Wat ga je doen?
In een wereld waarin dreigingen zoals cyberaanvallen, kennisrisico’s, maatschappelijke onrust en verstoringen steeds vaker voorkomen, is veiligheid geen optelsom van losse thema’s meer. Bij Hogeschool Rotterdam werken we dagelijks aan onderwijs en onderzoek met maatschappelijke impact. Dat vraagt om een organisatie die veiligheid integraal benadert en aantoonbaar in control is. Wij zoeken daarom een senior integrale veiligheidsadviseur die op strategisch niveau richting geeft aan deze opgave én optreedt als crisismanager.
Als integraal veiligheidsadviseur opereer je op het snijvlak van bestuur, beleid en organisatie. Vanuit het team Governance, Risk & Compliance (GRC) ben jij de verbindende factor tussen alle veiligheidsthema’s. Je vervult een tweedelijns regisserende, adviserende en monitorende rol.
Je bent ook verantwoordelijk voor:
- Samen met je GRC-collega’s werk je dagelijks aan het in control zijn van de hogeschool;
- Je hebt continue zicht op de staat van veiligheid in de organisatie;
- Je bewaakt de samenhang tussen veiligheidsthema’s zoals sociale veiligheid, informatiebeveiliging, privacy, kennisveiligheid en fysieke veiligheid;
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd het CvB over maatregelen die bijdragen aan het realiseren van de veiligheidsvisie;
- Je bent secretaris en spil van het Integraal Veiligheidsoverleg (IVO);
- Je zorgt voor samenhang in monitoring, rapportages en risicobeelden.
Als crisismanager heb je ook een meer uitvoerende rol wanneer het crisis is. Op het gebied van crisismanagement:
- Vervul je een sleutelrol binnen de crisisorganisatie;
- Voer je regie op de crisisstructuren en -plannen;
- Coördineer je crisisoefeningen;
- Ben je dé adviseur van het college wanneer het crisis is;
- Ben je adviseur bij complexe of grotere incidenten binnen organisatieonderdelen.
Team/ Afdeling
Jouw thuisbasis is het tweedelijns team Governance, Risk & Compliance (GRC) binnen de afdeling GRCA.
Ben jij wie we zoeken?
Je bent gericht op samenwerking, empathisch en gezaghebbend, los van hiërarchie. Daarnaast heb je stijlflexibiliteit, ben je daadkrachtig, omgevingsgericht en kan je goed kaders stellen.
Wij zetten ons in voor een omgeving waarin eenieder het beste uit zichzelf kan halen. De talenten van tegenwoordig zijn veelzijdiger dan ooit. Een werkomgeving die ruimte biedt voor alle verschillen is van groot belang voor het ontwikkelen en behouden van zowel het team en de functie als jijzelf als professional. Herken jij je niet in alles, maar denk je toch geschikt te zijn? Solliciteer dan ook!
Je brengt ook mee:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring;
- Ervaring met advisering en verandertrajecten;
- Gedegen ervaring met crisismanagement.
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband (D4 CAO HBO);
- Salaris in schaal 12: € 5.761,13 – € 7.534,61 bruto per maand (gebaseerd op fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en kwalificaties);
- Een contract van 32 tot 40 uur per week;
- 8% vakantietoeslag + 8,3% eindejaarsuitkering;
- Tot 9 weken vakantie (bij fulltime werk);
- 45 uren duurzame inzetbaarheid (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden);
- Hybride werken met het oog voor werk-privébalans;
- Uitstekende pensioenregeling (ABP);
- Fietsregeling met belastingvoordelen;
- Vergoeding voor internet, woon-werkverkeer en thuiswerken;
- Laptop-, telefoon- en thuiskantoorfaciliteiten;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw professionele groei verder te versterken.
Locatie
Je gaat werken op locatie Blaak555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of het selectieproces? Neem gerust contact op met Maya de Waal, manager GRCA via m.l.v.de.waal@hr.nl of 06 - 4042 0178.
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Sluitingsdatum is op: 16 juli 2026
We accepteren alleen aanvragen die via onze website worden ingediend.
De selectieprocedure omvat de volgende stappen:
- Eerste ronde interview
- Tweede ronde interview
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Let op: Het kunnen overleggen van een Verklaring van Goed Gedrag (VOG)) is een voorwaarde voor dienstverband en een geldige EU-werkvergunning als u van buiten de EU komt.
Op Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. Wij zien talent als een fundament en diversiteit als een kracht. Een inclusieve werkomgeving is essentieel om een positieve leeromgeving voor onze leerlingen te creëren. Diverse teams presteren beter en we hechten waarde aan zichtbare diversiteit in onze teamsamenstelling. We houden hier rekening mee tijdens het selectieproces.
Ken je iemand die misschien geïnteresseerd is?
We zouden het op prijs stellen als je deze kans zou delen.
Let op: wij regelen onze werving intern. Een overname als reactie op deze vacature wordt niet gewaardeerd.