Wat ga je doen?
Als kerndocent speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze studenten én van de opleiding. Je combineert vakinhoudelijke expertise met coaching en draagt actief bij aan vernieuwend onderwijs.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het verzorgen van inspirerend en praktijkgericht onderwijs binnen de opleiding Informatica;
- Het begeleiden en coachen van studenten, zowel in hun technische als persoonlijke ontwikkeling;
- Het ontwikkelen, actualiseren en verbeteren van lesmateriaal en onderwijsprogramma's;
- Het samenwerken met collega's, onderzoekers en het werkveld om het onderwijs actueel, innovatief en relevant te houden.
Opleiding Informatica
Je komt terecht in een betrokken en ambitieus team waar samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Binnen dit team is er volop ruimte om mee te bouwen aan eigentijds en toekomstgericht Informaticaonderwijs.
Het is een internationaal team waar een mix van Engels en Nederlands wordt gesproken.
Ben jij wie we zoeken?
Je bent nieuwsgierig, betrokken en weet complexe IT-vraagstukken begrijpelijk en met enthousiasme over te brengen op studenten. Je hebt goede communicatieve en coachende vaardigheden waarmee je studenten inspireert, motiveert en begeleidt. Daarnaast blijf je jezelf graag ontwikkelen op persoonlijk vlak, maar ook op het gebied van de nieuwste technologische ontwikkelingen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica, Software Engineering, Cyber Security of een vergelijkbaar vakgebied;
- Relevante werkervaring binnen de IT-sector;
- Actuele kennis op het gebied van software engineering, computer science en/of cybersecurity;
- Ervaring met één of meerdere van de onderstaande onderwerpen:
- Ethical Hacking en Pentesting
- AI- en LLM-security
- DevSecOps, Security by Design en Security Architectuur
- Softwareontwikkeling en moderne ontwikkel- en integratieomgevingen;
- Enige kennis en ervaring met programmeren (bij voorkeur Python en of C# ).
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
- Salaris in schaal 11: € 4.632,17 – € 6.677,44 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
- Een dienstverband van 24- 40 uur per week
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
- Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans)
- Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof
- Uitstekende pensioenregeling (ABP)
- Fietsregeling met belastingvoordeel
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
- Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden
Locatie
Je gaat werken op de locatie Wijnhaven 99-107 van Hogeschool Rotterdam. Begin 2027 zullen we verhuizen naar een mooie nieuwe locatie aan de Laan op Zuid. Deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Tatiana Petrovski, Onderwijsmanager Informatica, via t.petrovski@hr.nl.
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! In jouw brief lezen we graag hoe jouw kwaliteiten en persoonlijkheid aansluiten bij deze functie, ons team en opleiding.
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
Sluitingsdatum: 16 juli 2026. Vanwege het naderende einde van het studiejaar beoordelen we binnengekomen sollicitaties doorlopend. We nodigen je daarom van harte uit om zo snel mogelijk te solliciteren.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
- Eerste gesprek
- Tweede gesprek
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.