Wat ga je doen?
Master Forensische Zorg Specialist
In september 2026 start de nieuwe, tweejarige deeltijdmaster Forensische Zorg Specialist. De opleiding komt tegemoet aan de behoefte van het forensische zorgveld om executieve professionals verder te professionaliseren in hun vakgebied en te komen tot een meer methodische en interdisciplinair afgestemde manier van (be)handelen.
Het programma is opgebouwd uit 4 cursussen met ieder een eigen thema. In het eerste jaar worden de cursussen Responsiviteit, Herstel en Rehabilitatie en Morele dilemma’s aangeboden. Het tweede jaar bestaat uit het Afstudeerprogramma.
Tijdens de cursus Morele dilemma's reflecteren studenten op hun morele intuïties in verschillende praktijksituaties. Ze gaan op zoek naar hun eigen morele patronen en posities en onderzoeken deze in het licht van de grondslagen van ethiek en opvattingen binnen de zorgethiek. Ze staan stil bij de (soms verborgen) werking van macht in organisaties en in multidisciplinaire teams.
Studenten leren hoe zij dilemma's binnen de behandeling kunnen terugvoeren naar verschillende ethische perspectieven die ontstaan door verschillen in opleiding, therapeutische opvatting, persoonlijke geschiedenis, maatschappelijke positie, en hoe zij medewerkers kunnen begeleiden bij het gesprek daarover.
Voor de cursus Morele dilemma’s zijn wij op zoek naar een cursusbeheerder die het ontwikkelteam kan versterken en voor het cursusjaar 2026-2027 het onderwijs mede gaat verzorgen.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling, organisatie, uitvoering en kwaliteitsborging van de cursus.
In deze rol ga je aan de slag met:
- Verzorgen van interactieve lesvormen;
- Vertalen van leerdoelen naar passende toetsvormen en aansluitende onderwijsactiviteiten;
- Ontwikkelen en actueel houden van cursusmateriaal op basis van wetenschappelijke en praktijkgerichte inzichten en kalibratiemomenten;
- Integreren van blended learning, digitale leermiddelen en innovatieve werkvormen;
- Curriculumontwikkeling binnen de master Forensische Zorgspecialist.
Ben jij wie we zoeken?
Jij hebt sterke communicatieve, coachende en didactische vaardigheden. Je weet de kritische, reflectieve, onderzoekende en professionele houding bij studenten actief te stimuleren en bent sensitief voor morele en ethische dilemma’s in de forensische praktijk.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde masteropleiding en academisch werk- en denkniveau;
- BDB/BKE of bereid dit te behalen;
- Ervaring in de forensische zorgpraktijk en/of forensisch onderzoek;
- Grondige kennis van (zorg)ethiek, ethische grondslagen van de beginselenwet TBS, organisatiekunde en moreel beraad, sensitiviteit voor morele en ethische dilemma’s in de praktijk en het vermogen deze bespreekbaar te maken;
- Ervaring met ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs en toetsconstructie;
- Ervaring met toetsing en beoordeling, waaronder het uitvoeren van criteriumgerichte interviews en het beoordelen van portfolio’s;
- Kennis van leerprocessen bij volwassen professionals en het begeleiden van persoonlijke leertrajecten;
- Goede vaardigheden in het gebruik van digitale leeromgevingen en blended learning;
- Een (internationaal) netwerk met relevante organisaties;
- Beschikbaarheid op vrijdag.
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
- Het salaris is gebaseerd op schaal 11; minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring
- Een dienstverband voor 6 uur per week
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
- Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans)
- Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken
- Uitstekende pensioenregeling (ABP)
- Fietsregeling met belastingvoordeel
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
- Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden
Locatie
Je gaat werken op de locatie Museumpark in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie
Toekomst maken doen we samen. Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Kitt Bosman, Onderwijsmanager via k.bosman@hr.nl
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Sluitingsdatum: 27 november 2025
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Ken je iemand voor wie dit dé kans is?
Delen wordt gewaardeerd!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.