Lerarenopleider drama IvL pabo ( 0,2 - 0,4 fte)

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Met ruim 39.000 studenten en meer dan 4.200 collega’s zijn we een bruisende kennisinstelling waar onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen. We leiden studenten op voor de wereld van vandaag én morgen, en werken samen met het werkveld aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. 

Onze studenten staan centraal in alles wat we doen. We begeleiden hen op hun weg naar een betekenisvolle plek in de samenleving – als professional én als mens. 

Wat ga je doen?

In verband met een zwangerschapsverlof van een van de lerarenopleiders drama zijn we op zoek naar een tijdelijke lerarenopleider om aan onze studenten lessen drama te geven.

Je verzorgt tot half november elke vrijdag en daarna twee dagen per week (niet op dinsdag) lessen drama aan verschillende opleidingsvarianten op de pabo. De lessen zijn voorbereid door je vakcollega’s.

Het team/ de afdeling

Je bent onderdeel van de pabo binnen het Instituut voor Lerarenopleidingen. Het team bestaat uit 60 collega’s verdeeld over 12 vakgroepen. Iedere collega heeft zijn eigen aandachtsgebied. Er wordt intensief samengewerkt binnen het team en de vakgroepen.

Docenten bij IvL zijn leraar én lerarenopleider. Het instituut biedt een inclusieve leeromgeving waarin studenten succesvol kunnen studeren.

Ben jij wie we zoeken?

• Je bent beschikbaar op maandag, woensdag, donderdag en vrijdag.
• Je hebt ervaring in het basisonderwijs;
• Je hebt een passende bachelor- en/ of masteropleiding;
• Je beschikt over voldoende didactische -en coachende vaardigheden en kunt voor de student een stimulerende leeromgeving creëren;
• Je bent op de hoogte van de actuele vakinhoudelijke en vakdidactische inzichten, methoden en technieken;
• Je bent een teamspeler;
• Je bent flexibel, resultaat- en studentgericht;
• Je bent bereid naast de werkzaamheden overdag ook wekelijks een avond te werken.

Kortom een energieke doener uit het werkveld die het leuk vindt om zijn kennis over te dragen en nieuwe kennis op te doen samen met studenten. 

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen bieden wij een tijdelijk contract (D4 cao hbo) van 1 september 2025 tot 1 februari 2026;
• Het salaris is gebaseerd op schaal 11; minimaal (aanloopschaal 11) € 4.173,75 – maximaal € 6.359,47 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

Locatie

Je gaat werken op de locatie Pieter de Hoochweg in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marjolijn Gunst via mail naar m.gunst@hr.nl.

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!

Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

Sluitingsdatum: dinsdag 10 juni 2025

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit:

•             Eerste gesprek in de week van 16 juni

•             Tweede gesprek in de week van 23 juni

•             Arbeidsvoorwaardengesprek

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

Delen wordt gewaardeerd! 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.