Wat ga je doen?
Je verzorgt onderwijs aan studenten van de Community Entrepreneurship. Dit onderwijs bevat een gevarieerd aanbod van kennis- skills- en projectlessen. Naast deze lessen draag je bij aan het verder ontwikkelen van lesmateriaal. Binnen de Community Entrepreneurship leiden wij studenten op tot de entrepreneur en/of intrapreneur van de toekomst. Deze beide uitstroomprofielen komen voortdurend terug in de studie, waarbij de student leert echt te ondernemen of ondernemers adviseert over aanpassingen aan het business model.
In het eerste leerjaar gaan studenten, na het adviseren van een ondernemer, een bedrijf opstarten en lopen zij een korte stage, waarbij zij een echte ondernemer gaan “shadowen”. Het tweede leerjaar staat volledig in het teken van de startup context. Dit jaar gaat het om het vaak en snel testen van ideeën, om te kunnen leren en de ideeën verder te ontwikkelen tot een haalbaar en schaalbaar businessmodel. In jaar 3 en 4 gaan studenten danwel (afstudeer)stage lopen binnen een bestaand bedrijf, danwel (afstudeer)stage lopen bij hun eigen bedrijf middels de Incubator Academy.
Een sfeerimpressie krijg je door naar onze community-video te kijken.
Het team
De opleiding Ondernemerschap en Retail Management bestaat uit ongeveer 40 docenten, onderverdeeld over vier jaarteams. Je komt te werken in een hecht jaarteam van ongeveer 8-12 docenten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de studenten uit dat jaarteam. Het team is divers van opbouw, zowel in achtergrond als in ervaring en leeftijd. Alle teamleden hebben één ding gemeen … zij gaan tot het uiterste om de studenten te ondersteunen tijdens hun ontwikkeling tot ondernemer/ondernemende manager.
Ben jij wie we zoeken?
Je staat elke morgen op en komt naar de hogeschool om jouw studenten een stapje dichterbij hun ondernemersdroom te brengen. Daarbij heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, adem je de ondernemerscultuur en durf je te zeggen waar het op staat. Je deinst dan ook niet terug van een slechtnieuwsgesprek met studenten en collega’s. Je verdiept je in de theorie en bereid je goed voor om sterke lessen te geven.
Uiteraard ben je ook inhoudelijk een expert. In het projectonderwijs doceer je en coach je op concepten als Build, Measure, Learn, Macro-Meso-Micro-analyse, Business Model Generation, Lean Start-up, Value Proposition Design, Growth Hacking en Startup Financial Modeling. De skillsvakken omvatten een brede range aan onderwerpen zoals pitchen, data-literacy, salesgesprekken.
Als we jou in kernwoorden moeten vangen, dan zoeken we: een teamspeler met een gezonde dosis zelfsturing die theoretisch sterk, daadkrachtig, adaptief en consciëntieus is.
Eisen
- Je hebt ten minste een relevante afgeronde HBO- opleiding;
- Je hebt aantoonbare ervaring in en affiniteit met ondernemerschap en/of retail management;
- Je bent communicatief vaardig en onderzoeksvaardig;
- Je bent daadkrachtig, consciëntieus, adaptief;
- Je bent bekend met begrippen als Build-Measure-Learn en het Business Model Canvas;
- We waarderen het extra als je ervaring hebt in het beroepsonderwijs maar dit is niet noodzakelijk.
Wat bieden we jou?
- Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar (D4 CAO HBO)
- Salaris in schaal 11: €4.427,64 en maximaal €6.677,44 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
- Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
- Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans)
- Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken
- Uitstekende pensioenregeling (ABP)
- Fietsregeling met belastingvoordeel
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
- Het behalen van de aantekening BDB/BKE basis kwalificatie didactiek en examinering
- Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Glenn van der Sande via g.c.van.der.sande@hr.nl.
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Sluitingsdatum: 11 maart 2026
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
• Eerste gesprek
• Tweede gesprek
• Arbeidsvoorwaardengesprek
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.