Wat ga je doen?
Als onderwijsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor de opleiding Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek (BML). Je bent een verbindende leider die richting geeft, het team versterkt en samen met collega’s werkt aan een toekomstbestendige opleiding. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen, en waarin ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en innovatie.
Je bent eindverantwoordelijk voor het onderwijs binnen de opleiding en zorgt ervoor dat studenten én medewerkers optimaal kunnen presteren. Je gaat aan de slag met de (her)positionering van de opleiding, zodat deze optimaal aansluit bij de arbeidsmarkt en ontwikkelingen in het werkveld. Je zorgt ervoor dat deze nieuwe koers zichtbaar wordt – binnen én buiten de hogeschool.
Jouw rol als onderwijsmanager:
- Je geeft leiding aan een professioneel team. Je voert ontwikkelgesprekken, stimuleert samenwerking en bouwt aan een cultuur van vertrouwen en eigenaarschap;
- Je bent verantwoordelijk voor strategische personeelsplanning en een doelgerichte inzet en bewaking van de financiële middelen;
- Je onderhoudt actief contact met het werkveld en aanverwante opleidingen, en stimuleert samenwerking op het gebied van doorstroom, onderzoek en innovatie;
- Je bewaakt en versterkt de onderwijskwaliteit en het studiesucces van studenten;
- Je maakt deel uit van het managementteam van EAS en levert een actieve bijdrage aan het instituuts- en hogeschoolbeleid.
Over het instituut Engineering and Applied Sciences (EAS)
Binnen EAS bieden we acht bacheloropleidingen aan, met in totaal 2.900 studenten en 282 medewerkers. De opleiding Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek (BML) leidt studenten op tot laboratoriumanalisten in sectoren als onderzoek, zorg en industrie. Ons team bestaat uit bevlogen docenten, docent-onderzoekers, instructeurs en ondersteuners, onder leiding van een teamleider en de onderwijsmanager. Dit team combineert vakinhoudelijke passie met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en competenties. Door groeiende studentenaantallen en ontwikkelingen in het werkveld vernieuwen we ons curriculum en versterken we de verbinding tussen onderwijs en onderzoek. En daar hebben we per 1 februari 2026 een onderwijsmanager bij nodig (eerder is bespreekbaar). Bouw mee aan de toekomst van laboratoriumonderwijs.
Ben jij wie we zoeken?
Wij zoeken een ervaren people manager met visie. Jij weet mensen te verbinden, spreekt duidelijke verwachtingen uit en geeft richting. Je bent in staat om met tact en overtuigingskracht om te gaan met weerstand en tegengestelde belangen. Ook ben je besluitvaardig, communicatief sterk en weet een professionele werkomgeving te creëren waarin mensen kunnen groeien. Daarnaast beweeg je je gemakkelijk binnen én buiten de organisatie.
Verder breng je mee:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
- Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;
- Ervaring binnen het hoger beroepsonderwijs is een pré;
- Affiniteit met Applied Sciences en (laboratorium)onderzoek.
Wat bieden we jou?
- Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van 1 jaar (D4 cao hbo);
- Het salaris is gebaseerd op schaal 13; minimaal € 6.154,20 en maximaal € 7.495,89 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
- Dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- 9 weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren;
- Hybride werken en flexibele werktijden;
- Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
- Pensioenregeling bij ABP en deelname aan de fietsregeling;
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken.
Locatie
Je gaat werken op de locatie Academieplein in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie
Toekomst maken doen we samen. Met ruim 39.000 studenten en meer dan 4.200 collega’s zijn we een bruisende kennisinstelling waar onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen. We leiden studenten op voor de wereld van vandaag én morgen, en werken samen met het werkveld aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.
Onze studenten staan centraal in alles wat we doen. We begeleiden hen op hun weg naar een betekenisvolle plek in de samenleving – als professional én als mens.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Mirjam van den Bosch, directeur EAS, via m.van.den.bosch@hr.nl.
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Sluitingsdatum voor deze vacature is 28 oktober 2025.
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
- Eerste gesprek (4 november 2025)
- Assessment (nader te bepalen)
- Tweede gesprek (18 november 2025)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging.
Ken je iemand voor wie dit dé kans is?
Delen wordt gewaardeerd!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.