Data Engineer (0,8 - 1,0 fte)

Wat ga je doen?

Als Data Engineer zorg je ervoor dat data op een gestructureerde, betrouwbare en betekenisvolle manier beschikbaar komt voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Je beweegt je op het snijvlak van informatieanalyse, datamodellering en data-architectuur. 

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Vertalen van informatiebehoeften naar datamodellen en datastructuren, passend binnen organisatiebrede standaarden.
• Ontwerpen en realiseren van data pipelines en datasets voor rapportages, dashboards en analytics.
• Toepassen en uitbreiden van (sector)standaarden zoals OOAPI en organisatie-specifieke datamodellen.
• Afstemmen met IAM en Integratie over autorisatie, datatoegankelijkheid en datakwaliteit.
• Samenwerken met BI- en analytics-teams aan duurzame, goed gedocumenteerde data-oplossingen.

Het team waarin je werkzaam bent richt zich op alle aspecten van integratie, identity & access management en data waardoor jij jouw kennis over het beschikbaar krijgen en houden van data actief kan inzetten en overdragen, en anderzijds op de andere onderdelen jezelf verder kan ontwikkelen. Je vertaalt informatiebehoeften naar logische en fysieke datamodellen en maakt het mogelijk dat de organisatie data-gedreven kan werken.

Ben jij wie we zoeken?

Je brengt mee:

• Ervaring met datamodellering (bijvoorbeeld OOAPI en andere relevante standaarden) en het ontwerpen van logische en fysieke datamodellen.
• Kennis van SQL en ervaring met datawarehousing, data lakes of moderne analytics-platformen (zoals Microsoft Fabric/OneLake).
• Ervaring met BI-oplossingen en rapportagetools (bijvoorbeeld Power BI) en basiskennis van data-visualisatieprincipes.
• Programmeerervaring, bij voorkeur in C#/.NET en ervaring met web-API’s en formaten als JSON, YAML en XML.
• Begrip van data- en informatieanalyse, datakwaliteit, metadata en governance.
• Vermogen om complexe data­vraagstukken terug te brengen tot heldere oplossingen voor business stakeholders.
• Ervaring met werken in een agile/Scrum-context en een constructieve bijdrage aan teamontwikkeling.

In het werken op basis van Scrum vinden wij het cruciaal dat jij een constructieve bijdrage levert aan de groei van het team. Jij kan jezelf goed uitdrukken, durft te zeggen wat er anders, mooier, beter of effectiever kan, waarbij je het team helpt te groeien.

Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs hebben wij de ideale hybride werkplek voor je. Wij zijn de tweede hogeschool van Nederland en blijven de komende jaren flink verder groeien. Niet alleen in omvang. We willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Wat bieden we jou?

• Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D3 CAO HBO);
• Salaris in schaal 10: € 3.609,00 – € 5.377,00 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring);
• Een dienstverband van 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie (bij fulltime);
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans);
• Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken;
• Uitstekende pensioenregeling (ABP);
• Fietsregeling met belastingvoordeel;
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken;
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden.

Locatie:

Je gaat werken op locatie Blaak 555 te Rotterdam, deze locatie is bereikbaar met het openbaar vervoer.

Onze organisatie

Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Wil je solliciteren?

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Sebastiaan Chow, Manager IT Operations | IDT, via mail s.chow@hr.nl.

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan! 

Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. 

Sluitingsdatum: 11 januari 2026

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

• Eerste gesprek 
• Tweede gesprek 
• Arbeidsvoorwaardengesprek 

De eerste ronde gesprekken vinden plaats vanaf 19 januari 2026.

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. 

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

Delen wordt gewaardeerd! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.