Senior adviseur onderwijskwaliteit (0,8 fte)

Wat ga je doen?

Als senior adviseur onderwijskwaliteit geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onderwijskwaliteit binnen de hogeschool. Je werkt op strategisch niveau aan thema’s zoals kwaliteitszorg, curriculumontwikkeling, inclusief onderwijs, studentsucces, digitalisering en toetsing.

Verder ga je aan de slag met:

• het ontwikkelen en verder brengen van hogeschool breed beleid, waarbij je actief bijdraagt aan de strategische koers van de organisatie;
• het nemen van regie in complexe, organisatie brede projecten en verandertrajecten;
• het adviseren van bestuur en directie, waarbij je verschillende perspectieven en belangen zorgvuldig weegt;
• het vertalen van strategische vraagstukken naar concrete en toepasbare oplossingen voor de onderwijspraktijk;
• het initiëren en vormgeven van professionaliseringsactiviteiten die aansluiten bij actuele ontwikkelingen in het hoger onderwijs.

Het team/De afdeling  

Je maakt deel uit van de afdeling Onderwijs & Kwaliteit (O&K), een stafdienst binnen de hogeschool. Met ongeveer 45 collega’s werk je aan onderwijskundige ontwikkeling, beleidsvorming en kwaliteitszorg.

Binnen het team is veel ruimte voor kennisdeling, intervisie en gezamenlijke professionalisering. We werken vanuit vertrouwen, met oog voor ieders expertise en ontwikkeling.

Ben jij wie we zoeken?

Je bent een ervaren adviseur met een duidelijke visie op onderwijskwaliteit en organisatieontwikkeling. Je beweegt je comfortabel in een complexe bestuurlijke context en weet daarin invloed uit te oefenen.

Daarnaast breng je mee:

• een afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld in onderwijswetenschappen, pedagogiek, (organisatie)psychologie of leren & innoveren;
• ruime, aantoonbare ervaring met kwaliteitszorg en accreditaties in het hoger onderwijs;
• diepgaande kennis van pedagogiek en didactiek en het vermogen deze strategisch in te zetten;
• ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid en onderwijsprogramma’s;
• ruime ervaring met het leiden van complexe projecten en veranderprocessen;
• het vermogen om tegengestelde belangen te verbinden en draagvlak te creëren;
• ervaring met advisering op bestuurlijk en directieniveau;
• sterke analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor docenten, onderwijsmanagers, directie en bestuur. Met jouw energie en overtuigingskracht draag je bij aan duurzaam beter onderwijs.

Wat bieden we jou?

• Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO) 
• Salaris in schaal 12: € 5.761,13 – € 7.534,61 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring) 
• Een dienstverband van 32 uur per week 
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering 
• 9 weken vakantie (bij fulltime) 
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans) 
• Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken  
• Uitstekende pensioenregeling (ABP)
• Fietsregeling met belastingvoordeel 
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken 
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten 
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden 

Locatie 

Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.  

Onze organisatie

Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Peter Schouten, Manager Onderwijs & Kwaliteit, via mail p.schouten@hr.nl.  

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!  

Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!  

Sluitingsdatum: 18 juni 2026

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.  

De sollicitatieprocedure bestaat uit een:  

• Eerste gesprek op 24 juni
• Tweede gesprek op 1 juli
• Arbeidsvoorwaardengesprek  

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging.  

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.  

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.  

Ken je iemand voor wie dit dé kans is?  

Delen wordt gewaardeerd!  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.