Wat ga je doen?
Als directeur Dienst Vastgoed en Facilitair geef je leiding aan ongeveer 160 medewerkers en een gedreven MT. Je bent verantwoordelijk voor het voortzetten en verdiepen van de ingezette koers en veranderingen binnen de dienst, in een periode waarin bezuinigingen vragen om slimme keuzes, duidelijke prioriteiten en het ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie.
Je zorgt voor een naadloze verbinding tussen strategie, beleid en uitvoering binnen Vastgoed, Facilitair en Inkoop. Je vertaalt de strategische agenda van de hogeschool naar concrete doelen, operationele plannen en initiatieven voor de dienst. Daarbij werk je aan een langetermijnstrategie die aansluit bij de missie en visie van de hogeschool én inspeelt op toekomstige krimp, efficiëntie en een doelmatige inzet van middelen.
Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is de doorontwikkeling en herijking van de meerjarige vastgoedstrategie. Je hebt hierbij speciale aandacht voor het terugbrengen van de vastgoedportefeuille in vierkante meters, het versterken van efficiënt ruimtegebruik en het ontwikkelen van een passende huisvestingsstrategie. Ook ontwikkel je duurzaamheidsbeleid en stuur je de uitvoering van duurzaamheidsinitiatieven aan, in samenhang met huisvesting, facilitair en inkoopbeleid. Daarbij werk je samen met in- en externe partners aan het succes van onze campussen.
Je bent eindverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de dienst, inclusief personele, financiële, kwaliteits- en compliance aspecten. Je stimuleert samenwerking binnen en buiten de dienst en creëert een werkomgeving waarin medewerkers – verspreid over meerdere locaties – zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.
Als zichtbaar en benaderbaar boegbeeld ben je actief aanwezig op de verschillende locaties. Je hebt oog voor de menselijke kant van verandering en begeleidt het MT in hun leiderschapsontwikkeling en professionele groei. Je overziet kansen en risico’s, vertaalt deze naar beleid en bent een belangrijke strategische sparringpartner voor het College van Bestuur en je collega-directieleden. Je onderhoudt sterke relaties binnen en buiten de organisatie en werkt nauw samen met instituten, diensten en de medezeggenschap.
Dienst Vastgoed en Facilitair
De dienst Vastgoed & Facilitair is één van de vijf centrale diensten van Hogeschool Rotterdam en speelt een cruciale rol in het creëren van een aantrekkelijke, veilige en goed georganiseerde leer- en werkomgeving, verdeeld over 16 locaties. De dienst levert facilitaire en vastgoeddiensten, advies, beleid en services aan studenten, medewerkers, gasten en het College van Bestuur. Denk hierbij aan vastgoedbeheer en -ontwikkeling, inkoop en contractmanagement, beveiliging, receptie, schoonmaak en documentaire informatievoorziening.
De dienst bestaat uit drie afdelingen, elk met een eigen manager:
- Vastgoed & Huisvesting (vacature)
- Facilitair & Operationele Veiligheid
- Inkoop & Contractmanagement
Ben jij wie we zoeken?
Je bent innovatief, ondernemend en proactief. Je bent in staat verbindend te blijven bij weerstand of botsende belangen, toegankelijk en gericht op samenwerking en draagvlak. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit, schakelt soepel tussen centrale en decentrale belangen en geeft richting en duidelijkheid in keuzes. Tot slot combineer je coachend en delegerend leiderschap met besluitvaardigheid en koersvastheid.
Wat breng je verder mee?
- Het vermogen om strategische en externe ontwikkelingen vanuit het vakgebied vastgoed, inkoop en facilitair te vertalen naar beleid en uitvoering;
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en het vormgeven van vastgoed, facilitair en inkoopbeleid;
- Financiële expertise, inclusief ervaring met krimp- of schaarste situaties;
- Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in governance binnen complexe organisaties;
- Ruime managementervaring, bij voorkeur in een facilitaire organisatie, dan wel huisvesting, in complexe non-profitomgeving;
- Een masteropleiding in een relevant vakgebied.
Wat bieden we jou?
- De functie is bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam twee jaar (D4 CAO HBO)
- Een salaris in schaal 15: € 7.006,77 - € 9.046,60 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
- Een dienstverband van 40 uur per week
- 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
- Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans)
- Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken
- Uitstekende pensioenregeling (ABP)
- Fietsregeling met belastingvoordeel
- Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
- Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden
Onze organisatie
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.Wil je solliciteren?
De werving- en selectieprocedure voor Hogeschool Rotterdam wordt verzorgd door &deBlauw Executive Search. Solliciteren kan uitsluitend via &deBlauw en dus NIET direct via Hogeschool Rotterdam.
Meer informatie vindt u via deze link op de website van &deBlauw.
Vragen over de vacature?
Voor Hogeschool Rotterdam begeleidt Malou Jacobson, Senior Consultant Executive bij &deBlauw de werving- en selectieprocedure. Zij is telefonisch bereikbaar op 06 23 30 79 89 of per mail via malou@endeblauw.com.
Ken je iemand voor wie dit dé kans is?
Delen wordt gewaardeerd!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.