en een bijdrage levert aan actuele organisatieontwikkelingen. 
• Salaris in schaal 12: € 5.761,13 – € 7.534,61 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring) 
• Een dienstverband van 32 uur per week 
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering 
• 9 weken vakantie (bij fulltime) 
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans) 
• Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken 
• Uitstekende pensioenregeling (ABP) 
• Fietsregeling met belastingvoordeel 
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken 
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten 
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden 

Locatie 

Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Onze organisatie

Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Iris Dirks, Manager Duurzame Inzetbaarheid, via i.m.dirks@hr.nl. 

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan! 

Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. 

Sluitingsdatum: 10 mei 2026

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

• Eerste gesprek 
• Tweede gesprek  
• Arbeidsvoorwaardengesprek 

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. 

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

Delen wordt gewaardeerd! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.