Information Security Officer (0,8 - 1,0 fte)

Wat ga je doen?

Als Information Security Officer bevind je je in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie met een open cultuur, waarin informatie breed toegankelijk is. Jij speelt een cruciale rol in het vinden van de juiste balans tussen transparantie en veiligheid. Je maakt voortdurend afwegingen: welke informatie moet beschikbaar zijn voor studenten en medewerkers, en welke gegevens verdienen extra bescherming?

Je behartigt de belangen van de organisatie op het gebied van informatieveiligheid, zonder de ontwikkeling van studenten en docenten uit het oog te verliezen. Daarbij werk je in een omgeving waar vrijheid en toegankelijkheid essentieel zijn voor leren en innoveren, maar waar tegelijkertijd de risico’s op het gebied van privacy en security serieus genomen worden. Jij bent degene die deze belangen zorgvuldig weegt en daardoor bijdraagt aan een veilige, betrouwbare en compliant onderwijs- en onderzoeksomgeving.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Het stellen van prioriteiten en bewaken van de voortgang en kwaliteit van geplande activiteiten, met behulp van een agile werkwijze;
• Coachen van het team;
• Fungeren als de rechterhand van de CISO bij operationele en tactische securityvraagstukken;
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor IT-security gerelateerde onderwerpen met interne en externe stakeholders. Je neemt deel aan diverse overleggen en bewaakt de voortgang van acties buiten het eigen team;
• Vertegenwoordigen van IT binnen het multidisciplinaire Response Team Datalekken (RTD) en beveiligingsincidenten afhandelen;
• Onderhouden van contacten met externe partners zoals SURF, SCIRT en SCIPR;
• Verzorgen van trainingen en stimuleren van security awareness onder IDT-medewerkers;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over informatiebeveiliging, beleid vertalen naar praktische richtlijnen en opstellen rapportages, risicoanalyses en audits.
• Toetsen van softwareaanvragen op securityrisico’s, privacy en compliance, en adviseren over veilige implementatie conform ISO 27001 en NIS2;
• Deelnemen aan CAB-overleggen en beoordelen van changes op security-impact.

Ben jij wie we zoeken?

Jij bent een natuurlijke leider met coachend vermogen, die analytisch sterk is en snel tot de kern van complexe vraagstukken komt. Je weet verschillende belangen te doorgronden en komt tot heldere, goed onderbouwde adviezen. Met jouw organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden en in beweging te krijgen. Je blijft rustig onder druk, schakelt makkelijk en werkt graag samen aan duurzame oplossingen.

Ook beschik je over:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT/security;
• Kennis van en ervaring met ISO 27001 en NIS2;
• Ervaring binnen het publieke domein;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met informatiebeveiliging in het hoger onderwijs is een pré;
• Ervaring met aansturen van teams of inhoudelijke coördinatie is een pré;
• Relevante certificeringen (CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor) zijn een pré.

Wat bieden we jou?

• Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
• Salaris in schaal 11: € 4.535,76 – € 6.359,47 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
• Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden)
• Hybride werken met oog voor werk-privébalans
• Uitstekende pensioenregeling (ABP)
• Fietsregeling met belastingvoordeel
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden

Locatie

Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Team Informatievoorziening en Digitale Transformatie

Hogeschool Rotterdam leidt professionals op voor de beroepen van vandaag en morgen. Digitale oplossingen en innovaties zijn een drijvende kracht achter toekomstbepalend onderwijs en onderzoek. De dienst Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT) legt zich hier binnen de hogeschool volledig op toe. Wij zetten digitalisering in om studenten en medewerkers succesvol te laten leren, doceren, onderzoeken en werken. Open, ambitieus en gedreven. Doordat alles volop in beweging is, kan iedereen mee-ontwikkelen en meebepalen. Collega’s helpen elkaar en geven samen de nieuwe afdeling vorm. Zo zijn de afgelopen jaren al grote stappen gezet, waaronder de transformatie van beheer- naar regieorganisatie, versnelling van de digitalisering en vernieuwing van het leermanagementsysteem.

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Joost Roos, Manager IDT, via j.roos@hr.nl.

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan! 

Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

Delen wordt gewaardeerd! 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.