Menu
    English

    Docent Leisure & Events Management (0,6–1,0 fte)

    WdK Willem de Kooning Academie

    Wil jij de nieuwe generatie leisure- en eventprofessionals inspireren én meebouwen aan toekomstgericht onderwijs waarin creativiteit, maatschappelijke impact en praktijkervaring samenkomen?

    Wat ga je doen?

    Als docent binnen de opleiding Leisure & Events Management verzorg je onderwijs, begeleid je studenten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de opleiding. Vanaf studiejaar 2026-2027 werken we met vernieuwde eindkwalificaties in de vorm van leeruitkomsten. Daarom zoeken we collega's die actuele ontwikkelingen uit het werkveld, relevante vakliteratuur en praktijkgericht onderzoek weten te vertalen naar onderwijs dat aansluit bij de leeruitkomsten, toetsing en doorlopende leerlijnen van de opleiding.

    Verder ga je aan de slag met:

    • Het ontwikkelen en verbeteren van onderwijs op basis van actuele ontwikkelingen, vakliteratuur en praktijkgericht onderzoek;
    • Het samenwerken met collega's aan onderwijsverbetering en de implementatie van de nieuwe leeruitkomsten;
    • Het onderhouden van contacten met het werkveld en bijdragen aan open dagen, voorlichtingsactiviteiten en andere opleidingstaken.

    Willem de Kooning Academie

    De Willem de Kooning Academie (WdKA) is een toonaangevende internationale academie, voor bachelor- en masteropleidingen in media, kunst, design, leisure en kunsteducatie. WdKA heeft aandacht voor ecologie in brede zin: sociaal, cultureel, technologisch en economisch. Studenten worden voorbereid om als creatieve professionals hun weg te vinden in de kunsten en het culturele werkveld en bij te dragen aan maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, migratie en ongelijkheid. Binnen de WdKA werken we vanuit een cultuur waarin vindingrijkheid centraal staat en waar geleerd wordt door te maken. We stimuleren een omgeving waarin ruimte is voor experiment en nieuwe ideeën. We werken vanuit vertrouwen in elkaar en elkaars expertise, en zoeken actief de samenwerking op met respect voor diverse perspectieven. Binnen de academie zorgen we voor een inclusieve en inspirerende leer- en werkomgeving waarin iedereen zich gezien en welkom voelt.

    Over de opleiding

    Bij Leisure & Events Management in Rotterdam leiden we studenten op tot professionals die vrije tijd, cultuur en evenementen inzetten om maatschappelijke en economische waarde te creëren. Studenten werken vanaf dag één aan praktijkgerichte vraagstukken en ontwikkelen zich tot creatieve, ondernemende en onderzoekende professionals.

    Onze opleiding combineert actuele ontwikkelingen uit de leisure- en evenementensector met experience design, praktijkgericht onderzoek en intensieve samenwerking met het werkveld. Daarbij staan betekenisvolle ervaringen, maatschappelijke impact en persoonlijke ontwikkeling centraal.

    Wil je onze opleiding beter leren kennen? Lees hier ons Opleidingsprofiel.

    Team

    Binnen Leisure & Events Management werk je samen met een betrokken team van circa 20 docenten met uiteenlopende achtergronden en expertisegebieden. We werken gezamenlijk aan de ontwikkeling van studenten, onderwijs en curriculum. Daarbij staan samenwerking, eigenaarschap en onderwijskwaliteit centraal. Voor deze functie zijn we op zoek naar twee kandidaten.

    Ben jij wie we zoeken?

    Je bent een betrokken professional met affiniteit voor de leisure-, evenementen-, cultuur- of creatieve sector. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief en weet relevante vakliteratuur, onderzoek en praktijkervaring te vertalen naar inspirerend onderwijs.

    Als docent bij LEM heb je sterke communicatieve vaardigheden waardoor je je kennis en expertise met enthousiasme overbrengt op onze studenten. Je kijkt met een open blik naar studenten en ziet hun individueel talent en leervermogen. Je bent iemand die vindingrijk te werk gaat en energie krijgt van het vinden van creatieve oplossingen. Daarbij straal je vertrouwen uit, waardoor je bijdraagt aan een veilige en open sfeer. Je verbindt met studenten, collega’s en externe partners en brengt verschillende perspectieven samen. Tegelijkertijd ben je betrouwbaar en voel je je verantwoordelijk voor je werk én voor de mensen om je heen. Zo draag je actief bij aan een inclusieve, inspirerende leeromgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

    Ook beschik je over:

    • Een relevante masteropleiding (hbo/wo);
    • Aantoonbare didactische en pedagogische vaardigheden, zoals inclusieve communicatie en het creëren van een gezond en veilig leerklimaat óf de motivatie om deze verder te ontwikkelen;
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (ons onderwijs is Nederlandstalig) en goede beheersing van het Engels;
    • Ervaring met het ontwikkelen van lessen en leeractiviteiten die aansluiten bij leeruitkomsten en toetsing (constructive alignment).

    Daarnaast is het een pré als je beschikt over:

    • Ervaring in het hoger onderwijs;
    • Een Basiskwalificatie Examinering (BKE) of de bereidheid deze tijdens het dienstverband te behalen;
    • Een Basiskwalificatie Didactische Bevoegdheid (BDB);
    • Aanvullende expertise op het gebied van bedrijfskundige en financiële vraagstukken binnen de leisure-, evenementen- of culturele sector.

    We begrijpen dat niemand volledig aan alle wensen voldoet. Heb jij de motivatie, vakinhoudelijke expertise en ambitie om bij te dragen aan onze opleiding? Dan horen we graag van je.

    Wat bieden we jou?

    • Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
    • Salaris in schaal 11: € 4.632,17 – € 6.677,44 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
    • Een dienstverband van 24- 40 uur per week
    • 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
    • Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
    • 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans)
    • Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof
    • Uitstekende pensioenregeling (ABP)
    • Fietsregeling met belastingvoordeel
    • Vergoedingen voor internet en reizen
    • Laptop en telefoon
    • Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden

    Locatie

    Je standplaats is de locatie Blaak/Wijnhaven van de Willem de Kooning Academie in Rotterdam. Deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. 

    Onze organisatie

    Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

    Wil je solliciteren?

    Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Melanie Domeni, Course Leader van de opleiding, via m.domeni@hr.nl of via +31 10 794 6914.  

    We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan! 

    Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen. Vermeld in je sollicitatie voor hoeveel fte je beschikbaar bent. 

    In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.  

    Sluitingsdatum: 21 juni 2026

    Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.  

    De sollicitatieprocedure bestaat uit:  

    •            Eerste gesprek (22 juni – 29 juni)

    •            Tweede gesprek (30 juni – 3 juli)  

    •            Arbeidsvoorwaardengesprek  

    Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, evenals een werkvergunning wanneer je van buiten de EU komt.   

    Een assessment of een opdracht kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Een referentiecheck bij een huidige of voormalige werkgever maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

    Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.  


    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

    Inloggen