Wat ga je doen?
Jouw rol als voorzitter
Als onafhankelijk voorzitter geef je richting aan de besluitvorming zonder op de uitkomst te sturen. Je bewaakt het proces, structureert de oordeelsvorming en zorgt voor een veilige, open gespreksomgeving waarin verschillende perspectieven zorgvuldig worden afgewogen. Je bent verbindend, gezaghebbend en ethisch scherp.
Over de commissie
De Adviescommissie Externe Samenwerkingen (AcES) is een nieuw, onafhankelijk orgaan binnen Hogeschool Rotterdam. De commissie is ingesteld om – conform de Code Externe Samenwerkingen – deskundig advies uit te brengen over samenwerkingscasussen, actuele vraagstukken en de verdere doorontwikkeling van de Code. De commissie bestaat uit vijf leden: één externe voorzitter en vier interne leden. In het eerste jaar ligt de nadruk op opbouw, het behandelen van reeds ingediende casussen en het verbeteren van werkprocessen.
Ben jij wie we zoeken?
- Aantoonbare ervaring als voorzitter van een (advies-)orgaan rond complexe, maatschappelijke vraagstukken.
- Ervaring binnen publieke of semi-publieke instellingen.
- Diepgaande kennis van ethische kaders en maatschappelijk verantwoord bestuur.
- Vaardigheid in het begeleiden van besluitvormingsprocessen rond gevoelige kwesties.
- Een onafhankelijke, verbindende stijl van voorzitten.
- Ervaring met adviescommissies en complexe casuïstiek op het snijvlak van bestuur, politiek en maatschappij.
- De voorzitter zal het eerste jaar dat in teken staat van de opstartfase 10 - 11 uur per maand beschikbaar zijn voor de commissiewerkzaamheden. Vanaf het tweede jaar dien je als voorzitter 6 –7 uur per maand beschikbaar te zijn voor de commissiewerkzaamheden.
Wat bieden we jou?
- Benoeming: Extern, conform het Reglement AcES.
- De voorzitter wordt voor een termijn van drie jaar benoemd door het College van Bestuur. Herbenoeming na de termijn van drie jaar is mogelijk.
- Inzet: 4–6 bijeenkomsten per jaar, inclusief voorbereiding en ad-hoc casuïstiek. In het eerste jaar is de inzet hoger vanwege de opstartfase.
- Een rol als voorzitter voor 10 tot 11 uur per maand.
- Vergoeding: In overleg, passend bij de aard en zwaarte van de rol.
- Secretariële ondersteuning: Wordt geborgd binnen de lijnorganisatie.
Locatie
De werkzaamheden vinden niet plaats op een vaste locatie; overlegmomenten en vergaderlocaties worden in overleg vastgesteld zodra de commissie is samengesteld.
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Ben jij een ervaren voorzitter (zzp) en bekend vanuit het netwerk van Hogeschool Rotterdam? Stuur dan je cv, een korte motivatie en je uurtarief naar: inhuurdesk@hr.nl.
Let op voor externe bureaus: Hogeschool Rotterdam werkt voor de inhuur van externen exclusief samen met broker OneStopSourcing. Acquisitie of rechtstreekse benadering van de organisatie wordt niet op prijs gesteld. Neem voor meer informatie contact op met de broker.
Sluitingsdatum: vrijdag 24 oktober 2025 om 10.00 uur
Solliciteren kan uitsluitend via onze inhuurdesk.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
• Eerste gesprek
• Tweede gesprek
• Klikgesprek met CvB
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Ken je iemand voor wie dit dé kans is?
Delen wordt gewaardeerd!