Onze organisatie
Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.
Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.
Social work – Het Instituut voor Sociale Opleidingen
Over het Instituut voor Sociale Opleidingen (ISO)
Het Instituut voor Sociale Opleidingen (ISO) biedt de bacheloropleiding Social Work aan en de masteropleidingen Pedagogiek, Begeleidingskunde en Management & Innovatie.
ISO staat midden in de Rotterdamse samenleving en werkt nauw samen met het sociale werkveld binnen de regio. ISO is verbonden aan de kenniscentra Talentontwikkeling en Zorginnovatie. Samen doen zij praktijkgericht onderzoek dat relevant is voor de beroepspraktijk en dat bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs. Verder kenmerkt het instituut zich door een grote diversiteit aan studenten.
Samen met twee collega's vorm je het communicatieteam binnen ISO. Het communicatieteam heeft een belangrijke verbindende rol binnen het instituut.
Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker bij ISO werk je aan uiteenlopende projecten die bijdragen aan de zichtbaarheid en verbinding binnen én buiten het instituut. Of het nu gaat om het versterken van onze online aanwezigheid, het organiseren van een inspirerend event of het ontwikkelen van heldere communicatie voor studenten en medewerkers - jij zorgt dat het klopt, aanspreekt en werkt.
Concreet houd je je bezig met:
- Het ontwikkelen en coördineren van communicatiecampagnes;
- Het schrijven van toegankelijke en doelgroepgerichte teksten;
- Het beheren en verrijken van content op social media en interne platforms;
- Het ondersteunen bij de organisatie van evenementen zoals open dagen en voorlichtingsactiviteiten;
- Het samenwerken met collega’s binnen het communicatieteam en het onderwijs om communicatievraagstukken effectief aan te pakken.
Ben jij wie we zoeken?
Je bent proactief en krijgt energie van het organiseren van events. Je bent creatief, enthousiast en weet hoe je communicatie effectief inzet.
Ook beschik je over:
- Een afgeronde hbo opleiding in Communicatie;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met digitale communicatie en interactieve platforms
- Organisatietalent en een vlotte pen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
- Salaris in schaal 7: € 2.918,17 – € 3.890,41 bruto p/m bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring
- Een dienstverband van 32 uur per week
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
- Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden)
- Hybride werken met oog voor werk-privébalans
- Uitstekende pensioenregeling (ABP)
- Fietsregeling met belastingvoordeel
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
- Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden
Locatie
Je gaat werken op de locatie Museumpark in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Arusha Mau-Assam, senior communicatieadviseur via mauaa@hr.nl
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Sluitingsdatum: 9 juli 2025
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Ken je iemand voor wie dit dé kans is?
Delen wordt gewaardeerd!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.