Directeur Instituut voor Lerarenopleidingen (1,0 fte)

Wat ga je doen?

Het Instituut voor Lerarenopleidingen (IvL) van Hogeschool Rotterdam staat midden in de samenleving. Wij leiden de leraren van morgen op: vakbekwaam, betrokken, innovatief en met oog voor diversiteit en inclusie. Het onderwijs van de lerarenopleidingen verandert en de organisatie van IvL vraagt om een betere aansluiting op deze veranderingen. Daarbij is het werkveld onderverdeeld in onderwijsregio’s, waarbij er kansen liggen om als lerarenopleidingen meer invloed uit te oefenen op de professionalisering van leraren. Dit vraagt om een ondernemende directeur die bij voorkeur een netwerk heeft binnen de bestuurlijke wereld van het onderwijsveld.

Als directeur geef je leiding aan een groot en divers instituut in een dynamische en ook complexe onderwijsomgeving. Je bent integraal verantwoordelijk voor de strategische, onderwijskundige en bedrijfsmatige koers van het IvL. Je werkt nauw samen met het Instituutsmanagementteam (IMT), bestaande uit 11 managers, en vertegenwoordigt het instituut binnen en buiten de hogeschool.

Als opvolger van de interim directeur geef je opvolging aan de reeds ingezette koers. De directeur IVL heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Onderwijs- en kennisontwikkeling: Voortzetten van strategische initiatieven, waaronder de ontwikkeling van nieuwe masteropleidingen, de uitvoering van de Kennisagenda en het verder versterken van een Leven Lang Ontwikkelen in de vorm van private activiteiten.
• Strategie en bedrijfsvoering: Zorgdragen voor stevige aansturing van de strategie en de operatie en uitvoering van het HR-beleid, waaronder de Strategische Agenda 2023-2028 met focus op Leven Lang Ontwikkelen.
• Financieel management: Het uitvoeren van de financiële opdracht 2026, toewerkend naar een dekkende exploitatie per uiterlijk januari 2027, het bewaken van de begroting en het inspelen op de aflopende subsidies en de veranderende studentenaantallen. Het genereren van nieuwe subsidies.
• Team: Versterken van het managementteam, het hervormen en verbeteren van de overlegstructuur, het optimaliseren van de onderlinge samenwerking en gerichte professionalisering en het stimuleren van collectief leiderschap. Lidmaatschap van het directieteam van de hogeschool en mee vormgeven aan het gezamenlijk leiderschap over de strategie.
• Strategische vertegenwoordiging, extern: Participeren in regionale en landelijke overleggen, partnerschappen en allianties en onderwijsregio’s.
• Huisvesting: Nazorg en opvolging van de interne verhuizingen die zijn doorgevoerd.

Ben jij wie we zoeken?

Na het aflopen van de opdracht van de huidige interim directeur zoeken wij voor het kalenderjaar 2026 een directeur die de continuïteit waarborgt en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het instituut. De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar.

Jij bent ondernemend, een verbinder, een netwerker en hebt een onderwijskundige visie met oog voor de menselijke maat. Je bent een ervaren en strategisch leider met een scherp oog voor de maatschappelijke opdracht van het onderwijs, juist in de randstedelijke context. Je weet koers te houden in een complexe omgeving en bent in staat om mensen te verbinden, te inspireren en te laten excelleren.

Je beschikt over:

• Een afgeronde masteropleiding;
• Kennis en ervaring in het onderwijswerkveld in brede zin;
• Stevige en aantoonbare ervaring met integraal management, inclusief financiën en bedrijfsvoering;
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
• Een analytische, resultaatgerichte, blijmoedige en tegelijkertijd een stressbestendige werkhouding.

Je bent een netwerker pur sang, schakelt moeiteloos tussen interne en externe stakeholders en weet strategische doelen te vertalen naar concrete acties. Met jouw scherpe inzicht in change management en organisatieontwikkeling weet je duurzame verandering te realiseren, waarbij je mensen meeneemt in de ontwikkelingen.

Wat bieden we jou?

• De opdracht is in eerste instantie voor één jaar. Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO). 
• Salaris in schaal 15/16: € 7.006,77 – € 9.941,54 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
• Een dienstverband van 40 uur per week
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
• Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden)
• Hybride werken met oog voor werk-privébalans
• Uitstekende pensioenregeling (ABP)
• Fietsregeling met belastingvoordeel
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden

Locatie

IvL is ondergebracht onder meerdere locaties: Pieter de Hoochweg en de Kralingse Zoom waar je werkzaam zult zijn.

Instituut voor Lerarenopleidingen

Ons instituut omvat de pabo, de tweedegraads lerarenopleidingen en diverse masteropleidingen. Daarnaast bieden we vanuit onze visie van Leven Lang Ontwikkelen post-hbo-trajecten en professionaliseringscursussen aan. Samen met het Kenniscentrum Talentontwikkeling verrichten we praktijkgericht onderzoek dat bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs in de regio. Er studeren 4000 studenten en er werken 400 collega’s.

Onze kernwaarden – studentgericht, verbonden en betrokken, innovatief en extern georiënteerd, en resultaat- en doelgericht – vormen het fundament van ons handelen. Onder het motto “Teach as you preach” geven we vorm aan betekenisvol onderwijs, in nauwe samenwerking met scholen in de regio.

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat. Deze missie wordt gedragen door de vier kernwaarden verantwoordelijkheid, veerkracht, verbondenheid en rechtvaardigheid.

Over Hogeschool Rotterdam als werkgever

Hogeschool Rotterdam is een bruisende en ambitieuze onderwijsinstelling. Als tweede hogeschool van Nederland willen wij de komende jaren verder groeien in kwaliteit en impact. Wij geloven in de kracht van diversiteit, samenwerking en innovatie. Kies jij voor een betekenisvolle rol in het hoger onderwijs? Dan bieden wij jou de ideale werkplek.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met met Hanneke Reuling (Portefeuillehouder Instituut voor Lerarenopleidingen) via j.g.m.reuling@hr.nl.

Ben jij de verbindende en daadkrachtige directeur die wij zoeken? Reageer dan snel. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

Sluitingsdatum: 10 september 2025

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

• Eerste gesprek
• Tweede gesprek
• Klikgesprek met een bestuurder
• Arbeidsvoorwaardengesprek 

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

We zijn voornemens om de gesprekken te laten plaatsvinden in de week van 15 september 2025.

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

Delen wordt gewaardeerd! 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.