Lerarenopleider IvL beeldend PABO ( 0,2 fte - 0,4 fte)

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken. Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.

Instituut voor Lerarenopleidingen - pabo 

Je bent onderdeel van de pabo binnen het Instituut voor Lerarenopleidingen. Het team bestaat uit 60 collega’s verdeeld over 12 vakgroepen. Iedere collega heeft zijn eigen aandachtsgebied. Er wordt intensief samengewerkt binnen het team en de vakgroepen. Docenten bij IvL zijn leraar én lerarenopleider. Het instituut biedt een inclusieve leeromgeving waarin studenten succesvol kunnen studeren.

Wat ga je doen?

In verband met het aankomende pensioen van een van de lerarenopleiders beeldend zijn we op zoek naar een tijdelijke lerarenopleider om aan onze studenten lessen beeldend en stagebegeleiding te geven.

Je verzorgt één dag per week lessen beeldend aan verschillende opleidingsvarianten op de pabo en één dag per week begeleid je studenten tijdens stage op de basisscholen waar zij stage lopen. De lessen zijn voorbereid door je vakcollega’s.

Ben jij wie we zoeken?

• Je bent beschikbaar op dinsdag en vrijdag; 
• Je hebt ervaring in het basisonderwijs;
• Je hebt een passende bachelor- en/ of masteropleiding;
• Je beschikt over voldoende didactische -en coachende vaardigheden en kunt voor de student een stimulerende leeromgeving creëren;
• Je bent op de hoogte van de actuele vakinhoudelijke en vakdidactische inzichten, methoden en technieken;
• Je bent een teamspeler;
• Je bent flexibel, resultaat- en studentgericht;

Kortom een energieke doener uit het werkveld die het leuk vindt om zijn kennis over te dragen en nieuwe kennis op te doen samen met studenten. 

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen bieden wij een tijdelijk contract (D4 cao hbo) van 1 september 2025 tot 30 augustus 2026;
• Het salaris is gebaseerd op schaal 11; minimaal (aanloopschaal 11) € 4.173,75 – maximaal € 6.359,47 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Edwin Schot via mail naar h.c.w.schot@hr.nl.

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan! 

Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

Sluitingsdatum: 10 juli 2025

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

•            Eerste gesprek

•            Tweede gesprek

•            Arbeidsvoorwaardengesprek 

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

Delen wordt gewaardeerd! 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.