Wat ga je doen?
De Rotterdam Academy is op zoek naar een enthousiaste docent voor de Associate degree opleiding Sociaal werk. Als docent speel je een cruciale rol in het opleiden van de volgende generatie professionals binnen het sociaal domein.
Verder ga je aan de slag met:
- Verzorgen van inspirerende en praktijkgerichte lessen voor studenten binnen de opleiding.
- Begeleiden van studenten bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Ontwikkelen en verbeteren van lesmateriaal en onderwijsprogramma's.
- Actief bijdragen aan teamoverleg en samenwerken met collega's om de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen.
- Actief bijdragen aan onderwijsontwikkelingen binnen de Rotterdam Academy.
Het team / de afdeling - Associate degree Sociaal Werk
Rotterdam Academy (RAc) is het Associate degree‑instituut van Hogeschool Rotterdam. Wij bieden praktische, tweejarige hbo‑opleidingen die perfect aansluiten op studenten, die willen doorstuderen en hun talenten verder willen ontwikkelen. Met ons Ad‑onderwijs slaan we de brug tussen mbo‑niveau 4 en een hbo‑bachelor, altijd met de focus op kwaliteit, inhoud en praktijkgericht leren.
Onze kernwaarden, Vakmanschap, Verbondenheid en Vernieuwing, vormen de basis van ons onderwijs én van het werk van onze docenten. Zij brengen deze waarden elke dag tot leven in hun lessen, begeleiding en samenwerking.
Ben jij wie we zoeken?
Ook beschik je over:
- Je beschikt minimaal over een hbo‑bachelor in het sociaal domein.
- Je beschikt over een didactische bevoegdheid en BKE‑kwalificatie of bent bereid deze te behalen.
- Je brengt relevante praktijkervaring mee uit het sociaal domein.
- Je hebt ervaring met onderwijs, trainingen of workshops geven.
- Je zet actieve werkvormen in en stimuleert een onderzoekende houding bij studenten.
- Je bent positief kritisch, betrokken en communicatief sterk.
- Je bent flexibel en breed inzetbaar (minimaal vier dagen per week).
- Je staat open voor vernieuwing en volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied.
- Je werkt graag samen, maakt gemakkelijk verbinding met studenten en collega’s en geeft constructieve feedback.
- Je herkent jezelf in de kernwaarden Vakmanschap, Verbondenheid en Vernieuwing en draagt graag bij aan een sterke community.
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
- Salaris in schaal 11: € 4.632,17 – € 6.677,44 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
- Een collegiale en ondersteunende werksfeer.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van een sterke opleiding en community binnen de Hogeschool Rotterdam.
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.
- Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel.
- Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.
- Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.
Locatie
Je gaat werken op de locatie Museumpark 40 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Natascha Padmos, Teamleider Ad Sociaal Werk, via n.e.padmos@hr.nl.
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Sluitingsdatum: 12 mei 2026
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
- Eerste gesprek;
- Tweede gesprek.
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Ken je iemand voor wie dit dé kans is?
Delen wordt gewaardeerd!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.