Onze organisatie
Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en andere medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.
Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.
Het team/De afdeling
Vanwege de pensionering van een collega zijn we op zoek naar een nieuwsgierige, gedreven en enthousiaste data-analist die de brug slaat tussen data en het onderwijsbeleid.
Het team Beleidsonderzoek (Institutional Research) valt onder de afdeling Strategisch Beleidsadvies & Beleidsonderzoek (SB&BO) en maakt onderdeel uit van de dienst Concernstaf van Hogeschool Rotterdam. Het team bestaat uit 5 professionele, gedreven en betrokken medewerkers. Zij voeren voornamelijk bestaande periodieke onderzoeken uit zoals bijvoorbeeld de Nationale Studentenquête, het medewerkerstevredenheidsonderzoek en onderzoek naar studentsucces. Zij voorzien daarmee de organisatie en het College van het Bestuur in het bijzonder op strategisch niveau van kwantitatieve sturingsinformatie en advies.
Hebben kwantitatieve analysemethoden geen geheimen voor jou? En lever je graag een bijdrage aan het Rotterdamse hoger onderwijs? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wat ga je doen?
Als data-analist informeer en adviseer jij primair het College van Bestuur en je vertaalt cijfermatige data naar bestuurlijke informatie. Je hebt een signaleringsfunctie (extern en intern) en legt verbindingen tussen de hogeschool en maatschappelijke ontwikkelingen.
Binnen de organisatie werk je regelmatig samen met andere adviseurs zoals data- en informatiespecialisten, adviseurs onderwijskwaliteit, beleidsadviseurs, communicatieadviseurs en contactpersonen bij opleidingen en lectoraten.
Als data-analist analyseer jij naast de resultaten van hogeschoolbrede onderzoeken ook data uit administratieve systemen en externe bronnen. De uitkomsten van deze data analyse zet je om in een helder en bondig onderzoeksrapport, waarin je de resultaten van een cijfermatige duiding voorziet. Deze resultaten presenteer je aan het College van Bestuur en je adviseert hen op cijfermatig vlak bij beleidskeuzes. Met het rapport ondersteun je de totstandkoming of evaluatie van beleid. Jij analyseert trends en ontwikkelingen bij diverse doelgroepen en draagt daarmee bij aan de verbetering van het onderwijsbeleid. Je werkt mee aan vernieuwing van onze analysemethoden en -technieken en zoekt afstemming met externe partijen die betrokken zijn bij de onderzoeken.
Samen met je collega data-analisten rapporteer je op basis van statistische analyses en benchmarks, anticiperend op de informatiebehoefte bij beleids- en besluitvormers Jij hebt hierbij een sterk oog voor communicatie (in woord en geschrift) rond het onderzoeksproces en de verspreiding van de resultaten.
Ben jij wie we zoeken?
Je bent analytisch sterk en wordt enthousiast van cijfers. Tijdens het uitvoeren van een onderzoek heb je het doel continu voor ogen. Daarnaast houd je ervan om zelfstandig aan de slag te gaan maar gaat ook graag de verbinding aan. Je werkt nauwkeurig, schrijft gemakkelijk, bent resultaatgericht en kunt goed hoofd- van bijzaken scheiden. Je hebt goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden waaronder presentatievaardigheden en je voelt je comfortabel in een politiek bestuurlijke omgeving.
Ook beschik jij over:
- Een afgeronde hbo/wo-opleiding (bachelor of master) met een nadrukkelijk statistische component;
- De kennis en ervaring om data analyses goed uit te kunnen voeren en de uitkomsten om te kunnen zetten in begrijpelijke, betrouwbare en bruikbare conclusies en aanbevelingen voor de organisatie;
- Sterke communicatieve vaardigheden en zeer goede beheersing van de Nederlandse taal zijn een must (zowel mondeling als schriftelijk);
- Vaardigheid in SPSS en Excel is een must, ervaring in Power BI, R en/of Python is een pré;
- Een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie, het liefst in het (hoger) onderwijs is een grote pré.
Wat bieden we jou?
- Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van 1 jaar (D4 cao hbo);
- Een salaris in schaal 10 of 11 CAO HBO. Inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring. Dat is minimaal € 3.609,94 en maximaal € 5.377,13 (schaal 10) of minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 (schaal 11) bruto per maand bij een volledig dienstverband;
- Een dienstverband voor 32 – 40 uur per week;
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
- Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
- Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
- Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
- Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
- Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
- Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.
Locatie
Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Wil je solliciteren?
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Baran Taliç, managementassistente, via e.b.talic-karakas@hr.nl. Zij helpt je graag verder en plant een telefonische afspraak voor je in met Daniëlle Dijkman, manager strategisch beleidsadvies en beleidsonderzoek (SB&BO).
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt.
Solliciteren kan alleen via onze eigen website.
Is dit je droombaan?
Dan willen we je van harte uitnodigen te solliciteren! Schrijf een beknopte brief geadresseerd aan Daniëlle Dijkman met daarin de volgende zaken:
- Korte profielschets;
- Heldere motivatie over wat je aanspreekt in de rol en waarom je op deze vacature reageert;
- Heldere toelichting waarom en hoe deze vacature aansluit op jouw ervaring, kennis en ambities.
Ook ontvangen wij graag jouw cv met een overzicht van je opleidingen, werkervaring, etc.
Sluitingsdatum voor deze vacature: woensdag 7 mei 2025.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
- Briefselectie: Vanwege de meivakantie vindt de cv- en brievenselectie plaats op dinsdag 13 mei. Je hoort uiterlijk donderdag 15 mei of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
- Eerste gesprek: met de manager van de afdeling, twee collega’s uit het beleidsonderzoeksteam en de corporate recruiter (Maandag 19 mei 2025, op kantoor)
- Tweede gesprek: Als het over en weer klikt volgt er een tweede gesprek (fysiek op kantoor) met de manager en twee collega’s uit het beleidsonderzoeksteam, waarbij je een casus (beknopte schrijfopdracht) krijgt voorgelegd om ter plaatse uit te werken. (Dinsdag 20 mei 2025)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Delen is sportief!
Ken je iemand die zeker warmloopt voor deze vacature? Geef het door.
Toch niet wat je zoekt?
Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures en vind binnenkort jouw ideale baan bij Hogeschool Rotterdam.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.