Menu
    English

    Coördinator Datalab (0,4 fte)

    CMI Stadslab

    Ben jij die enthousiaste verbinder met een passie voor data en innovatie? Als Coördinator Datalab geef jij richting aan een bruisende leer- en innovatieplek waar onderwijs en technologie samenkomen.

    Wat ga je doen?

    Als Coördinator Datalab ben jij het gezicht én de drijvende kracht achter ons innovatieve Datalab. Jij zorgt ervoor dat het aanbod van het lab voor zoveel mogelijk voldoet aan de vraag en anticipeert tegelijkertijd op nieuwe ontwikkelingen. Je geeft richting aan het team (ontwikkelaars, beheerders, ondersteuners, stagiairs en docenten) en vertaalt de strategische visie van het Stadslab en Hogeschool Rotterdam naar concrete plannen en projecten.

    Verder ga je aan de slag met:

    • Het verder ontwikkelen en positioneren van het Datalab als toonaangevende leer- en innovatieplek;
    • Studenten, docenten en onderzoekers inspireren en ondersteunen bij datagedreven vraagstukken, en het organiseren van onderwijsactiviteiten en experimenten rond data, AI en digitale geletterdheid;
    • Het aansturen en professionaliseren van het team, op het gebied van technische en strategische netwerken rond cloudservices, LLM-ontwikkeling, RAG-architecturen, data-integriteit en integratie met bestaande systemen;
    • Het vertalen van complexe technische vraagstukken (zoals modelarchitecturen en infrastructuureisen) naar begrijpelijke keuzes voor niet-technische stakeholders;
    • Managen van verwachtingen bij je stakeholders, met het oog op de capaciteit en mogelijkheden van het Datalab;
    • Budgetbeheer, materiaalinventarisatie en het bewaken van servercapaciteit en verdeling.

    Stadslab Rotterdam

    Stadslab Rotterdam is dé plek waar onderwijs, onderzoek en innovatie elkaar ontmoeten. Al jaren bieden onze labs een contextrijke leeromgeving waarin studenten, docenten en onderzoekers samenwerken aan maatschappelijke en digitale uitdagingen. Het Datalab is daarin een belangrijke speler: een toegankelijke plek waar data en AI zichtbaar, tastbaar en toepasbaar worden gemaakt.

    Het Datalab vormt het technologiehart van CMI en biedt moderne digitale infrastructuur – van VM’s en Jupyter-omgevingen tot GPU-clusters voor AI en data science. Hier komen onderwijs en onderzoek samen in AI-experimenten, datagedreven projecten en innovatieve onderwijsoplossingen. Als onderdeel van het HR-brede netwerk van datalabs draagt het Datalab actief bij aan de digitale transitie en aan de professionalisering van docenten en studenten op het gebied van data en AI.

    Nu is het moment om deze sterke basis verder te verankeren, processen te versterken en het lab door te ontwikkelen naar een volwassen en duurzaam niveau. Daarom zoeken we een kapitein die richting geeft, het Datalab stevig positioneert in onderwijs en onderzoek, het fundament versterkt voor de volgende fase van groei — en waar nodig zelf de handen uit de mouwen steekt.

    Ben jij wie we zoeken?

    Als coördinator Datalab ben jij een energieke verbinder die verschillende belangen weet te behartigen. Je communiceert helder, coördineert moeiteloos en kunt goed overzicht behouden. Daarnaast heb je het vermogen om een visie te vertalen naar concrete plannen en projecten. Verder ben je flexibel en organisatiesensitief.

    Ook beschik je over:

    • Minimaal een hbo-diploma in het digitale domein;
    • Technische basiskennis van API-interfaces, data-structuren, modellering, automatisering en versiebeheer (Git);
    • Ervaring met strategische netwerken en het data-werkveld, inclusief cloudservices, LLM-ontwikkeling, RAG-architecturen, data-integriteit en systeemintegratie;
    • Vaardigheid om technische kennis over te dragen aan het team;
    • Beschikbaarheid op woensdag is een pré (de tweede dag is bespreekbaar).

    Wat bieden we jou?

    • Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO).
    • Salaris in schaal 11: € 4.535,76 – € 6.359,47 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring).
    • Een dienstverband van 16 uur per week.
    • 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering.
    • Maar liefst 10 weken vakantie (bij fulltime aanstelling).
    • Naar rato van aanstelling 45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden).
    • Uitstekende pensioenregeling (ABP).
    • Fietsregeling met belastingvoordeel.
    • Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken.
    • Laptop en thuiswerkfaciliteiten.
    • Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden.

    Locatie

    Je gaat werken op de locatie aan de Wijnhaven 99-107. Deze locatie is gelegen tussen de metrostations Beurs en Blaak en ligt midden in het centrum van Rotterdam. In 2026 zullen we verhuizen naar een mooie nieuwe locatie aan de Laan op Zuid.

    Onze organisatie

    Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

    Wil je solliciteren?

    Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Manon van der Sar, Regisseur Stadslab Rotterdam, via m.h.van.der.sar@hr.nl.

    We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan! 

    Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes! 

    Sluitingsdatum: 5 januari 2026

    Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website. 

    De sollicitatieprocedure bestaat uit: 

    •          Eerste gesprek

    •          Tweede gesprek

    •          Arbeidsvoorwaardengesprek 

    Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

    Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

    Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. 

    Ken je iemand voor wie dit dé kans is? 

    Delen wordt gewaardeerd! 

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Inloggen