Docent Leisure & Events Management (0,4 - 0,6 fte)

Wat ga je doen?

Omdat we op zoek zijn naar een extra collega, staat deze vacature opnieuw open.

Als docent bij Leisure & Events Management draag je bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie creatieve producenten. Je verzorgt Nederlandstalig onderwijs voor voltijdstudenten, waarbij je projectgericht werken combineert met het overbrengen van essentiële kennis en theorieën. Je begeleidt studenten in het ontwerpen, organiseren en evalueren van projecten en helpt hen hun ideeën om te zetten in concrete belevenissen. Het curriculum is gebaseerd op een landelijk vastgesteld profiel met leeruitkomsten, zodat jouw lessen aansluiten bij de professionele vaardigheden en kennis die studenten nodig hebben om te vernieuwen in de leisure- en creatieve sector, waarbij je hun analytisch vermogen stimuleert en hen leert onderbouwen waarom bepaalde keuzes passen bij het beoogde resultaat.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s in een enthousiast team van docenten. Je deelt je expertise en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het onderwijsprogramma. Jouw kennis op het gebied van ondernemerschap, financiën en/of leiderschap zet je in om studenten te inspireren en hen voor te bereiden op de praktijk.

Over de opleiding

Bij Leisure & Events Management in Rotterdam leiden we de stadsmakers van morgen op: creatieve producenten die vrije tijd inzetten als middel voor positieve verandering. Vrije tijd weerspiegelt immers grote maatschappelijke thema’s – van hoe we samenleven tot hoe we betekenis geven aan kunst, cultuur en economie. Onze studenten creëren belevenissen die bijdragen aan welzijn, zelfontplooiing, een betere samenleving en het geluk van mensen. Als onderdeel van de kunstacademie, Willem de Kooning Academie (WDKA), staan we midden in de creatieve en culturele sector, in het hart van Rotterdam: de stad van durven en doen. Hier werken studenten vanaf dag één aan echte projecten binnen een sterk netwerk van partners in en buiten de stad. Met een focus op experience design, design research en praktijkgericht leren ontwikkelen zij zich tot innovatieve professionals die weten van aanpakken.

Wil je onze opleiding beter leren kennen? Lees hier ons Opleidingsprofiel: ‘Leisure als basis van cultuur’.

Ben jij wie we zoeken?

• Je hebt een afgeronde masteropleiding (vereiste);
• Je hebt (ruime) ervaring in het (hoger) onderwijs, beschikt over didactische vaardigheden en kunt zelfstandig voor de klas staan. Het bezit van een Basis Kwalificatie Didactiek (BDB) en Basis Kwalificatie Examinering (BKE) zijn een sterke pré; anders ben je bereid deze te behalen;
• Je hebt brede, actuele kennis van de leisure-industrie en affiniteit met de culturele en creatieve sector;
• Je hebt kennis van en/of ervaring in zakelijk leiderschap of financiën in de culturele en creatieve sector (dit is een sterke pré). Je kunt jouw kennis en ervaring vertalen naar inspirerende, begrijpelijke lessen voor studenten;
• Je bent een verbindende teamspeler die initiatief toont en afspraken nakomt;
• Binnen de academie werken we vanuit de waarde Being Present: je bent zichtbaar, bereikbaar en onderdeel van het team op je werkdagen. In overleg is maximaal 25% van je aanstelling op afstand werken mogelijk, voor zover de werkzaamheden dit toelaten;
• We begrijpen dat dit een uitgebreid profiel is. Heb je de juiste drive en passie? Dan horen we graag van je, ook als je niet aan alle wensen voldoet.

Wat bieden we jou?

• Hogeschool Rotterdam biedt een tijdelijk dienstverband (D4 cao hbo) tot 1 augustus 2026
• Salaris in schaal 11; minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
• Een dienstverband voor 16 tot 24 uur per week
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

Locatie

Je gaat werken op de locatie van de Willem de Kooning Academie in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. 

Onze organisatie

Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Dafne Foet, Course Leader van de opleiding, via d.foet@hr.nl of 06 - 1394 4442. Wegens de kerstvakantie is zij alleen tot 19 december 2025 bereikbaar. 

De startdatum wordt in overleg bepaald, het heeft onze voorkeur om per 1 februari 2026 te starten.

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan! 

Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. 

Sluitingsdatum: Zondag 4 januari 2026

Solliciteren kan alleen via onze eigen website. Stuur je motivatiebrief en CV op, en geef daarin aan hoeveel uur je wilt werken en of er werkdagen zijn waarop je niet beschikbaar bent.

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

Delen wordt gewaardeerd! 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.