Data Scientist - Datalabs (0,4 - 0,8 fte)

Wat ga je doen?

Als Data Scientist binnen de expertisepool Data & AI werk je aan innovatieve data- en AI-oplossingen die onderwijs, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke vraagstukken met elkaar verbinden. Samen met onderzoekers, docenten en studenten ontwikkel je toepassingen die écht worden gebruikt. Je krijgt volop ruimte om te experimenteren met nieuwe technologieën, jezelf te ontwikkelen en impact te maken binnen én buiten de Hogeschool Rotterdam. 

Verder ga je aan de slag met:  

• Ontwikkelen, testen en evalueren van Gen‑AI toepassingen (zoals agents, chatbots en synthese‑workflows) op basis van diverse datasets;  
• Samenwerken met multidisciplinaire projectteams om praktijkgerichte onderzoeksprojecten te realiseren; 
• Analyseren, voorbereiden en documenteren van data, bouwen van proof‑of‑concepts en zorgen voor een reproduceerbare en overdraagbare workflow;  
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar concrete tools, dashboards of informatieproducten voor gebruik binnen de Hogeschool; 
• Inzet van opkomende methoden en technieken rondom datamanagement, cloud en cybersecurity. 

Datalabs expertisepool Data & AI   

Data en AI veranderen in hoog tempo de wereld waarin onze studenten straks gaan werken. Daarom investeren we als Hogeschool Rotterdam in de expertisepool Data & AI. Een team van enthousiaste professionals die met een frisse blik naar deze transitie kijkt.  

Voor deze functie zoeken we meerdere nieuwe collega's die samen de expertisepool van in totaal 2,4 fte vormen. Ben je beschikbaar voor 0,4 tot 0,8 fte? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Samen kijken we hoe we de beschikbare formatie optimaal kunnen invullen. 

De expertisepool Data & AI is onderdeel van de Datalabs van Hogeschool Rotterdam en jouw rol daarin is organisatorisch ondergebracht bij het Instituut voor Communicatie, Media en Informatietechnologie van Hogeschool Rotterdam.  

Vanuit deze expertisepool ondersteunen we opleidingen, onderzoek en bedrijfsvoering bij veilige en verantwoorde innovatie met data en domeinspecifieke AI‑toepassingen. Daarmee leveren we een directe bijdrage aan de kwaliteit, toegankelijkheid en toekomstbestendigheid van ons onderwijs en onderzoek. Inhoudelijk word je aangestuurd door het team van datalab coördinatoren, tech leads en de hogeschoolbrede coördinator datalabs.   

De Datalabs van Hogeschool Rotterdam zijn zowel fysieke locaties als digitale omgevingen waar op een veilige en verantwoorde wijze kan worden geëxperimenteerd en worden gewerkt met data en kunstmatige intelligentie. 

De zes datalabs bevinden zich verspreid over verschillende locaties van Hogeschool Rotterdam. Ieder datalab heeft een eigen focus, passend bij de opleidingen en onderzoeksgebieden die daar vertegenwoordigd zijn. Voorbeelden zijn IT, Zorg, Business, Verduurzaming, Engineering en Gebouwde omgeving. 

Ben jij wie we zoeken?

We zoeken een Data Scientist die barst van ideeën en enthousiast is om zich te specialiseren in Data & AI binnen een innovatieve, continu uitbreidende omgeving. Je leert snel, voelt je thuis in een setting waar onderwijs en onderzoek dicht op de praktijk staan, en je wilt bijdragen aan een maatschappelijke impact.  

Ook beschik je over:  

• Een recent afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in Data Science, Artificial Intelligence, Informatica, (Technische) Wiskunde, Bio‑informatica of een verwante richting;  
• Basiskennis van machine learning en ervaring met Python (bijvoorbeeld met PyTorch, TensorFlow, scikit‑learn) en met LLM‑s en/of Gen‑AI tools;  
• Affiniteit met een of meerdere domeinen (zorg, onderwijs, bedrijfsvoering) en interesse in privacy, ethiek, bias en transparantie bij het gebruik van Data & AI;  
• Vermogen om complexe technische onderwerpen helder uit te leggen aan niet‑technische collega’s en studenten;  
• Een proactieve, nieuwsgierige houding en de bereidheid om je continu verder te ontwikkelen in samenwerking met je teamleden. 

Wat bieden we jou?

• Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO).  
• Salaris in schaal 10: € 3 826,54 – € 5 699,76 bruto per maand bij fulltime dienstverband (inschaling op basis van kennis en ervaring)  
• Een dienstverband van 16-32 uur per week  
• 8 % vakantiegeld + 8,3 % eindejaarsuitkering  
• Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)  
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren voor persoonlijke ontwikkeling en werk‑privébalans (bij fulltime) 
• Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken  
• Uitstekende pensioenregeling (ABP)  
• Fietsregeling met belastingvoordeel  
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken  
• Laptop en thuiswerkfaciliteiten.  
• Ruime scholings‑ en ontwikkelmogelijkheden (inclusief trainingen op het gebied van Data & AI) 

Locatie 

Je gaat werken op diverse HR-locaties die allemaal goed te bereiken zijn met het openbaar vervoer. 

Onze organisatie

Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan (vanaf 10 augustus) gerust contact op met Alfons Looman, Coördinator Datalabs, via a.g.e.looman@hr.nl of +31 10 794 6269 

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!  

Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!  

In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.  

Sluitingsdatum: 23 augustus 2026. In verband met de vakantie zal de briefselectie in de week van 24 augustus plaatsvinden en kun je dan reactie op je sollicitatie verwachten. 

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.  

De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

• Eerste gesprek (in de week van 7 september 2026)  
• Tweede gesprek (in de week van 14 september 2026)  

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.  

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.  

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.