Kerndocent Medische hulpverlening (0,5 fte -tijdelijke functie)

Wat ga je doen?

Vanwege zwangerschapsverlof is de bachelor Medische hulpverlening op zoek naar een docent die vanaf 15 november 2026 kan starten voor de duur van tenminste vijf maanden.

Als Docent Medische hulpverlening zal je je bezig houden met:

• Het verzorgen van (praktijk)onderwijs binnen het acute domein; o.a. scenario-onderwijs, casuïstiek gestuurd onderwijs en student begeleiding;
• Het actief deelnemen aan de onderwijsontwikkeling vanuit het vakgebied waarbij uitgegaan wordt van competentiegericht leren in een contextrijke leeromgeving;
• Het meedenken over het doorvoeren van aanpassingen waardoor het onderwijs aansluit op de actuele situatie binnen de acute zorg.

Instituut voor Gezondheidszorg en Kenniscentrum Zorginnovatie

Het Instituut voor Gezondheidszorg (IvG) heeft een breed aanbod aan gezondheids-gerelateerde opleidingen. Hieronder vallen de bacheloropleidingen Ergotherapie, Fysiotherapie, Logopedie, Verpleegkunde, Leraar Gezondheidszorg en Welzijn, Verloskunde, en Medisch Hulpverlener. Daarnaast verzorgt het Instituut de masteropleidingen Advanced Nursing Practice (ANP), Physician Assistant (PA) en Fysiotherapie (met uitstroomprofielen kinderfysiotherapie, sportfysiotherapie en manuele therapie).

Hogeschool Rotterdam heeft zes kenniscentra voor praktijkonderzoek. Tussen de kenniscentra is onderlinge samenhang en samenwerking. Ieder kenniscentrum heeft een inhoudelijke verbinding met meerdere opleidingen. Het Instituut voor Gezondheidszorg heeft deze verbinding met het Kenniscentrum Zorginnovatie. 

Ben jij wie we zoeken?

We zijn op zoek naar een hbo en/of master opgeleide zorgprofessional die werkzaam is- of ervaring heeft- binnen het acute zorgdomein.

Iemand die:

• Enthousiast wordt van het overdragen van kennis en een stimulerende leeromgeving kan creëren;
• Toegankelijk, betrokken en inhoudelijk scherp is;
• In staat is om studenten uit te dagen in hun professionele ontwikkeling;
• Coachende kwaliteiten bezit;
• Een ondernemende en op samenwerking gerichte instelling heeft.

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen bieden wij een tijdelijk contract voor de duur van 5 maanden (D4 cao hbo). Bij gewijzigde omstandigheden binnen de opleiding kan de looptijd, indien noodzakelijk, worden verlengd;
• Het salaris is gebaseerd op schaal 11: minimaal € 4.632,17 en maximaal € 6.677,44 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring, met aanwezigheid van groeimogelijkheden;
• Een dienstverband voor 20 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
• Er is gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
• Een werkplek in een dynamische werkomgeving;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

Locatie

Je gaat werken op de locatie Rochussenstraat in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Onze organisatie

Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Klaartje Potma, a.i. onderwijsmanager MHV, k.m.potma-de.vries@hr.nl. We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan! 

Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

Sluitingsdatum: 7 september 2026. De briefselectie vindt hierna plaats waardoor je vanaf dan reactie op je sollicitatie verwachten.

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

• Eerste gesprek
• Tweede gesprek 
• Arbeidsvoorwaardengesprek

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging. 

Een assessment/proefles kan deel uitmaken van de selectieprocedure.  

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.