Wat ga je doen?
Als docent geef je onderwijs aan de nieuwe generatie verloskundigen. Hiervoor ga je steeds op zoek naar nieuwe inzichten in zowel de verloskunde als de didactiek, om te anticiperen op de ontwikkelingen in de zorg. Dit vraagt om docenten met visie, flexibiliteit, samenwerkingsvermogen, daadkracht, betrokkenheid en enthousiasme. Je werkt samen in een team van ongeveer 30 collega’s, onderverdeeld in vier jaarteams.
Als docent verloskunde ben je breed inzetbaar en geef je onderwijs in bijvoorbeeld verloskundige vaardigheden, casuïstiek, verloskundige- en medische kennis, onderzoeksvaardigheden, communicatieve vaardigheden, professionele- en persoonlijke ontwikkeling. Ieder teamlid draagt bij aan de doorontwikkeling van onderwijs en toetsing, het begeleiden van studenten en onderhouden contact met het werkveld, bijvoorbeeld door studenten te bezoeken op hun stageplek.
Het werk als docent verloskunde kent piekperiodes, bijvoorbeeld rondom toetsing, assessments en studievoortgangsgesprekken. We zoeken daarom een collega die prioriteiten kan stellen, overzicht heef en het hoofd koel houdt en ook in drukke periodes kwaliteit blijft leveren.
Instituut voor Gezondheidszorg (IvG)
Bij Hogeschool Rotterdam vallen alle gezondheid gerelateerde opleidingen onder het Instituut voor Gezondheidszorg (IvG). Hier vind je een breed aanbod aan bachelor- en masteropleidingen. Het instituut is verbonden aan het Kenniscentrum Zorginnovatie. Samen doen zij onderzoek dat relevant is voor de beroepspraktijk en bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs. Voor het IvG zijn we op zoek naar meerdere docenten Verloskunde met hart voor onderwijs.
Ben jij wie we zoeken?
We zijn op zoek naar een docent met verloskundige achtergrond met:
- Een afgeronde opleiding Verloskunde of aanverwant gebied zoals geneeskunde;
- Ruime ervaring in de verloskundige beroepspraktijk/geboortezorg;
- Bij voorkeur een master of de bereidheid om binnen een aantal jaar na je aanstelling een master te behalen;
- De kwaliteiten van een teamspeler, flexibel, samenwerken, pro-activiteit, stimulerend en enthousiasmerend;
- Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je onderwijs, studentenbegeleiding en teamtaken. Je bent pro-actief en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de opleiding;
- Didactische ervaring, bijvoorbeeld in het opleiden, begeleiden en trainen van studenten en collega’s in de praktijk.
Als jij je expertise en ervaring meebrengt, bieden wij alle ondersteuning die je nodig hebt om je ‘on-the-job’ verder te ontwikkelen tot een goede docent. Wanneer je nog geen onderwijsbevoegdheid hebt, volg je binnen twee jaar na je aanstelling (in werktijd) de interne BDB-opleiding, waarin je didactisch wordt geschoold en je basiskwalificatie examinering haalt.
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
- Salaris in schaal 11: € 4.632,17 - € 6.677,44 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
- 9 weken vakantie (bij fulltime)
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden)
- Hybride werken met oog voor werk-privébalans
- Uitstekende pensioenregeling (ABP)
- Fietsregeling met belastingvoordeel
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
- Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden
Locatie
Je gaat werken op de locatie Rochussenstraat 198 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Lennart Visser, onderwijsmanager van de bachelor Verloskunde, l.b.visser@hr.nl.
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor de verloskundigen van de toekomst? Dan maken we graag kennis met je. Geef in je motivatiebrief aan naar welke benoemingsomvang (0,8 -1,0 fte) je voorkeur uitgaat.
Sluitingsdatum: 24 juni 2026
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
Sollicitatieprocedure:
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 1 juli 2026.
De selectieprocedure bestaat uit één of meerdere gesprekken. Als onderdeel van de procedure kunnen wij referenties opvragen en vragen wij kandidaten een proefles te verzorgen als assessment van didactische vaardigheden.
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Ken je iemand voor wie dit dé kans is?
Delen wordt gewaardeerd!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.