Onze organisatie
Toekomst maken doen we samen. Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Ben jij die rots in de branding voor onze directeur én de verbindende schakel binnen een dynamische, digitale omgeving?
Houd jij het hoofd koel terwijl je schakelt tussen complexe agenda’s, prioriteiten scherp stelt én weet waar de ruimte zit in een volle dag? Werk je graag in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin digitalisering centraal staat? Dan willen we jou leren kennen.
Wat ga je doen?
De dienst Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT) speelt een sleutelrol binnen Hogeschool Rotterdam. Wij zetten digitale technologie en informatievoorziening strategisch in om leren, werken en onderzoeken slimmer, effectiever en toekomstbestendig te maken. We zitten midden in een transformatie naar een Agile werkelijkheid, waardoor verschillende teams een Agile werkwijze ontwikkelen en de sturing op de informatievoorziening en technologie van de hogeschool vernieuwt.
Als directieassistent binnen IDT ben jij een onmisbare schakel. Je werkt intensief samen met de directeur IDT én met collega’s van het dienstenbrede bedrijfsbureau van de dienst Administratie, Informatievoorziening en Control (AIC). Dit is tevens je thuisbasis. Je beweegt moeiteloos tussen uiteenlopende belangen en schakelt soepel tussen structuur, ondersteuning en strategisch meedenken. Je voelt feilloos aan wanneer je zichtbaar moet zijn en wanneer je juist achter de schermen het verschil maakt. In een complexe, innovatieve omgeving breng jij rust, overzicht en samenhang.
Ben jij wie we zoeken?
- Mbo+ werk- en denkniveau met relevante ervaring, bij voorkeur in een complexe, veranderende organisatie;
- Ervaring met agendabeheer voor hoger management en het organiseren van overleggen met uiteenlopende stakeholders;
- Een proactieve, flexibele houding en een scherp oog voor detail, je regelt het gewoon;
- Gevoel voor IT en digitalisering (ervaring met MS Office, MS Teams, SharePoint etc.). Ervaring met werken in een Agile omgeving is een pré;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Je herkent gevoeligheden en belangen en weet daar met tact mee om te gaan.
Wat bieden we jou?
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO);
- Een uitdagende functie in het hart van de digitale omgeving in het hoger onderwijs;
- Een salaris van minimaal € 3.311,92 en maximaal € 4.376,46 bruto per maand (schaal 8) bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
- Goede pensioenregeling (ABP);
- Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
- Mogelijkheid om deels thuis te werken met een grote mate van zelfstandigheid;
- We stellen je in staat een goede balans te realiseren tussen werk en privé;
- Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.
- En vooral: een fijne werkomgeving met collega’s die samenwerken belangrijk vinden en openstaan voor jouw ideeën.
Locatie
Je gaat werken op de Blaak 555 en/of bij één of meerdere instituten allemaal gelegen in Rotterdam en zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Mirelle Bouts, Manager Bedrijfsvoering, via email: m.m.bouts@hr.nl.
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Medewerkers van de afdeling dienstenbrede bedrijfsvoering (DBO) hebben voorrang in de procedure.
Sluitingsdatum: 16 juli 2025
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Ken je iemand voor wie dit dé kans is?
Delen wordt gewaardeerd!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.