Onderwijsmanager Informatica (0,8 - 1,0 fte)

Wat ga je doen?

In de functie van onderwijsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de organisatie en kwaliteit van het onderwijs van de opleiding en stuur je het opleidingsteam aan. Je vormt samen met een collega-manager het leidinggevende duo van het opleidingsteam en verdeelt de taken onderling.

We zijn hierbij specifiek op zoek naar een manager met stevige leidinggevende ervaring die met het team en zijn collega manager kan werken aan het versterken van de afstemming over de verantwoordelijkheden in het team en het vergroten van de sociale veiligheid.

De afgelopen jaren is de opleiding flink gegroeid, is de opleiding versterkt met nieuwe docenten en is er flink geïnvesteerd in een nieuw curriculum. De onderwijsontwikkeling die is ingezet moet verder bestendigd worden en het curriculum moet doorontwikkeld worden. Een nauwe afstemming met de andere opleidingen is hierbij van groot belang, omdat er overlap zit in de beroepen waar we voor opleiden.

Verder ga je aan de slag met:

• Leidinggeven aan een professioneel docententeam. Vanuit je rol ben je verantwoordelijk voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de docenten en het team als geheel;
• Het versterken van teamstructuur en sociale veiligheid;
• Zorgdragen voor de kwaliteit van het curriculum en het studiesucces binnen de opleiding;
• Het stimuleren van samenwerking met het werkveld, andere opleidingen en het onderzoeksdomein, zodat de opleiding aan blijft sluiten bij de ontwikkelingen in het vakgebied in onze regio;
• Bewaken van de financiële, juridische en organisatorische kaders;
• Het bijdragen aan het instituuts- en hogeschoolbeleid als lid van het managementteam;
• Het werven en opleiden van nieuw personeel. Denk hierbij aan het voeren van sollicitatiegesprekken en ontwikkelgesprekken.

Ben jij wie we zoeken?

Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige leider met een frisse blik. Iemand die ruimte geeft aan professionals, maar ook richting en structuur biedt. Je bent in staat een duidelijk, weloverwogen, standpunt in te nemen en bent besluitvaardig. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet het team te verbinden en de sociale veiligheid te vergroten. Als manager fungeer je verder als boegbeeld voor de opleiding en profileer je met trots de opleiding richting (toekomstige) studenten, het bedrijfsleven en kennispartners.

Verder beschik je over:

• Een master werk- en denkniveau en affiniteit met het (hoger) beroepsonderwijs;
• Ruime ervaring met leidinggeven en het creëren van een veilig werkklimaat;
• Affiniteit met informatica, maar we verwachten niet dat je aanstuurt op de vakinhoudelijke kant;
• Het vermogen aan te voelen wanneer je moet coachen en wanneer je de leiding moet nemen;
• Een samenwerkingsgerichte en positieve houding. Je draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie binnen het team en in het instituut en je werkt samen met het management team aan een toekomstbestendige organisatie.

Kortom een verbindende, besluitvaardige en benaderbare (onderwijs)manager!

Wat bieden we jou?

• Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
• Salaris in schaal 13: € 6.154,20 – € 7.495,89 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
• Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden)
• Hybride werken met oog voor werk-privébalans
• Uitstekende pensioenregeling (ABP)
• Fietsregeling met belastingvoordeel
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden

Locatie

Je gaat werken op de locatie aan de Wijnhaven 99-107. Deze locatie is gelegen tussen de metrostations Beurs en Blaak en ligt midden in het centrum van Rotterdam. In 2026 zullen we verhuizen naar een mooie nieuwe locatie aan de Laan op Zuid.

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Informatica – Instituut voor Communicatie, Media en Informatietechnologie

Het instituut voor Communicatie, Media en Informatietechnologie (CMI) werkt met elkaar aan een menselijke en betekenisvolle toekomst met digitale technologie, immersive technologieën en responsible applied AI. Dit is de plek waar studenten, docenten en onderzoekers samen leren en bouwen aan een samenleving waarin het digitale en het fysieke steeds meer met elkaar verweven zijn.

Aan de opleiding Informatica studeren ongeveer 1.000 studenten. Een grote opleiding met ca. 10 eerstejaars klassen en zowel een voltijd als een deeltijd variant. Het opleidingsteam bestaat uit ruim 50 medewerkers van verschillende nationaliteiten. Een gemêleerd gezelschap van mensen met verschillende opleidingsachtergronden, met een gemeenschappelijk doel om het onderwijs zo goed mogelijk vorm te geven. 

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Heleen Elferink, Directeur van het Instituut voor Communicatie, Media en Informatietechnologie, via h.s.elferink@hr.nl.

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan! 

Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

Sluitingsdatum: 19 augustus 2025

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

•            Eerste gesprek (op 27 augustus) 

•            Tweede gesprek

•            Arbeidsvoorwaardengesprek 

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.  

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. 

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

Delen wordt gewaardeerd! 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.